오티스 팀

탁월한 재능과 비전, 축적된 경험을 보유한 오티스의 직원들이야말로 우리의 가장 큰 자산입니다.

글로벌 본사 및 전세계 각 지역의 오티스 팀은 대규모 프로젝트에서부터 세밀한 한 분야에 이르기까지 혁신적인 기술과 헌신적인 서비스, 그리고 신뢰할 수 있는 전문성을 고객에게 제공합니다.

오티스의 직원들은 마음에서 우러나오는 단 하나의 정신을 따릅니다 –그들은 개인으로서 또한 팀으로서 모든 일에 최선을 다합니다.

이것은 우리가 고객의 원대한 계획을 실현하고 오티스에 거는 기대를 그 이상으로 달성하도록 하는 원동력 입니다.

주디 막스 (Judy Marks)

President, Otis

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주디 막스 (Judy Marks)

President, Otis

업계에서의 35년째 해에, 주디 마크스는 사회에 혜택을 주는 방향으로 새롭고 완숙한 기술을 적용하는 중에 기술적인 진보를 목격했습니다. 그녀는 현재 165년 전에 창조한 엘리베이터 업계의 선두를 유지하는 상징적인 회사인 오티스를 놀라운 디지털 및 문화적인 전이를 통해 이끌어가고 있습니다.

오늘날, 오티스는 승강로에 대한 깊은 지식을 가지고 지능형 건물의 시대에 고객의 필요에 부응하는 디지털 솔루션을 창조하기 위해 이를 이용합니다. 여기에는 예측 유지 보수를위한 사전 데이터 분석 기능이 포함된 IoT 기반 서비스 솔루션, 다양한 트래픽 패턴을 관리하는 고급 비디오 분석 및 송달 시스템, 연결이 되고, 전례없이 스마트하고 데이터가 풍부하고 안전하며 효율적이고 편안한 신세대 엘리베이터를 포함합니다.

“당사는 세계가 디지털로 전환함에 따라 혁신적인 세대를 살고 있습니다"라고 그녀는 말합니다. “당사의 68,000명의 동료들은 미래를 향한 여정에 동참하고 있습니다. 당사는 글로벌 승객 이동성의 가능성을 부여하는 종단간 회사가되기위해 혁신하고, 새로운 비즈니스 모델을 찾으며, 고객에게 최상을 제공하고 자신을 혼란에 빠뜨리고 있습니다."

주디는 세개의 글로벌 우상-IBM, 록히드 마틴 및 지멘사에서 수석 리더의 역할들을 수행하였습니다. 그녀는 2017년 오티스를 이끌던 때 미국 지멘사와 지멘의 사업체인 드레서-랜드 양측의 사장으로 일해왔습니다. 그녀는 글로벌 고객들과 정부 관서 양측을 위해 솔루션을 창조하는 도전적인 업무를 유치하는 데 경력을 쌓았습니다. 스스로를 기술의 광신자라고 표현하는 주디는 디지털 기술을 적용하고 소셜 미디어를 적극 활용하여 메시지 도달 범위를 확대합니다. 주디에게 있어, 리더십은 직원 사이의 임무의 감각을 창조하는 것입니다.

“사람들은 무슨 일을 할지매일 결정합니다,"라고 주디는 말합니다. “이것이 제가 오티스의 직원들을 사랑하는 것입니다-그들은 우리에게 중요한 것이 무엇인지 알고있습니다. 200개의 국가들과 영토를 통해, 당사는 세계가 계속 움직이도록하기 위해 매일 200만의 단체에 봉사하고 20억의 사람들과 교류하고 있습니다."

주디는 허벨 상사의 이사로 봉직하며 메릴렌드 컴퓨터, 수학 및 자연과학 대학의 방문위원입니다. 그녀는 리하이대학교에서 전기공학 학위를 받았습니다.

2017년, 주디는 기술 분야에서 전세계에서 가장 강력한 50인으로 선정되었고 국제 자동화 학회에서 탁월한 리더십 상을 수상했습니다.

스테판 드 몽리보 (Stephane de Montlivault)

President, Otis Asia Pacific

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스테판 드 몽리보 (Stephane de Montlivault)

President, Otis Asia Pacific

스테판 드 몽리보는 오티스 아시아 태평양 사장으로서, 중국을 제외한 아시아 태평양 지역 내 모든 오티스 비즈니스를 총괄하고 있습니다. 바로 이전에는 동북아 오티스 사장과 일본 오티스 사장을 겸임한 바 있습니다.

스테판은 1984년 북미 오티스 입사 후 영업, 구매전략, 재무 등의 분야에서 여러 직책을 역임했습니다. 그리고 1989년 뉴욕에서 싱가포르로 이동해 아시아 태평양 지역의 재무기획 및 분석을 담당했습니다.

스테판은 1989년 5월 오티스 아시아 태평양 운영 부문에 발령 이후 북남 아시아의 여러 지역에 걸쳐 리더십 직책을 수행했습니다. 아시아 태평양 지역에서 오티스 사업 개발을 주도했고, 현재 오티스가 사업하는 아시아의 25개 국가의 오티스 운영을 총괄하고 있습니다.

스테판은 프랑스 파리의ESDE에서 회계 및 재무 학사 학위를, 미국 코네티컷 하트포드(Hartford) 대학교에서 마케팅 및 경영학 전공으로 MBA 석사 학위를 취득했습니다.

조익서 (Ikseo Cho)

대표이사 사장, 오티스 코리아

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조익서 (Ikseo Cho)

대표이사 사장, 오티스 코리아

조익서 사장은 2014년 오티스 코리아 사장으로 취임한 이래 안전과 혁신을 강조하는 가치경영을 통해 오티스 코리아의 지속적인 성장을 이끌어가고 있습니다.

조익서 사장은 취임 이후, 한국형 독자모델 출시를 비롯하여 2015년 아산 고객지원센터, 2018년 인천 송도 오티스 R&D 센터 및 첨단생산시설 구축을 이끌며 세계 최고 오티스의 글로벌 역량에 더하여 국내 고객에 맞춘 차별화된 제품과 서비스를 제공함으로써 꾸준한 사업 성장을 이끌어 왔습니다. 최근에는 IoT 기반의 시그니처 서비스를 출시하며 국내 승강기 시장에 더욱 안전하고 혁신적인 디지털 서비스를 확산해 나가는 데 앞장서고 있습니다.

열린 소통을 중요시 여기는 조익서 사장은 취임 후 분기별로 전체 임직원들과 함께하는 타운홀 미팅을 개최하고, 전국의 서비스 지사를 방문하여 일선직원들의 현장의 목소리를 직접 듣고 격의 없이 소통하는 등 유연하고 열린 조직문화를 이끌어 가고 있습니다.

빌딩 산업계에서만 30년 이상의 경험을 보유한 조익서 사장은 2007년 캐리어(Carrier) 코리아 사장을 역임했고, 동남아 및 아시아 지역에서도 차례로 사장을 역임하면서 12년 동안 UTC 그룹과 함께 해왔습니다. UTC 이전에는 1986년 LG 그룹을 시작으로 2001년 존슨콘트롤즈(Johnson Controls) 코리아 사장을 역임했습니다.

조익서 사장은 성균관대학교 전기공학과 졸업, 서울대학교 최고경영자 과정을 수료하였으며, 2006년에는 대한민국 정부로부터 대통령 표창을 받았습니다.

이경석 (Kevin Lee)

부사장, CFO / IT, 오티스 코리아

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이경석 (Kevin Lee)

부사장, CFO / IT, 오티스 코리아

이경석 부사장은 한국을 비롯하여 싱가포르, 태국, 미국, 프랑스 등 다양한 국가와 지역에서 근무하면서 25년 간 오티스와 UTC 그룹과 함께했습니다.​

이경석 부사장은 1992년 Carrier 한국지사 입사 후 2003년 싱가포르로 이전할 때까지 CFO를 비롯하여 주요 재무관련 직책을 역임하였습니다. 특히 국제 수준의 재무 시스템 및 프로세스 구축 과정에 핵심 역할을 수행 하였으며, 이를 바탕으로 전사적 자원 관리 시스템 구축, 인수합병, 비즈니스 통합 등의 분야에서도 중대한 기여를 하였습니다. 싱가포르에서는 Carrier 아시아 태평양 지역의 내부통제 기능을 담당하며 아시아 주요국가의 내부통제 시스템 강화에 기여 하였고, 이후 Carrier 와 Toshiba 합작사의 CFO로 태국으로 부임하여 공장운영의 전문적인 역량을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 몇 년 후에는 미국 코네티컷주에 위치한 Carrier 글로벌 본사로 옮겨 글로벌 공장 운영 관련 재무 업무를 담당 하였습니다. 그 후 프랑스에 위치한 Carrier 유럽, 중동 및 아프리카 지역 본부에 재무기획 담당 이사를 역임하고, 다시 미국 조지아주로 돌아와 UTC CCS 그룹 (Climate, Controls & Security)의 자회사인 빌딩 자동화 전문 기업 Automated Logic의 CFO를 역임하였습니다.​

