diversity-inclusion-header-otis2

Многообразие и инклюзивность

Мы раскрываем потенциал наших сотрудников

Мы стремимся создать инклюзивную культуру, которая поощряет и приветствует разнообразие, необходимое для создания инноваций, взаимодействия и процветания в более высоком, быстром и интеллектуальном мире.

Нынешние темпы изменений беспрецедентны. Урбанизация и цифровизация меняют наш мир и открывают новые возможности. Вместе мы можем создать удивительное будущее, формируя наши профессиональные навыки, рабочие места, отрасли и весь наш мир.

 

We are better together

Женщины, занимающие руководящие позиции в Otis в мире*

We value gender parity

*по состоянию на 2020

Читать далее

Афроамериканские специалисты США*

We are many voices

*по состоянию на 2020

Читать далее

Группы поддержки сотрудников и аффилированные организации по всему миру*

We are empowered

*по состоянию на 2020

Читать далее

Мы стремимся создать среду, в которой все сотрудники могут быть самими собой и открыто обмениваться идеями.

Otis - это настоящий международный бизнес, предлагающий товары и услуги в 200 странах и регионах. Сотрудники компании работают почти в 1300 городах по всему миру. Культурное разнообразие является частью нашей организационной структуры. Это международное присутствие позволяет нам развивать сильное сообщество, которое разнообразно как в культуре, так и в мышлении.  Мы в Otis считаем, что это лучший способ для создания инноваций.

Великие идеи способны изменить мир - и следующая великая идея может возникнуть у кого угодно и где угодно. Благодаря  ресурсным группам (ERG), наши сотрудники прилагают коллективные усилия, направленные на извлечение выгоды из разнообразия идей и укрепление своих позиции на рынке. Наши инклюзивные команды работают в разных областях: женщины, работающие в производственных операциях и в офисах, афроамериканцы, азиаты, латиноамериканцы, люди с ограниченными  возможностями, ЛГБТИ и ветераны.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

"Я считаю, что идеи - великие идеи - могут возникнуть у кого угодно. Вне зависимости от расы, религии, социально-экономического положения, технической подготовки, семейной модели или общего жизненного опыта. Идеи успешно развиваются в инклюзивной среде"

— Judy Marks, President and CEO