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推动职业发展

加入奥的斯大家庭,我们协作、创新和赋权,助力员工与企业共同成长

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我们是谁

奥的斯是全球知名的电梯及自动扶梯制造商、安装商及服务提供商。我们为遍布全球200多个国家和地区的客户提供服务,在全球的电梯和自动扶梯维保台量超过~230万部。我们在全球拥有71,000名员工,其中包括工程师、数字技术专家、销售人员和职能部门员工,以及工厂和维保技师等。作为一支全球化团队,我们始终准备好迎接挑战,致力于成为一家快速成长的高绩效企业,这让我们倍感自豪。通过跨越时区、地域和文化的合作,奥的斯员工正在践行全新理念,开创新的机遇,更好地服务于我们的客户。欢迎加入我们,开创更多职业发展可能!


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在奥的斯,我们的员工使我们与众不同

whatmakesusunique

我们的企业文化


发挥想象
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相信自我
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群策群力
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齐心协力
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力争上游

whatwelookfor

我们需要具备


想象力
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协作精神
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包容心
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同理心
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主观能动性
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速度

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我们提供的福利


振奋人心、目标明确的职位
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让员工展现自我、奉行“最佳创意致胜”原则的工作环境
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意义非凡的职业发展与成长机会
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健全的薪酬和福利体系

销售

每一天,我们的销售团队都致力于为客户提供杰出的销售服务。我们优秀的团队是客户的主要联系人,帮助客户取得成功,改善客户体验。从销售管培生到总经理,奥的斯为销售领域的人员提供有规划的职业发展轨迹。

一线服务

一线服务团队与客户保持着良好的合作关系,通过现场实践不断积累技能与行业知识,并锻炼自身的管理能力。他们确保满足技术和财务标准、法律法规和利益相关方的期望。从维保技师到项目经理再到负责人,一线服务团队拥有多元化的职业发展机会。

制造

奥的斯制造部门提供振奋人心且极具挑战性的职业发展机会,包括研发新的生产技术、创建和优化生产流程、通过各种价值流程加快库存流动,以及各种环境下的人员管理等。

职能部门职业发展机会

作为一家大型的全球企业,我们的职能部门将为您提供许多职业发展机会。我们为金融、法律、数字技术、人力资源、市场营销、供应链、传播和品控等领域的人才提供就业平台,让您的专业技能得到全面发挥。我们致力于在企业各个层级为员工提供职业发展机会。

我们为优秀的员工提供学习机会

员工奖学金计划旨在帮助员工提高技能,确定职业发展方向,能够在快速变化的工作环境中提高自身竞争力。我们用真正有意义的方式帮助员工不断提升业务水平。

我们正在寻找不惧挑战的优秀人才

在奥的斯,我们深知,成功源于每一天脚踏实地的努力,员工的热忱、付出和辛勤工作是我们不断取得成功的基础。我们之所以能够始终引领行业向前发展,是因为我们的员工不仅致力于满足客户当下的需求,而且着眼于未来。

我们不遗余力地招聘和培养优秀人才,并为员工提供优质的工作环境,激励和赋能员工充分发挥自身潜力。我们继往开来,不断挑战极限,在当今更高、更快、更智能的世界里,促进繁荣发展。如因特殊需要或残疾,在填写岗位申请时需要支持和帮助,请通过careers@otis.com 与我们联系。