Your Vision, Our Passion Lifting you Up

Мы преуспели в вопросе корпоративной социальной ответственности

Имея заказчиков примерно в 200 странах и территориях, Otis по праву может называть себя гражданином мира. Везде, где мы ведем бизнес, мы руководствуемся убеждением, что финансовые показатели и корпоративная ответственность идут рука об руку.

Мы рассматриваем социальную деятельность компании как моральную ответственность и первоочередное требование, предъявляемое к бизнесу, – и понимаем, что для того, чтобы преуспеть, мы также должны делать добро. Поэтому мы инвестируем в наши местные сообщества, поощряем волонтерскую деятельность сотрудников, стремимся минимизировать наше воздействие на окружающую среду, развиваем культуру разнообразия и инклюзивности на рабочем месте, а также поддерживаем самые высокие стандарты безопасности, этики и качества.

Стремясь дать людям свободу общения и процветания в более высоком, быстром и интеллектуальном мире, мы также стремимся сделать жизнь лучше везде, где мы работаем.

 

 

"Зеленые Ростки Азии"

Наши сотрудники являются активными сторонниками программы "Зеленые Побеги", направленной на улучшение условий обучения детей путем строительства или реконструкции учебных заведений, создания библиотек и проведения уроков для лучшего понимания молодым поколением преимуществ охраны окружающей среды и безопасности. С 2011 года  "Зеленые Побеги" принесли пользу тысячам детей в начальных школах, преимущественно в Азии, включая Китай, Индию, Индонезию, Японию, Корею, Малайзию, Мьянму, Сингапур, Таиланд и Вьетнам.

В 2019 году сотрудники Otis в Корее провели день в детском центре в Сеуле, ремонтируя полы,обновляя обои и заменяя старые шкафчики. Они также использовали эту возможность, чтобы обучить детей правилам безопасного поведения в лифтах и на эскалаторах. В Таиланде волонтеры Otis  доставили диспенсеры для воды, потолочные вентиляторы и другие материалы в сельскую школу в провинции Лопбури, которая обслуживает 700 нуждающихся детей.

Даря радость больным детям

Наши сотрудники в Испании сотрудничают с Фондом Теодора, чтобы скрасить жизнь детей, проходящих лечение в больницах и специализированных центрах по всей стране.

Визиты волонтеров в костюмах клоунов вызывают у детей улыбки. Наша кампания  "United for One More Smile!" ("Объединимся ради еще одной улыбки!") получила награду Premios Empresa Social (Награда в сфере социальной ответственности бизнеса), спонсируемую Fundación Gala, некоммерческой организацией, пропагандирующей корпоративную социальную ответственность. Основанный в 1993 году, Фонд Теодоры стремится “дарить смех и радость"детям в больницах и специальных центрах, организуя для них встречи со специально обученными волонтерами.

Всесезонное участие в Специальных олимпиадах

Сотрудники Otis уже давно с энтузиазмом поддерживают движение "Специальной Олимпиады" и ее миссию: обеспечить круглогодичную спортивную подготовку детей и взрослых с задержками умственного развития – и дать возможность испытать все радости участия в "Специальной Олимпиаде". Тысячи наших сотрудников добровольно участвовали в мероприятиях по всему миру, от Токио и Сиднея до Парижа, Мадрида и Соединенных Штатов. Другие помогали тренировать спортсменов в полном спектре зимних и летних видов спорта, от горных лыж и сноуборда до гоночной ходьбы, баскетбола и футбола. Многие другие привлекли критически необходимые средства, участвуя в ежегодных забегвх на марафонскую дистанцию. 

В феврале 2020 года сотрудники Otis помогли запустить зимние игры в Коннектикуте - это то, что они делают уже более 20 лет.

У нас много голосов

 

Мы - сообщество из 69 000 коллег. С точки зрения географии, расы, пола или любого другого аспекта наши сотрудники отражает разнообразие нашей клиентской базы и рынков, на которых мы работаем. Это убедительная причина для того, чтобы согласиться с мнением, что “лучшая идея побеждает” независимо от ее происхождения. Вовлеченность и воображение всего нашего столь разнообразного коллектива - это мощная сила. В Otis наши Ресурсные Группы Сотрудников (ERG) играют важную роль, помогая нам привлекать, удерживать и развивать это разнообразное сообщество. У нас есть около 50 групп или филиалов по всему миру.

Эти группы, возглавляемые сотрудниками, обеспечивают наставничество, взаимную поддержку и многое другое, основываясь на уникальных интересах и потребностях своих участников. Это важные сообщества в нашей большой организации. По оценкам, около 2500 сотрудников Otis по всему миру участвуют в деятельности Ресурсных Групп. Например, группа FORWARD оказывает поддержку женщинам-механикам,  предлагая программы наставничества и стажировки в сфере, где традиционно работают только мужчины. Открытый как для женщин, так и для мужчин, членский состав FORWARD вырос до более чем 500 человек с момента его создания в 2016 году. Другие Ресурсные Группы включают HOLA (Испанская Организация по лидерству и разитию); GLOW (геи и лесбиянки Otis Worldwide); и APCOE (Азиатско-Тихоокеанская коалиция Otis Elevator).
 

EXPLORE DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

VISONARY LEADERSHIP

Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.

OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS