Inclusion at Otis
Inclusión en Otis
“At Otis, we are committed to fostering an inclusive culture where our colleagues feel welcome and heard, allowing them to develop and grow, perform at their best, and contribute to our business success.”
— Judy Marks
Chair, Chief Executive Officer and President
Buscamos ideas, fomentamos la innovación y empoderamos a nuestros colegas mediante experiencias alineadas con nuestra estrategia empresarial y que contribuyen a nuestro éxito general. Interactuamos significativamente con las comunidades a las que servimos, apoyando oportunidades de aprendizaje en STEM, voluntariado y donaciones benéficas.
Compromiso
Generando valor para nuestros colegas, clientes y accionistas.
Colegas
Impulsando ideas e innovación a través de la colaboración.
Comunidades
Interactuar e invertir para apoyar comunidades más vibrantes e inspirar a la próxima generación de talentos fundamentales para nuestro éxito.
Compromiso
Generando valor para nuestros colegas, clientes y accionistas.
Entendemos que construir un lugar de trabajo inclusivo impulsa un mayor compromiso y está vinculado a un desempeño comercial más sólido, lo que a su vez beneficia a nuestros clientes y nos ayuda a ofrecer mayores retornos para nuestros accionistas.
Colleagues
Powering ideas and innovation through collaboration.
We position ourselves to attract and retain the best talent in the market and interact meaningfully in the global communities where we live and work – fundamental to ensuring future access to the broadest talent pools and in keeping our workforce engaged, productive, and strong.
Grupos de recursos para empleados
Abiertos a todos los compañeros, nuestros grupos de recursos para empleados (GRE) trabajan para desarrollar ideas innovadoras y propuestas de negocio que respalden la ejecución de nuestra estrategia empresarial y contribuyan a nuestro éxito. A través de su participación en los GRE, los compañeros de Otis tienen oportunidades de crecimiento personal y profesional, a la vez que fomentan un sentido de pertenencia.
"Formar parte del ERG FORWARD me ha proporcionado las herramientas y los contactos necesarios para crecer tanto profesional como personalmente. Ha ampliado mi perspectiva sobre el desempeño de las mujeres mecánicas en el sector y los desafíos que enfrentan. El conocimiento compartido y el apoyo de mis colegas contribuyen a captar y retener clientes, reducir el tiempo de resolución de problemas y mejorar la experiencia general de los clientes."
— William
Copresidente (América Latina), FORWARD
El ERG de FORWARD promueve el reclutamiento, la retención y el avance de colegas dentro de nuestras operaciones de campo, con un enfoque particular en las mujeres que identifican colegas a través de tutoría, desarrollo profesional y redes.
"Formar parte de este ERG ha fortalecido mis habilidades y me ha inspirado a colaborar con otros equipos. Los líderes de WIT y mis mentores siempre
me han animado, empoderado y apoyado nuestras actividades en Japón. A través de nuestros eventos, adquirimos nuevas perspectivas sobre la importancia de la inclusión para impulsar la innovación en toda nuestra empresa."
— Natsuki
Community Pillar Lead (Japón), MUJERES EN TECNOLOGÍA
MUJERES EN TECNOLOGÍA es un ERG global, multifuncional y aliado que conecta a los colegas creativos, innovadores y enérgicos en el campo STEM en Otis para ayudar a construir una cultura de inclusión y respeto por las mujeres y las minorías de género.
"En Otis, nadie se sostiene solo; todos recibimos ayuda para llegar hasta aquí. Colaborar con la RED DE NUEVOS TALENTOS me ha ayudado a alcanzar el éxito, conectándome con una amplia gama de colegas con quienes construir mi red profesional. Ahora, me resulta gratificante contribuir a la próxima generación de talento de Otis, deseosa de crecer y contribuir al éxito de la empresa. Necesitan a alguien que los apoye, que los impulse, y la RED DE NUEVOS TALENTOS es la respuesta."
— Matt
Líder del pilar cultural, NEW TALENT NETWORK
El ERG NEW TALENT NETWORK tiene como objetivo crear una transición fluida para los colegas nuevos en Otis al ofrecer una mejor experiencia de incorporación, mayor networking, desarrollo profesional continuo y participación comunitaria.
Career opportunities
Our greatest asset is our people.
