Otis DE&I | Diversity, equity & inclusion at Otis
Sokszínűség és befogadás
Segítünk az embereknek, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki magukból.
Elkötelezettek vagyunk egy olyan befogadó kultúra létrehozása mellett, amely ösztönzi és ünnepli az innovációhoz, a kapcsolathoz és a fejlődéshez szükséges sokszínűséget egy magasabb, gyorsabb, okosabb világban.
A változás jelenlegi üteme példa nélküli. Az urbanizáció és a digitalizáció megváltoztatja világunkat és új lehetőségeket nyit meg. Együtt rendkívüli jövőt teremthetünk karrierünk, munkahelyünk, iparágaink és világunk alakításával.
Az Otis vállalja, hogy 2030-ig megvalósítja a nemek közötti egyenlőséget
"Hiszem, hogy az ötletek - nagyszerű ötletek - mindenkitől származhatnak. Akár más fajból, vallásból, társadalmi-gazdasági háttérből, műszaki képzésből, családi modellből vagy általános élettapasztalatból származik, egy befogadó környezet az, ahol a különböző eszmék virágoznak."
— Judy Marks, elnök-vezérigazgató
Otis Made to Move CommunitiesTM
Through this novel program, we are engaging young minds to imagine new mobility solutions for people everywhere. Just as important, by giving these students safe, handson experiences under the mentorship of our experts, we aim to spark an early, lifelong interest in STEM – science, technology, engineering and math.
Elkötelezettek vagyunk egy olyan környezet megteremtése mellett, ahol minden alkalmazott önmaga lehet, és nyíltan megoszthatja ötleteit
Az Otis egy igazi globális vállalat, amely 200 országban és területen kínál termékeket és szolgáltatásokat, valamint a világ közel 1300 városában foglalkoztat alkalmazottakat. A kulturális sokszínűség része a szervezeti kultúránknak. Ez a nemzetközi jelenlét lehetővé teszi számunkra, hogy kultrálisan és gondolkodásmódban változatos, erős közösséget hozzunk létre. Az Otisnál úgy gondoljuk, hogy ez a legjobb módja az innovációnak.
Nagy ötletek változtathatják meg a világot - és a következő nagy ötlet származhat bárkitől, bárhol. Munkavállalói erőforráscsoportjainkon keresztül munkatársaink vezető szerepet töltenek be az alulról szerveződő innovációkban, hogy kiaknázzuk a gondolkodás sokszínűségét, és növeljük pozíciónkat a piacon.
Otis különböző kultúrájú, nemű, fajú, képességű, és különböző generációkhoz tartozó alkalmazottak összessége. Egy olyan vállalat, amelynek munkaerő-állománya tükrözi ügyfeleink és a közösségek sokszínűségét. Egy olyan hely, ahol mindenki biztonságban érzi magát, mindenkit szívesen látunk és meghallgatunk.
Együtt jobbak vagyunk
39.2% - Otis globális női vezetők *
*2022-tól
26% - Amerikai színes szakemberek *
*2022-tól
*Inclusive of U.S.-based executives only
Munkavállalói csoportok és szervezetek világszerte. 50 lehetőség nyitott minden alkalmazott számára *
*2022-tól
