diversity-inclusion-header-otis2

Diversidad e Inclusión

Elevamos a nuestra gente a su máximo potencial

Estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva que aliente y celebre la diversidad requerida para innovar, conectarse y prosperar en un mundo más alto, más rápido y más inteligente.

El ritmo actual de cambio no tiene precedentes. La urbanización y la aceleración digital están cambiando nuestro mundo y abriendo nuevas oportunidades. Juntos podemos crear un futuro extraordinario dando forma a nuestras carreras, nuestro lugar de trabajo, nuestras industrias y nuestro mundo.

 

Estamos mejor juntos.

Mujeres ejecutivas en Otis

a nivel global*

Valoramos la paridad de género.

*a partir del 2020

Ver más

Profesionales afrodescendientes en EE. UU.*

Somos muchas voces.

*a partir del 2020

Ver más

ERGs y organizaciones afiliadas a nivel mundial. 50 abiertas a todos los empleados*

Estamos empoderados.

*a partir del 2020

Ver más

Estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados puedan ser ellos mismos y compartir ideas abiertamente.

Otis es un verdadero negocio global con productos y servicios en 200 países y territorios, y empleados en casi 1,300 ciudades de todo el mundo. La diversidad cultural es parte de nuestro tejido organizativo. Esta presencia internacional nos permite cultivar una comunidad fuerte que es diversa tanto en cultura como en pensamiento. En Otis, creemos que esta es la mejor manera de innovar verdaderamente.

Las grandes ideas tienen el poder de cambiar el mundo, y la próxima gran idea puede provenir de cualquier persona, en cualquier lugar. A través de nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG), nuestros empleados lideran los esfuerzos de base para capitalizar la diversidad de pensamiento y mejorar nuestra posición en el mercado. Nuestros equipos inclusivos abarcan afinidades: mujeres en el campo y en la oficina, afroamericanos, asiáticos, hispanos, personas con discapacidad, distintas generaciones, LGBTQ y veteranos.

Otis se compromete a lograr la paridad de género para 2030.

"Creo que las ideas, grandes ideas, provienen de todos. Ya sea de una raza, religión, antecedentes socioeconómicos, capacitación técnica, modelo familiar o experiencia de vida en general diferente, un ambiente inclusivo es donde florecen diversas ideas".

- Judy Marks, Presidenta y CEO