Hiring the best people is important to our business success, so we ensure that we are accessing all available talent pools. We partner with universities and non-profit organizations and use our BRGs to broaden our hiring pool and help identify qualified candidates. And we offer apprentice programs, across all regions, to attract and develop the workforce of tomorrow.
Explore Careers at OtisLeading at Otis
Otis invests in leadership-focused programming and coaching to advance talent at all levels.
We are committed to developing the next generation of leaders at Otis by providing our colleagues with opportunities to share their ideas and grow. Through learning and development experiences, aligned to how we operate, we can further enhance our team members’ skills and contribute to our collective success.
These include programs to:
- Support our Otis Absolutes (Safety, Ethics, Quality)
- Reinforce our Leading at Otis Behaviors (Imagination, Empathy, Collaboration, Inclusion, Empowerment, Pace)
- Enhance skills for effective leadership
- Build technical and functional expertise
Through our Employee Scholar Program, Otis invests in the education of our colleagues by providing tuition assistance and paid time off, when eligible, to pursue degrees or approved certificate programs related to Otis’ business.
“The Employee Scholar Program has been transformative for my career, providing me with the resources to pursue my advanced degree in Communications while balancing my work responsibilities. The investment in my growth has deepened my business communication skills, which I’m able to apply real time at work. I feel more empowered to contribute to my team’s and the company’s objectives and am grateful for Otis’ support of my continued learning and development.”
— C.J.
Employee Scholar Program participant
Percepción y conciencia
Otis es una empresa multinacional en crecimiento con 72.000 empleados, incluyendo 45.000 profesionales de campo, todos comprometidos con satisfacer las necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios. Entendemos que construir un entorno de trabajo inclusivo impulsa un mayor compromiso y sentido de pertenencia, así como un mejor rendimiento empresarial, lo que a su vez beneficia a nuestros clientes y nos ayuda a generar una mayor rentabilidad para nuestros accionistas.
Celebrando la inclusión
El Mes de la Multitud de Voces es nuestra celebración anual de la diversidad de nuestros colegas y clientes a nivel mundial. A lo largo del mes, honramos las perspectivas, talentos y experiencias únicas que impulsan nuestra innovación e impulsan nuestro crecimiento y éxito colectivos.
A través de programas atractivos y conversaciones significativas, podemos reconocernos unos a otros y reflexionar sobre el valor que cada uno de nosotros aporta a Otis y a los clientes que atendemos todos los días.
Bienestar
Nos preocupamos por la salud mental y el bienestar físico de nuestros compañeros, ofreciendo apoyo en salud mental a nivel mundial a través de Otis Colleague Care, nuestro programa de asistencia al empleado. También promovemos el bienestar a través de nuestros ERG.
Otis Colleague Disaster Relief Fund
Our Otis Colleague Disaster Relief Fund is available for all full- and part-time Otis colleagues and supports those who have been affected by a qualifying natural disaster or humanitarian crisis. Colleagues can also donate to the Fund to help their peers in need – with matched funding from Otis for qualifying donations to eligible causes.
Watch Riccardo’s story of how the Otis Colleague Disaster Relief Fund helped him and his family in the aftermath of flooding near his home in Italy.
Accesibilidad
Otis aspira a satisfacer las necesidades de accesibilidad de nuestros clientes y del público viajero, involucrando a los pasajeros con discapacidades a través de grupos focales, implementando un desafío de innovación de ingeniería enfocado en mejorar el diseño y la tecnología del producto para brindar un mejor apoyo a los pasajeros con discapacidades e incorporando expertos en la materia en nuestra estrategia de compras y ventas.
"Nuestro objetivo es eliminar obstáculos y crear un entorno que empodere a todos, en todas partes, garantizando que todos los colegas puedan realizar un trabajo de calidad de forma segura y cómoda, y que nuestros productos innovadores contribuyan a una sociedad sin barreras físicas, cognitivas ni sensoriales."
— Christy
Directora de Adaptaciones y Accesibilidad para Discapacitados Globales
Comunidades
Interactuar e invertir para apoyar comunidades más vibrantes e inspirar a la próxima generación de talentos fundamentales para nuestro éxito.
"Creemos que nos va bien cuando hacemos el bien. De cara al futuro, debemos asegurarnos de que la experiencia que aportamos y las conexiones que forjamos en las comunidades donde operamos sean impactantes, positivas y sostenibles."
— Randi Tanguay
Vicepresidenta sénior y directora de comunicaciones
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