Ihr Otis-Team

Es gibt keine größere Ressource als unsere Mitarbeiter mit ihren Talenten, ihrer Vision und Erfahrung.

Von der Konzernzentrale bis hin zu allen regionalen und lokalen Niederlassungen auf der ganzen Welt liefert unser Team die einzigartige Mischung aus innovativer Technologie, akribischem Service und beruhigendem Fachwissen, das uns auszeichnet - von den unglaublichsten Projekten bis hin zu den kleinsten Details.

Im Grunde genommen folgen sie alle einem ganz einfachen Ziel: Jeder arbeitet hart daran, der Beste in dem zu sein, was er tut - als Individuum und im Team.

So sind wir stets bestrebt, Ihre Ideen und Visionen zu verwirklichen und versuchen Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Patrick Blethon

President, Otis Europe, Middle East and Africa

Patrick Blethon - expanded

Patrick Blethon

President, Otis Europe, Middle East and Africa

Patrick begann1991 bei uns als Neuanlagenverkäufer für Otis Frankreich. Er arbeitete sich im Unternehmen hoch und wurde 2005 Director, New Equipment Operations and Marketing bei Otis in Frankreich.

Seitdem hat sich Patricks Karriere von Jahr zu Jahr weiterentwickelt. Im Jahr 2006 wurde er Area Director for Eastern Europe and Managing Director, Russia in 2006Osteuropa und Managing Director, Russland, bevor er als Vice President, Strategy & Business Development zu unserer Unternehmenszentrale wechselte. Im Jahr 2012 wurde er zum President Pacific Asia Area ernannt und ein Jahr später zum President South Asia Pacific für UTC Building & Industrial Systems (BIS) ernannt. Dazu gehörten zahlreiche zentrale Herausforderungen wie die Führung der BIS-Geschäfte in Indien, Südostasien und Australasien. Patrick war zuletzt auch als BIS President tätig für die europäische Region.

Diese beeindruckende Spannweite an Herausforderungen hat Patrick gut auf seine derzeitige Position als President von Otis Europe, Middle East and Africa vorbereitet. Von Brüssel aus verantwortet er die Bereiche Vertrieb, Marketing, Installation, Service und Operations in diesen Regionen.

Patricks akademisches Studium konzentrierte sich vor allem auf die Bereiche Wirtschaft, Management und Human Resources und endete mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre der Ecole Superieure Dirigeants d'Enterprise, Paris. Im Jahr 2014 wurde er von der französischen Regierung mit dem prestigeträchtigen Chevalier de l'Ordre National du Mérite ausgezeichnet.

Judy Marks

President

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Judy Marks

President

Judy, die über sich selbst sagt, dass sie eine Technik-Fanatikerin ist, bringt Leidenschaft für den Job mit und den Drang, das Unternehmen neu zu erfinden, um Kunden besser zu bedienen und neue Märkte zu erschließen. Ihre Mission bei Otis: die Energie eines Start-up-Unternehmens in ein Unternehmen mit Kultstatus zu bringen, das die Branche, die es geschaffen hat, seit 165 Jahren anführt.

"Wir müssen uns auf die Zukunft konzentrieren", sagt sie. "Und wir dürfen keine Angst davor haben, ungeduldig zu sein, denn Veränderung ist eine gute, von Natur aus positive Sache."

Als ausgebildete Ingenieurin bekam Judy mit 23 Jahren ihren ersten Job im Managementbereich. Danach übernahm sie leitende Führungspositionen bei drei globalen Ikonen - IBM, Lockheed Martin und Siemens AG. Sie war CEO von Siemens USA und von Dresser-Rand, einem Siemens Unternehmen, als sie von Otis eingestellt wurde, um die Firma zu leiten.

Sie baute ihre Karriere auf einer Vielzahl von herausfordernden Aufgaben auf und entwickelte Lösungen für globale Kunden und Behörden. Als CEO von Siemens USA leitete Judy ein 24-Milliarden-Dollar-Unternehmen mit 50.000 US-Mitarbeitern und 60 Produktionsstandorten. Sie beschreibt Siemens als industriellen Innovator mit den Schwerpunkten Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung.

