Wir fördern unsere Mitarbeiter , damit sie ihr Potenzial entfalten können.

Wir setzen uns für die Schaffung einer integrativen Kultur ein, die die Vielfalt fördert und feiert. Denn diese ist erforderlich, um in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt innovativ zu sein, sich zu verbinden und zu vernetzen.

Das Tempo des Wandels ist beispiellos. Urbanisierung und digitale Technologien verändern unsere Welt – und eröffnen neue Möglichkeiten. Gemeinsam können wir eine außergewöhnliche Zukunft schaffen, indem wir unsere Karriere, unseren Arbeitsplatz, unsere Industrien und unsere Welt gestalten.

Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter selbst sein dürfen und Ideen offen austauschen können.

Otis ist ein globales Unternehmen mit Produkten und Dienstleistungen in 200 Ländern und Regionen und Mitarbeitern in fast 1.300 Städten rund um den Globus. Kulturelle Vielfalt ist Teil unserer Organisation. Die internationale Präsenz ermöglicht es uns, eine starke Gemeinschaft zu pflegen, die sowohl in Kultur als auch in Gedanken vielfältig ist. Wir bei Otis glauben, dass dies der beste Weg ist, wirklich innovativ zu sein.

Große Ideen haben die Macht, die Welt zu verändern – und die nächste große Idee kann von jedem kommen, überall. Durch unsere Employee Resource Groups (ERGs) führen unsere Mitarbeiter die Bemühungen an, die Vielfalt des Denkens zu nutzen und unsere Position auf dem Markt zu stärken. 

Otis setzt sich für Gleichberechtigung und Changengleichheit ein. Bewerbungen werden ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation der Person beurteilt und nicht vor dem Hintergrund der Herkunft,  Religion oder Weltanschauung, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und Identität oder einer Behinderung.