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オンブズマン制度
当社のオンブズマン制度は、会社が守秘義務を負う条件下で、従業員が会社への疑問や懸念について言及できる制度です。


いろいろなバックグラウンドを持つ人たちが集い、高い倫理性を持つ職場環境を育むために、UTCでは社員はもちろん第三者に対しても、手引きを探すことや質問をすることが出来、また発言をしたり疑わしい活動を報告できる、安全で秘匿性の高い制度を提供しています。オンブズマン制度により、完全に秘密が守られた中で、従業員も第三者も、質問をしたり懸念を伝えることが可能です。

1986年に導入して以来、オンブズマン制度を通じて10万件以上の案件が報告されています。直近の5年間で寄せられた提言や要望のお陰で、UTCは、オンブズマン制度の重要性が理解されるより良い会社になることができました。

報復の厳禁ハンドブックは、UTCの報復の厳禁の方針を簡潔に示したものであり、報復と見なされる可能性にある行為の事例、上司に対する実践的な注意事項、容認できない行為の事例などが記載されています。
 

日本オーチス・エレベータ株式会社は、航空宇宙分野とビルシステムに関する製品とサービスを提供するリーディングカンパニー、ユナイテッド・テクノロジーズの一部門であるUTCビルディング・アンド・インダストリアルシステムズ傘下の会社です。
 
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