Otis Україна
Перейти на глобальну сторінку
Україна
Світовий лідер з виробництва та обслуговування ліфтів, ескалаторів та рухомих доріжок.
 
 Головна | Робота в Отіс |
 

СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ

У компанії існують трудові та соціальні пільги і надаються відповідні виплати, які дозволяються державою, але які не є обов`язковими виплатами для работодавця. Вони складалися протягом багатьох років та відбивають різнобічне піклування керівників компанії про своїх працівників, а також про підтримку певних тенденцїй для покращення роботи компанії.

ПІЛЬГИ

  • Оплата лікарняних відповідно до законодавства.
  • Надання щорічної відпустки тривалістю 24 календарних днів.
  • Надання додаткової оплачуваної відпустки тривалістю до 7 календарних днів у відповідності до умов колективного договору.
  • Надання оплачуваної учбової відпустки.
  • Надання додаткових відпусток у зв’язку зі взяттям шлюбу, народженням дитини, смертю близьких родичів; оплата нічної праці, праці у вихідні дні - у відповідності до законодавства.

ОПЛАТА ПРАЦІ

  • Системи оплати праці працівників:
    - погодинно-преміальна (службовці);
    - відрядно-преміальна (робітники).
  • Системи преміювання працівників:
    - щомісячна премія за виробничі результати;
    - щорічна премія за результатами роботи за рік;
    - премія до дня створення ПрАТ "ОТІС" (за вислугу років).

СОЦІАЛЬНІ ПІЛЬГИ Й ВИПЛАТИ

  • Матеріальна допомога:
    - народження дитини;
    - особливі випадки (довготривала хвороба працівника, інше);
    - до ювілейних дат (50, 55, 60 років).
  • Одноразові заохочення й виплати:
    - учасникам бойових дій (до Дня Перемоги і учасникам ВВВ);
    - y зв’язку зі шлюбом (перший шлюб);
    - оздоровлення дітей працівників;
    - новорічні подарунки дітям працівників.
 
 
©2017 Otis Elevator CompanyУмови використання | Конфіденційність | Пропозиції | Карта сайту