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Diversità & Inclusione

Eleviamo le nostre persone al loro massimo potenziale

Siamo impegnati a creare una cultura inclusiva che incoraggi e celebri la diversità richiesta per innovare, connettersi e prosperare in un mondo più alto, più veloce e più intelligente.

L'attuale ritmo di cambiamento non ha precedenti. L'urbanizzazione e l'accelerazione digitale stanno cambiando il nostro mondo e aprendo nuove opportunità. Insieme possiamo creare un futuro straordinario modellando le nostre carriere, il nostro posto di lavoro, le nostre industrie e il nostro mondo.

 

We are better together

Donne Dirigenti
Otis nel mondo*

Diamo valore alla parità di genere

*as of 2020

PER SAPERNE DI PIÙ

U.S. Professionals of Color*

Siamo molte voci

*as of 2020

PER SAPERNE DI PIÙ

ERGs e organizzazioni affiliate nel mondo. 50 aperte a tutti i dipendenti*

Abbiamo il potere

*as of 2020

PER SAPERNE DI PIÙ

Ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutti i dipendenti possano essere se stessi e condividere  apertamente le loro idee.

Otis è una vera o azienda globale con prodotti e servizi in 200 paesi e nazioni, e dipendenti in quasi 1.300 città in tutto il mondo. La diversità culturale è parte del nostro tessuto organizzativo. Questa presenza internazionale ci consente di coltivare una forte comunità che è diversa sia come cultura che pensiero. In Otis crediamo che questo sia il modo migliore per innovare veramente.

Le grandi idee hanno il potere di cambiare il mondo, e la prossima grande idea può venire da chiunque e ovunque. Attraverso i nostri Employee Resource Group (ERG), i nostri dipendenti capitalizzano la diversità del pensiero per migliorare la nostra posizione sul mercato. I nostri team inclusivi abbracciano diverse affinità: genere, età, estrazione sociale, provenienza, religione, cultura, abilità e passioni sono il motore per la crescita.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

Credo che le idee - le grandi idee - provengano da tutti. Che si tratti di una razza, religione, background socioeconomico, formazione tecnica, modello familiare o esperienza di vita diversa, un ambiente inclusivo è dove fioriscono idee diverse.""

- Judy Marks, Presidente e CEO