Judy ist ein großer Anhänger der Idee, dass Technologie dem Gemeinwohl dienen muss. Sie nutzt digitale Technologien und Social Media, um die Reichweite ihrer Botschaft zu erhöhen. Für Judy geht es bei der Führung darum, den Mitarbeitern das Gefühl zu vermitteln, Teil einer Mission zu sein. "Die Menschen entscheiden jeden Tag, welche Art von Arbeit sie tun", sagt sie. "Das ist es, was ich an den Menschen bei Otis liebe - sie wissen, dass das, was wir tun, wichtig ist. Wir halten die Welt in Bewegung."

Mark George

Vice President, Finance & Chief Financial Officer, Strategy and Information Technology

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Mark George

Vice President, Finance & Chief Financial Officer, Strategy and Information Technology

In seiner 27-jährigen Laufbahn bei UTC und Otis hat Mark zahlreiche Reisen rund um den Globus unternommen, wobei er verschiedene globale und regionale Führungspositionen im Unternehmen innehatte, darunter sechs Jahre in Asien.

Seit 1989 ist Mark bei Otis und hatte zahlreiche Positionen inne, bevor er 1998 nach Singapur wechselte. Dort war er als Regional Director of Treasury and Asset Management für die Region Asien-Pazifik außerdem für die Akquisitionen und Integration zuständig. Im Jahr 2001 wechselte er nach Hongkong, wo er als CFO für die Region Südasien-Pazifik tätig war, und half dabei, die dortigen Unternehmen nach der Asienkrise 1998 wieder auf die Beine zu bringen. Im Jahr 2004 kehrte er in die USA zurück, um die weltweite Otis Financial Planning & Analysis-Funktion zu leiten.

Sein breit gefächerter Hintergrund und sein tiefgreifendes Interesse am internationalen Geschäft führten zu seinem Wechsel zu UTC Corporate im Jahr 2007 als Leiter für UTC Financial Planning & Analysis. Von dort aus hat er sein breites Engagement in der Branche durch seine Tätigkeit als Carrier Vice President, Finance & CFO und später als CFO für UTC Climate, Controls & Security erweitert. Er war außerdem Vice President, Finance & CFO für UTC Building & Industrial Systems.

Mark wurde im Oktober 2015 in seine derzeitige Position als Vice President, Finance & CFO, Strategy and IT für Otis berufen.

Nora LaFreniere

Vice President und General Counsel

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Nora LaFreniere

Vice President und General Counsel

Nora kann eine ganze Reihe hervorragender Referenzen von Otis vorweisen. Sie hatte alle möglichen Positionen im juristischen Bereich inne, die bis ins Jahr 2000 zurückreichen.

Zu Beginn ihrer Karriere war sie eng in unsere 150-Jahr-Feierlichkeiten eingebunden und half bei der Planung und Durchführung einer Reihe von Veranstaltungen - das hat Nora wirklich geholfen, einen Zugang zu unserem einzigartigen Erbe zu finden und den persönlichen Stolz zu verstehen, den die Menschen empfinden, die Teil von Otis sind. Dieser Glaube an die Bedeutung von Individuen und großartigen Arbeitsbeziehungen ist etwas, das Nora sich in jeder Phase zu eigen gemacht hat:

"Ich denke viel über meinen ersten UTC-Job nach - durch die Arbeit als Anwältin, die Niederlassungen im Südosten der USA unterstützt, habe ich erkannt, wie wir erfolgreich sind - durch das Engagement unserer Mitarbeiter für die Betreuung individueller Kunden".

Nora sagt von sich selbst, dass sie ganz verrückt nach Hunden ist - und abseits der Arbeit findet man für gewöhnlich ihren 60 kg schweren Neufundländer Atlas an ihrer Seite.

Nora genießt außerdem saisonale Aktivitäten wie Skifahren im Winter und Radfahren und an den Strand gehen den ganzen Sommer über. Ihre Liebe zu gutem Essen und Wein hält das ganze Jahr über an und nachdem sie durch ihre Arbeit viel gereist ist, kann sie sich für einige ziemlich exotische Optionen entscheiden.

Christian Meisner

Vice President and Chief Human Resources Officer

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Christian Meisner

Vice President and Chief Human Resources Officer

Christian begann seine UTC-Karriere bei Carrier im Jahr 2003, wo er als Human Resources Director für globale Operationen tätig war, bevor er nach Singapur wechselte, um den Asia Pacific HR-Bereich von Carrier zu leiten.

Im Jahr 2006 kehrte er in die USA zurück und wurde zum Vice President, Human Resources für das globale kommerzielle HVAC-Geschäft ernannt. Im Jahr 2007 trat er in das UTC Corporate Office ein und leitete dort die globale Talenteinheit, was die Besetzung von Führungspositionen, die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungskräften mit einschloss.

Eine Leidenschaft für das Segeln hat Christian mit Fähigkeiten wie Geduld, Geschicklichkeit und Ausgewogenheit ausgestattet, die ihm in der Personalarbeit in verschiedenen Branchen, einschließlich der Automobil-, Verlags- und Luftfahrtindustrie, gut gedient haben. Er hat außerdem einen Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaft von der Villanova University und einen Master-Abschluss in Labor and Industrial Relations von der Michigan State University.

Christian ist sehr daran interessiert, wie sich Investitionen in digitale Fähigkeiten auf die Rolle von Führungskräften und schließlich auf deren Mitarbeiter auswirken werden - was er in seiner derzeitigen Position als Vice President und CHRO der Otis Elevator Company, die er seit 2015 innehat, genau im Auge behält. In dieser Funktion leitet Christian alle Aspekte der globalen HR-Funktion. Er ist auch Mitglied des Otis Executive Committee und arbeitet eng mit dem Senior Executive Team zusammen, um die strategischen Geschäftsprioritäten von Otis zu erreichen.

Tony Black

President, Service

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Tony Black

President, Service

Als vollendeter Profi bringt Tony mehr als 30 Jahre breit gefächerte Erfahrung innerhalb von UTC in seine Rolle ein. Er kam 1984 zu Pratt & Whitney, bevor er verschiedene operative und allgemeine Managementpositionen bei UTC Corporate Office, UTC Fire & Security und Otis übernahm. Tony arbeitete sich hoch vom Director of Worldwide ACE bei UTC zum Managing Director von Nippon Otis und übernahm mit jedem Schritt mehr Verantwortung und gewann gleichzeitig unbezahlbares Know-How.

Bevor er zu Otis Service kam, war Tony President von Otis China Limited, wo er ein spektakuläres Wachstum vorantrieb und das Serviceportfolio auf mehr als 100.000 Einheiten unter Vertrag erhöhte. Darüber hinaus hat er durch die Einführung vieler unserer fortschrittlichen und zukunftsweisenden Prozesse, wie digitale Tools und spezialisierte Servicepakete für wichtige Kundensegmente, ein innovativeres und effektiveres Servicegeschäft mitgestaltet.

Heute leitet Tony unsere globale Serviceorganisation und ist Mitglied des Otis Executive Committee. Zu seinen Aufgaben gehören die Festlegung unserer globalen Servicestandards, die Vorreiterrolle und Inspiration für Innovationen sowie die Sicherstellung des Erfolgs unserer ehrgeizigen Strategie der digitalen Transformation.

Tony hat einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen von der Florida Atlantic University und einen MBA von der Darden School der University of Virginia.

Thierry Jomard

Senior Vice President, Operations and Engineering

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Thierry Jomard

Senior Vice President, Operations and Engineering

Durch zahlreiche innovative Projekte wird Thierry dazu beitragen, die Aufzugsbranche neu zu definieren und das Wachstum des Bereiches Engineering voranzutreiben. Seine Expertise und sein Branchenverständnis werden zur globalen Präsenz von Otis und seinem Ruf als unbestrittener Marktführer in den Bereichen Produkte, Service und Design beitragen.

Als Mitglied der European Lift Association ist Thierry in der Aufzugsbranche zu Hause.

Innerhalb von UTC hat Thierry auch an der Einführung des umweltbewussten Systems CO2OLtec® im Bereich Carrier Refrigeration gearbeitet.

Thierrys akademischer Werdegang nährt seine Leidenschaft und seine professionelle Arbeit. Er hat einen Doktortitel, durch den seine Forschungen die Aufmerksamkeit einer internationalen Jury erregten, und er hielt Vorträge über Thermodynamik und Wärmeübertragung an renommierten Ingenieurhochschulen in Paris und Lyon.

Als Natur-Liebhaber ist Thierry ein begeisterter Mountainbiker, Taucher und Fechter, und als junger Mann belegte er den 22. Platz in der Weltrangliste des internationalen Fechtens.

Er hat 2 Kinder, die seinen akademischen Erfolg und seine Leidenschaft für Reisen und Tauchen teilen.