2015 년 오티스 코리아의 CFO로 임명된 이경석 부사장은 국내외 글로벌 기업에서 구축해온 다양한 경험과 전문성을 기반으로 오티스 코리아가 사업 규모 및 수익성 면에서 재도약 하는데 데 큰 기여를 하고 있습니다.​

신경호 (Kyongho Shin)

부문장, HR, 오티스 코리아

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신경호 (Kyongho Shin)

부문장, HR, 오티스 코리아

신경호 부문장은 2016년부터 오티스 코리아의 인사 업무를 총괄하고 있으며, 비즈니스 성장을 지원하고 견인할 수 있는 인사전략 개발, 인재육성 및 조직역량 개발을 이끌어 오고 있습니다. 특히 일관된 인사전략을 추진하여 높은 몰입도와 효율적인 조직 개발 및 유지에 기여하고 있습니다.

신경호 부문장은 20여 년간 인사 분야에서 풍부한 지식과 경험을 쌓아 왔습니다. 오티스에 합류하기 전에는 한국 화이자 제약에서 인사업무를 총괄하며 조직역량과 인사업무를 성공적으로 이끌어 왔습니다.

김순평 (Sunpyeong Kim)

사업부장, New Equipment, 오티스 코리아

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김순평 (Sunpyeong Kim)

사업부장, New Equipment, 오티스 코리아

현재 오티스 코리아 신규설치 사업부를 이끌고 있는 김순평 사업부장은 승강기 영업에 대한 30년 이상의 커리어를 다져온 업계의 전문가입니다.

그는 1988년 오티스 코리아 광주지사에 입사하며 영업 업무를 시작했습니다. 호남지역 승강기 마켓 셰어를 70% 이상 신장시킨 성과를 인정받아 지방 영업 담당으로 승진하였고, 지방 전체를 총괄 하는 업무를 맡았습니다. 그리고 2008년 서울 오티스 본사로 옮겨 신규설치 사업부의 Metro 영업을 담당했고, 영업뿐만 아니라 설치 관련 업무도 겸임하는 등 폭넓은 경험과 통찰력을 쌓아왔습니다.

2013년 오티스 코리아의 전체 영업파트를 총괄하는 사업부장으로 승진하였고, 2014년 10년간 역성장 했던 신규설치 비즈니스를 턴어라운드 시키며 현재까지 오티스의 성공적인 행보를 이끌어 가고 있습니다.

송석근 (SeokKeun Song)

사업부장, Service, 오티스 코리아

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송석근 (SeokKeun Song)

사업부장, Service, 오티스 코리아

송석근 사업부장은 2014년 9월 오티스 코리아의 서비스 사업부장으로 취임한 이래 우리가 하는 일의 가치와 중요성을 강조하며   즐겁고 신나게 일하고, 건강하고 지속적으로 성장할 수 있는 조직문화를 만들어 나가고 있습니다.

송석근 사업부장은 1988년 오티스 코리아 입사 후 서비스 지사장, 지역본부장 등을 역임하였습니다. 또한 인사 부문을 이끌었던 경험을 기반으로 현장을 이해하고 직원들과 소통하기 위해 많은 노력을 기울이고 있으며, 사업부장 취임 후 론칭한 도전 서비스 안전 골든벨 대회는 글로벌 밴치마킹 사례가 되기도 했습니다.

2016년 12월, 전 세계 오티스에서 세 번째로 승강기 서비스의 디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 론칭하며, 4차 산업혁명 시대에 맞는 경쟁력을 구축해 나가는 행보를 주도하고 있습니다.

이제필 (JaePil Lee)

사업부장, Operations & Engineering, 오티스 코리아

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이제필 (JaePil Lee)

사업부장, Operations & Engineering, 오티스 코리아

30여 년의 승강기 제품 개발 경험을 보유한 이제필 사업부장은 미국, 독일, 일본을 포함해 전 세계 9국에만 있는 오티스 제품 개발 연구센터 중 동북아 시장의 핵심적인 역할을 하고 있는 오티스 코리아의 연구개발 센터를 이끌고 있습니다.

2013년에는 한국과 중국 상하이 연구센터를 통합한 아시아 연구 센터장을 역임했습니다. 당시 첨단 원격관리 시스템인 엘리트(Elite)와 전력회생장치 리젠드라이브(Regen Drive) 개발을 주도, 한국에서 전 세계로 확산하는데 기여했습니다.

2017년 10월 부터 오티스 코리아의 엔지니어링, 생산 및 구매 부문을 통합하여 이끌고 있으며, 보다 나은 품질의 제품을 효율적으로 개발 및 생산하는데 총력을 기울이고 있습니다.