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Gouvernance et responsabilité

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Nous respectons les normes éthiques les plus élevées, protégeant la santé et la sécurité des personnes, faisant des affaires avec intégrité et respectant toujours nos accords. Nous veillons à ce que nos fournisseurs et les autres avec lesquels nous travaillons adoptent ces mêmes principes. 

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Objectifs de gouvernance et de responsabilisation 

Tout comme nous nous efforçons de donner la priorité à la diversité, à l'équité et à l'inclusion au sein de notre propre organisation pour nous assurer que nos collègues sont représentatifs des clients que nous servons et des communautés environnantes, nous cherchons à faire affaire avec des fournisseurs qui partagent cet engagement. Nous nous efforçons d'augmenter nos dépenses auprès de divers fournisseurs aux États-Unis.

Pourquoi la gouvernance est-elle importante

Nous déplaçons 2 milliards de personnes chaque jour, et avec cette portée vient une grande responsabilité. Nos clients, nos passagers, nos partenaires et tous ceux avec lesquels nous interagissons dépendent de nous pour toujours faire ce qu'il faut. Nos Otis Absolutes — sécurité, éthique et qualité — sont les principes directeurs qui nous définissent, façonnent notre travail et nous distinguent.

Ces principes établissent des normes de conduite et permettent une prise de décision éthique et fondée sur la valeur. Les politiques spécifiques de l'entreprise complètent les Absolutes, couvrant des sujets tels que les lois antitrust, la lutte contre la corruption, le commerce international, les droits de l'homme et d'autres domaines de risque liés à la conformité. 

Éthique et intégrité 

À chaque parcours et chaque interaction avec nos parties prenantes, nous agissons avec un engagement indéfectible à faire les affaires correctement, de manière éthique, légale et transparente.

Afin de maintenir notre culture d'intégrité et de confiance et de favoriser la conformité à nos politiques Absolutes et de l'entreprise, nous menons des formations trimestrielles en ligne basées sur les risques.

Nous avons également lancé Ethics Talk, une initiative mondiale annuelle dans laquelle les superviseurs dirigent leurs équipes dans des conversations sur les défis éthiques.

Approvisionnement responsable 

Les fournisseurs sont essentiels à notre réussite et représentent un coût annuel important pour nos activités. Tout au long de notre chaîne d'approvisionnement, Otis s'engage à aider à éliminer les violations des droits de la personne associées à des conditions de travail malsaines ou à des minéraux de conflit.

Notre Code de conduite des fournisseurs, définit nos attentes à l'égard des fournisseurs et les tient responsables des mêmes normes que celles que nous établissons pour nous-mêmes, y compris qu'ils favorisent un engagement envers des pratiques commerciales éthiques.

Cybersécurité, confidentialité des données et propriété intellectuelle 

Nous collectons, gérons, stockons et protégeons toutes les données avec le plus grand soin. Nous avons adopté une approche de la cybersécurité basée sur les risques, en mettant en œuvre des politiques de cybersécurité dans l'ensemble des opérations et en concevant la sécurité dans nos produits et services au fur et à mesure de leur développement.

Nous encourageons nos collègues, nos sous-traitants et nos clients à signaler toute faille de sécurité découverte lors de notre collaboration et à étudier tous les rapports crédibles que nous recevons.

Parler 

Ensemble, nous devons préserver la réputation et l'intégrité de notre entreprise, de nos employés et de nos relations. Chez Otis, tout le monde a une voix et est encouragé à l’utiliser en s’exprimant s’ils voient quelque chose qui ne semble pas juste.

Nous permettons à nos employés de poser des questions ou de soulever des préoccupations s'ils remarquent une violation des politiques ou procédures d'Otis, des lois et des règlements de l'entreprise ; plusieurs canaux, y compris des options anonymes de signalement, sont disponibles pour enregistrer des préoccupations.

Rapport environnemental, social et de gouvernance 

 Les principes de l'ESG sont intégrés dans notre stratégie et notre culture depuis des décennies. En 2021, nous sommes devenus signataires du Pacte mondial des Nations Unies et avons établi des engagements publics qui s’alignent sur les objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous avons défini une stratégie claire avec des objectifs ambitieux et des initiatives audacieuses. Pour en savoir plus sur nos progrès, consultez notre dernier rapport ESG. 

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