diversity-inclusion-header-otis2

Mangfoldighed & Integration

Vi løfter vores mennesker til deres højeste potentiale

Vi er engagerede i at skabe en eksklusiv kultur, der opfordrer og hylder mangfoldigheden krævet for at innovere, forbinde oh trives i en højere hurtigere, smartere verden. Det nuværende ændringstempo er ikke værdsat. Urbanisering og digital acceleration ændrer verden - og åbner op for nye muligheder. Sammen kan vi skabe en ekstraordinær fremtid, ved at forme vores karrierer, vores arbejdsplads, vores industrier og vores verden.

 

We are better together

Otis globale
kvindelige ledere*

We value gender parity

*Fra 2020

Read More

Os fagfolk i farve*

We are many voices

*Fra 2020

Read More

ERGere og globale tilknyttede organisationer. 50 åben for alle medarbejdere. *

We are empowered

*Fra 2020

Read More

Vi er engerede i at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere kan være dem selv, og åbent dele ideer.

Otis er en sand global virksomhed med produkter og service i 200 lande og terrirorier, og medarbejdere i næste 1.300 byer over hele kloden. Kulturel diversitet er en del af organisatoriske stof. Denne internationale tilstedeværelse tillader os, at kultivere et stærkt fællesskab, der er alsidigt i både kultur og tanker. Hos Otis, tror vi på, at det er den bedste måde til virkeligt at innovere. Gode ideer har magten til at ændre verden - og den næste gode ide kan komme fra alle, alle steder. Gennem vores medarbejder ressource grupper (ERG)leder vores medarbejdere en græsrodsindsats, for at drage fordel af tankens mangfoldighed, og forbedre vores position på markedet. Vores inklusive hold/team spænder over affiniteter: Kvinder i felten og på kontoret, afrika-amerikanere, asiatiske, spanske, handicappede generationsskifte, LGBTQ og veteraner.

Otis er en ligestillings arbejdsgiver, der vælges af mennesker i alle kulturer, køn, racer, evner og generationer. En virksomhed, hvis arbejdsstyrke spejler mangfoldigheden af vores kunder og de samfund, hvor vi bor og arbejder. Et sted, hvor hver stemme føles sikker, velkommen og hørt.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

"Jeg tror på disse ideer - gode ideer - kan komme fra alle. Uanset forskellig race, religion, socioøkonomisk baggrund, teknisk træning, familiemodel eller generel livserfaring, et inkluderende miljø hvor forskellige ideer blomstrer."

- Judy Marks, Præsident og CEO