Qui recrutons-nous ?

Otis vous offre une palette de métiers très diversifiée à des jeunes diplômés mais aussi des profils expérimentés.

Otis enregistre une progression régulière de son activité, ce qui engendre un volume important de recrutements.
Plus de 600 techniciens et 100 cadres sont recrutés chaque année, essentiellement dans des fonctions opérationnelles :
ingénieurs commerciaux, ingénieurs chantier, techniciens de maintenance, modernisation et montage.

Mais également dans les filières fonctionnelles :
finance, juridique, ressources humaines, achats…

Techniciens et cadres : deux populations stratégiques auxquelles correspondent des structures et des process de recrutement appropriés.
Parmi les cadres, 2/3 des postes offerts s’adressent à des jeunes diplômés Bac + 4/5 (moins de 2 ans d’expérience).

Les techniciens qui rejoignent nos équipe chantier sont jeunes diplômés de formation Electrotechnique, Electrique ou Mécanique avec ou sans expérience.

LES METIERS DE LA VENTE
Véritable tremplin, la fonction commerciale représente une formidable opportunité pour progresser au sein d’Otis. La majorité des managers du groupe en sont d’ailleurs issus.
Le succès d’Otis repose sur de deux grandes activités:
La vente neuve qui représente la commercialisation d’ascenseurs neufs et la vente service qui recouvre l’ensemble des produits et services liés à la maintenance et à la rénovation du parc existant.
Deux métiers faisant appel à des compétences et des profils différents.

LES METIERS DU CHANTIER
Chez Otis le métier de technicien de chantiers recouvre trois fonctions :
La maintenance, la Modernisation et le montage d’appareils neufs.
Tous nos techniciens sont formés en permanence aux techniques les plus récentes. Durant son intégration, le technicien est formé aux produits, à la sécurité et à notre sens du service. Ensuite, il est intégré à un cursus de formation lui permettant de progresser dans son métier.

LES METIERS DE L'INGENIERIE
De manière plus ponctuelle, Otis est amené à recruter des spécialistes de l’ingénierie.

LES METIERS SUPPORT
Les fonctions supports, Finance, Informatique, Ressources Humaines, Qualité, Sécurité, Services généraux... sont autant de pôles de compétences où gravitent des métiers extrêmement différents.
Objectif : Accompagner le développement de l'activité du Service, du Neuf et de l'Ingénierie OTIS.