أهمية الحوكمة

ننقل 2.3 مليار شخص كل يوم، وهذا يضع على عاتقنا مسؤولية كبيرة. يعتمد علينا العملاء والركاب والشركاء وكل من نتعامل معهم للتصرف بشكل صائب. إن ثوابت أوتيس المطلقة، التي تتمثل في السلامة والمعايير الأخلاقية والجودة، تحدد لنا معالم الطريق، وتشكل أساس عملنا وتميزنا عن الآخرين.

ترسي هذه المبادئ معايير السلوك وتدعمُ اتخاذ القرارات بشكلٍ أخلاقي بالاستناد إلى القيم. كما تكمّل سياسات الشركة قِيم أبسولوتس، وتتطرق إلى مواضيع تشمل مكافحة الاحتكار، ومكافحة الفساد، والتجارة الدولية، وحقوق الإنسان، وغيرها من مجالات المخاطر المتعلقة بالامتثال.

التوريد المسؤول

يلعب الموردون دورًا في غاية الأهمية لنجاحنا ويشكلون جزءًا كبيرًا من التكاليف التي تتكبدها أعمالنا سنويًا. تلتزم شركة أوتيس بالحد من انتهاكات حقوق الإنسان المرتبطة بظروف العمل غير الصحية أو استغلال المعادن في مناطق الصراع عبر سلسلة التوريد الخاصة بها. تخطط الشركة كذلك لتطوير برنامج المشتريات المستدام بيئيًا لديها، والمشاركة مع مورديها في إستراتيجية لخفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري.

تحدّد قواعد السلوك المتعلّقة بالمورّدين ما نتوقّعه منهم، وتحمّلهم مسؤولية احترام المعايير نفسها التي نعتمدها نحن، بما فيها الالتزام بالممارسات التجارية الأخلاقية.

الإفصاح

فلنسعَ، يداً بيدٍ، إلى الحفاظ على سمعة ونزاهة أعمالنا وموظّفينا وعلاقاتنا. نحترم رأي كل شخص يعمل لدى أوتيس ونشجّعه على التعبير عنه ورفع الصوت للإبلاغ عن أيّ أمرٍ مشبوه.

نُمكِّن موظفينا من توجيه الأسئلة أو التعبير عن المخاوف إذا لاحظوا خرقًا لثوابت أوتيس المطلقة، أو سياسات الشركة، أو إجراءاتها، أو القوانين واللوائح. تتوفر عدة قنوات للإبلاغ عن المخاوف، من بينها خيارات لا تشترط الإفصاح عن الهوية. وتستطيع الأطراف الخارجية أيضًا الإبلاغ عن مخاوفها باستخدام نفس قنوات الإبلاغ.