オンブズマン制度

UTCオンブズマン・プログラム

規範の違反に気が付いた従業員および第三者(サプライヤーを含む)は、UTCのオンブズマン・プログラムを通じて質問したり、通報することがあります。

内部トレーニング

UTCはサプライチェーンにおいて、人身売買と奴隷制度のリスクを排除するため、企業経営者や従業員にトレーニングを提供しています。サプライチェーンマネジメントを直接担当する従業員には、その職務の2年目にこのトレーニングが課せられます。

サプライチェーンへの要望

優れた製品を責任ある方法で生産するためには、ビジネスプラクティス、環境責任、および優れた運用基準を満たすサプライヤーが必要です。したがって、当社のサプライヤーは、政府が作成したリストに該当するかどうかのスクリーニングなどの選択プロセスと基準に従う必要があります。

UTCの標準的な契約条件および購入条件は、供給者に対し適用されるすべての法律および規制を遵守することを必要とします。さらに、当社の標準契約条件では、サプライヤーは、最低限、サプライヤー行動規範に定められた原則を満たす業務遂行、倫理、コンプライアンスに関する行動規範または方針声明を採択し、遵守する必要があります。

サプライヤー・コードは、サプライヤーに対するUTCの要望を定めており、当社の取締役、役員、従業員および代理人と同様の内容です。とりわけ、サプライヤー・コードは、UTCビジネスに関係なく、児童労働が業務に使われないようにすることをサプライヤーに要求しています。また、供給者は人身売買を禁止する法律や規制を完全に遵守する必要があります。これには、強制労働、拘束労働または義務労働、自発的刑務所労働、奴隷制度、人身売買の禁止が含まれる。さらに、サプライヤー・コードによれば、サプライヤー・コードは、UTCおよび/またはその代理人が、サプライヤーのビジネスパートナーのコンプライアンスだけでなく、サプライヤー・コードで定められている施設の現場検査も含まれます。サプライヤー・コードはこちらから入手できます。

さらに、UTCの標準契約条件では、サプライヤーは、(a)サプライヤー・コードで規定され、適用される法律、規則、および要件の遵守を確実にするための管理システム、ツールおよびプロセスを必要とします。 (b)倫理的ビジネス慣行への意識とコミットメントの促進が求められます。 (c)違反に対する是正措置の適時発見、調査、開示、実施が求められます(d)サプライヤー・コードに記載されている要件を含めて、コンプライアンス要件について従業員にトレーニングを提供ことが求められます

サプライヤーが基本的な労働条件および人権に関する重要な違反行為をUTCとサブコントラクターの業務上発見された場合、UTCはこれらのサブコントラクターとの契約を終了する権利を有します。