Разнообразие и Вовлеченность - RU
Многообразие и инклюзивность
Мы раскрываем потенциал наших сотрудников
Мы стремимся создать инклюзивную культуру, которая поощряет и приветствует разнообразие, необходимое для создания инноваций, взаимодействия и процветания в более высоком, быстром и интеллектуальном мире.
Нынешние темпы изменений беспрецедентны. Урбанизация и цифровизация меняют наш мир и открывают новые возможности. Вместе мы можем создать удивительное будущее, формируя наши профессиональные навыки, рабочие места, отрасли и весь наш мир.
We are better together
We value gender parity
*по состоянию на 2020
We are many voices
*по состоянию на 2020
We are empowered
*по состоянию на 2020
Мы стремимся создать среду, в которой все сотрудники могут быть самими собой и открыто обмениваться идеями.
Otis - это настоящий международный бизнес, предлагающий товары и услуги в 200 странах и регионах. Сотрудники компании работают почти в 1300 городах по всему миру. Культурное разнообразие является частью нашей организационной структуры. Это международное присутствие позволяет нам развивать сильное сообщество, которое разнообразно как в культуре, так и в мышлении. Мы в Otis считаем, что это лучший способ для создания инноваций.
Великие идеи способны изменить мир - и следующая великая идея может возникнуть у кого угодно и где угодно. Благодаря ресурсным группам (ERG), наши сотрудники прилагают коллективные усилия, направленные на извлечение выгоды из разнообразия идей и укрепление своих позиции на рынке. Наши инклюзивные команды работают в разных областях: женщины, работающие в производственных операциях и в офисах, афроамериканцы, азиаты, латиноамериканцы, люди с ограниченными возможностями, ЛГБТИ и ветераны.
Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030
"Я считаю, что идеи - великие идеи - могут возникнуть у кого угодно. Вне зависимости от расы, религии, социально-экономического положения, технической подготовки, семейной модели или общего жизненного опыта. Идеи успешно развиваются в инклюзивной среде"
— Judy Marks, President and CEO
