ESG in Otis | Persone e Comunità
Persone e Comunità
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Promuoviamo una cultura che abbraccia molte voci e punti di vista. Sosteniamo i nostri colleghi attraverso la formazione e le opportunità di sviluppo professionale. Ci impegniamo con le comunità che ci circondano sostenendo cause e progetti che fanno la differenza.
Achieve
Raggiungere la parità di genere nei nostri ranghi esecutivi entro il 2030
Increase
Aumentare di 4 punti percentuali, entro il 2025, il favore dei colleghi per la categoria "cultura inclusiva" nell'indagine sul coinvolgimento dell'azienda
Direct
50% del totale globale che dà ai programmi di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) entro il 2025
Impact
Impatto globale di 15.000 studenti attraverso la programmazione INCENTRATA SULLO STEM nel continuum di apprendimento e formazione professionale per migliorare i mezzi di sussistenza e contribuire a costruire la forza lavoro di domani entro il 2030
Dedicate
Dedicare 500.000 ore di volontariato dei colleghi a sostegno di comunità attive, istruzione STEM e sforzi di equità sociale a livello globale entro il 2030
Perché la diversità è importante
Uniamo la dimensione globale e l'attenzione locale, con oltre 1.400 filiali e uffici, una presenza diretta in circa 80 paesi e clienti in oltre 200 paesi e territori.
La nostra forza deriva dalla nostra diversità e dai contributi di molte culture, generi, razze, generazioni e gruppi di competenze.
Diversità, Equità e Inclusione
Otis è da tempo impegnata a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione, ma negli ultimi anni ci è stato ripetutamente ricordato che dobbiamo fare di più.
Il nostro impegno nei confronti del cambiamento garantisce la trasparenza e ci rende responsabili di progressi continui e misurabili in queste aree.
Il nostro lavoro ci richiede di guardare a noi stessi, ai nostri programmi e processi, nonché di raggiungere al di là di Otis e nelle comunità circostanti fornendo nuove opportunità, educando e formando la prossima generazione di professionisti.
Sviluppo, coinvolgimento e fidelizzazione
Le nostre origini risalgono al genio di un uomo, e le generazioni di innovatori che sono venute dopo di lui ci hanno mantenuto all'avanguardia del settore che ha creato. Coltiviamo questa cultura pionieristica incoraggiando i nostri colleghi a condividere idee, sviluppare nuove competenze e diventare studenti per tutta la vita.
Offriamo una serie di programmi di leadership e di formazione, tra cui la Otis University e il nostro Employee Scholar Program, insieme a programmi di formazione mirati a far progredire le competenze dei nostri professionisti del settore.
Comunità
Otis ha una ricca storia di contributo alle comunità, con partnership che durano da decenni. Sosteniamo iniziative legate alla mobilità sostenibile e inclusiva, con investimenti mirati in materie STEM: Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica e la creazione di comunità sempre più attive.
Nel 2020 abbiamo lanciato Made to Move Communities™, il nostro programma di Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) e continuiamo a guidare la crescita e l'impatto di anno in anno portando programmi unici e il tutoraggio diretto agli studenti e alle scuole delle comunità sottorappresentate, stimolando un interesse precoce e duraturo nelle STEM.
Relazione Environmental, Social & Governance
I principi di ESG sono stati incorporati nella nostra strategia e cultura per decenni. Nel 2021, siamo diventati firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite e abbiamo stabilito impegni pubblici che si allineano con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. Abbiamo delineato una strategia chiara con obiettivi ambiziosi e iniziative coraggiose. Leggi di più sui nostri progressi nel nostro ultimo rapporto ESG.
