Otis DE&I | