diversity-inclusion-header-otis2

Різноманітність та інклюзія

Ми піднімаємо наших людей до їх найвищого потенціалу

Ми прагнемо створити інклюзивну культуру, яка заохочує та відзначає різноманіття, необхідне для інновацій, підключення та процвітання у високому, швидшому та розумнішому світі.

Нинішній темп змін  - безпрецедентний. Урбанізація та цифрове прискорення змінюють наш світ і відкривають нові можливості. Разом  - ми можемо створити надзвичайне майбутнє, формуючи свою кар’єру, своє робоче місце, свою галузь та наш світ.

 

Our people keep the world on the move

Жінки-менеджери Otis*

*станом на 2021 рік 

Read More

Різноманітні менеджери США*

*станом на 2021 рік 

*Inclusive of U.S.-based executives only

Read More

ERG та партнерські організації в усьому світі. 50  - відкрито для всіх працівників *

*станом на 2021 рік 

Read More

Ми прагнемо створити середовище, де всі співробітники можуть бути собою та відкрито ділитися ідеями

Otis - це справжній світовий бізнес з продуктами та послугами в 200-ста країнах, а також співробітники у майже 1300 містах світу. Культурне різноманіття є частиною нашої організаційної структури. Ця міжнародна присутність дозволяє виховувати сильну спільноту, яка є різноманітною як в культурі, так і в думках. У компанії Otis ми вважаємо, що це найкращий спосіб по-справжньому впроваджувати інновації.

Чудові ідеї мають силу змінити світ - і наступна чудова ідея може прийти від будь-кого, з будь-якого місця. Завдяки нашим ресурсним групам працівників (ERGs), наші співробітники витрачають найрізноманітніші зусилля, щоб скористатися ідеями зі всього світу та покращити наше становище на ринку. Наші інклюзивні команди охоплюють спорідненість: жінки на місцях і в офісі, афро-американські, азіатські, іспаномовні, інвалідні, покоління, ЛГБТК та ветерани.

Отіс-роботодавець з рівними можливостями. Всі кваліфіковані кандидати отримають право на працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності або Статусу ветерана, віку або будь-якого іншого захищеного класу відповідно до чинного законодавства.

Otis Commits to Achieving Gender Parity by 2030

"Я вірю, що ідеї - чудові ідеї - приходять від кожного. Будь-то інша раса, релігія, соціально-економічний бекграунд, технічна підтримка, сімейна модель чи інший життєвий досвід, інклюзивне середовище - це  там, де процвітають різні ідеї ."

— Judy Marks, President and CEO

Otis Made to Move CommunitiesTM

Through this novel program, we are engaging young minds to imagine new mobility solutions for people everywhere. Just as important, by giving these students safe, handson experiences under the mentorship of our experts, we aim to spark an early, lifelong interest in STEM – science, technology, engineering and math.