diversity-inclusion-header-otis2

Многообразие и инклюзивность

Мы раскрываем потенциал наших сотрудников

Мы стремимся создать инклюзивную культуру, которая поощряет и приветствует разнообразие, необходимое для создания инноваций, взаимодействия и процветания в более высоком, быстром и интеллектуальном мире.

Нынешние темпы изменений беспрецедентны. Урбанизация и цифровизация меняют наш мир и открывают новые возможности. Вместе мы можем создать удивительное будущее, формируя наши профессиональные навыки, рабочие места, отрасли и весь наш мир.

 

Our people keep the world on the move

Женщины, занимающие руководящие позиции в Otis в мире*

We value gender parity

*по состоянию на 2020

Читать далее

Афроамериканские специалисты США*

We are many voices

*по состоянию на 2020

*Inclusive of U.S.-based executives only

Читать далее

Группы поддержки сотрудников и аффилированные организации по всему миру*

We are empowered

*по состоянию на 2020

Читать далее

Мы стремимся создать среду, в которой все сотрудники могут быть самими собой и открыто обмениваться идеями.

Otis - это настоящий международный бизнес, предлагающий товары и услуги в 200 странах и регионах. Сотрудники компании работают почти в 1300 городах по всему миру. Культурное разнообразие является частью нашей организационной структуры. Это международное присутствие позволяет нам развивать сильное сообщество, которое разнообразно как в культуре, так и в мышлении.  Мы в Otis считаем, что это лучший способ для создания инноваций.

Великие идеи способны изменить мир - и следующая великая идея может возникнуть у кого угодно и где угодно. Благодаря  ресурсным группам (ERG), наши сотрудники прилагают коллективные усилия, направленные на извлечение выгоды из разнообразия идей и укрепление своих позиции на рынке. Наши инклюзивные команды работают в разных областях: женщины, работающие в производственных операциях и в офисах, афроамериканцы, азиаты, латиноамериканцы, люди с ограниченными  возможностями, ЛГБТИ и ветераны.

Otis - это работодатель, который предоставляет равные для всех условия для развития. Все квалифицированные кандидаты получат право на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, ограниченных возможностей или статуса ветерана, возраста или любого другого защищенного класса в соответствии с применимым законодательством.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

"Я считаю, что идеи - великие идеи - могут возникнуть у кого угодно. Вне зависимости от расы, религии, социально-экономического положения, технической подготовки, семейной модели или общего жизненного опыта. Идеи успешно развиваются в инклюзивной среде"

— Judy Marks, President and CEO

Otis Made to Move CommunitiesTM

Through this novel program, we are engaging young minds to imagine new mobility solutions for people everywhere. Just as important, by giving these students safe, handson experiences under the mentorship of our experts, we aim to spark an early, lifelong interest in STEM – science, technology, engineering and math.