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다양성&포용 문화

오티스는 직원들의 잠재력을 최대로 이끌어 냅니다

보다 높고 빠르며 스마트한 세상에서의 혁신과 소통을 위해 오티스는 다양성을 존중하고 포용을 장려하는 기업 문화를 만들어 나갑니다.

세상은 전례 없이 빠른 속도로 변화하고 있습니다. 도시화와 디지털 가속화는 전 세계에 변화와 기회를 가져다 줍니다. 우리는 커리어와 업무환경, 산업, 세계를 새롭게 만들어 나가며 다 함께 눈부신 미래를 준비할 수 있습니다. 

 

우리는 함께할 때 더 뛰어납니다

오티스 글로벌
여성 임원*

우리는 성평등을 지향합니다

2020년 기준

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미국 임직원 내 유색인종*

우리는 다양한 의견을 존중합니다

2020년 기준

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전세계 직원 자치 위원회*

우리는 위임을 통해 능동적으로 실 천합니다

2020년 기준

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오티스는 모든 직원들이 고유한 개성에 따라 자유롭게 생각을 표현할 수 있는 환경을 지향합니다

오티스는 200여 개 국가 및 지역에 제품과 서비스를 공급하는 글로벌 기업으로, 우리 직원들은 전 세계 1,300개 도시에서 오늘도 일하고 있습니다. 따라서 문화적 다양성은 오티스 기업 본질의 중요한 축입니다. 우리는 글로벌 선도기업으로서 문화와 생각의 다양성을 존중하는 탄탄한 공동체를 만들어 나가는 데 앞장 서고 있습니다. 이것이야말로 진정한 혁신의 시작이라고 믿기 때문입니다.

위대한 생각은 세상을 바꿀 힘을 가지고 있습니다. 그리고 위대한 생각은 언제, 누구로부터 나올지 아무도 알 수 없습니다. 오티스 직원들은 직급에 관계 없이 사내 임직원 그룹(ERG)을 통해 생각의 다양성을 기반으로 우리의 업계 내 입지를 다지는 데 기여하고 있습니다. 오티스의 포용 문화 역시 우리 직원들을 통해 확인할 수 있습니다. 오티스는 성별에 관계 없이 사무직과 현장 직원을 채용하고 있으며, 아프리카계, 아시아계, 히스패닉계를 포함한 여러 인종, 장애 유무, 나이, 성 정체성, 퇴역군인 등에 관계 없이 동등한 채용 기회를 제공하고 있습니다.

오티스, 2030 년까지 성 평등 달성을 약속하다

"저는 훌륭한 아이디어는 어느 누구로부터도 나올 수 있다고 믿습니다. 여러 인종, 종교, 사회경제적 배경, 전문적 교육 수준, 가족의 형태, 전반적인 삶의 경험까지 모든 다양성을 포용하는 환경에서 다양한 아이디어가 발산될 수 있습니다."


— 주디 막스, 오티스 사장 겸 CEO