group of employee discussing

Edendage oma karjääri

Ühinege Otise perekonnaga, kus koostöö, uuendused ja õiguste andmine aitavad igal üksikisikul ja kogu ettevõttel tõusta uutesse kõrgustesse

OTSI TÖÖD Join our Talent Community

Kes me oleme

Otis on maailma suurim liftide ja eskalaatorite tootja, paigaldaja ja hooldaja. Me teenindame kliente enam kui 200 riigis ja halduspiirkonnas üle kogu maailma, hooldades rohkem kui ~2.3 miljonit lifti ja eskalaatorit. Meil on üle 71 000 töötaja, seal hulgas insenerid, digitaaltehnoloogia eksperdid, müügi- ja erialaspetsialistid, tehase- ja hooldustehnikud. Oleme uhked ülemaailmsesse meeskonda kuulumise üle, jätkates üha suuremate väljakutsetega kiiresti edasiliikuvas kõrgtehnoloogilises ettevõttes. Otise inimesed otsivad üheskoos uusi ideid ja loovad võimalusi koostööks erinevates ajavööndites, geograafilistes kohtades ja kultuurides, et oma kliente paremini teenindada. Kujutlege vaid ette, kuhu te karjäär võib välja jõuda!

forbes logo
 

whatmakesusunique

WHAT MAKES US UNIQUE


We celebrate imagination
–––
We believe in us
–––
We are many voices
–––
We are better together
–––
We strive to be the best
–––
We care for each other

whatwelookfor

WHAT WE LOOK FOR


Imagination
–––
Empowerment
–––
Inclusion
–––
Collaboration
–––
Pace
–––
Empathy

whatweoffer

WHAT WE OFFER


Exciting, purposeful work
–––
A place where our people can be themselves and the best idea wins
–––
Meaningful career opportunities for people to grow
–––
Robust compensation and benefits packages

Müük

Meie müügimeeskond pakub klientidele iga päev ületamatut müügitaset ja tipptasemel teenindust. Ülitugev meeskond võtab seda kui peamise kliendikontakti teenindamist, suunates end edu kaudu ja täiendades oma kogemusi. Alates müügikoolitajast kuni peadirektorini pakub Otis struktureeritud trajektoori müügisektoris ja väljaspool seda.

Kohapealsed teenused

Meeskonna liikmed loovad töömaal sidemeid klientidega, omandavad tehnilisi ja tööstusalaseid teadmisi ning arendavad juhtimiskogemusi. Nad tagavad tehnilistest ja finantsstandarditest kinnipidamise, vastavuse seadusandlusele ja aktsionäride ootuste täitumise. Alates mehhaanikutest kuni projektijuhtideni ja järelvalveametnikeni pakub töömaal töötamine mitmepalgelisi karjäärivõimalusi.

Tootmine

Karjäär Otise tootmissektoris koosneb laiast valikust põnevatest ja väljakutset pakkuvatest võimalustest. Sinna kuuluvad uute tootmistehnoloogiate arendamine, tootmisprotsesside väljatöötamine ja optimeerimine, laovarude voo kiirendamine mitmesuguste väärtusvoogude kaudu ja inimeste juhtimine erinevates keskkondades.

Inseneeria

Insenerimeeskond töötab selle nimel, et vastata meie tööstusharu kõige ainulaadsematele ja põnevamatele väljakutsetele. Juhtrolli säilitamiseks maailmas jätkame andekate ja ambitsioonikate inimeste otsimist, kes ühineksid meie kõrgtehnoloogilise meeskonnaga. Alates elektriseadmetest kuni arvutini, mehaanikatöödest kuni tootmiseni on meil inseneeria alase karjäärivalikutena võrreldamatud võimalused.

Funktsionaalsed töövõimalused

Suure ülemaailmse organisatsioonina pakub Otis ka rohkesti huvitavaid funktsionaalseid töövõimalusi. Saame kasutada teie erialaseid oskusi finants-, õigus-, digitehnoloogia-, inimressursi-, turundus-, tarneahela-, kommunikatsiooni- ja kvaliteedivaldkonnas. Pakume teile oma karjääri kujundamist ja võimalusi organisatsiooni igal tasandil.

TÖÖTAJATE KOOLITUSPROGRAMM

ESP võimaldab töötajatel kogemusi laiendada, soodustades ametialast edenemist ja olles väärtuslikuks kaitsevalliks määramatuse eest kiiresti muutuvas töökeskkonnas. Me pakume töötajatele võimalusi oma kogemusi laiendada tõeliselt mõtestatud viisil.

Otsime inimesi, kellele meeldib väljakutsete kaudu edasi liikuda.

Otises teame, et edukus tuleb iga päev välja teenida ja töötajate kirg, pühendumus ja raske töö võimaldavad meile jätkuvat edu. Tööstusharu liidriks oleme seetõttu, et meie töötajad teevad oma klientide tänastest vajadustest rohkem. Nad näevad ette klientide homseid vajadusi.

Parimate inimeste palkamiseks ja arendamiseks on vaja palju aega ning me pakume toetavat keskkonda, kus töötajad on motiveeritud ja võivad ära kasutada kogu neis oleva potentsiaali. Täna jätkame piiride nihutamist võimalikult kaugele, et jõuda kõrgemasse, kiiremasse ja nutikamasse maailma.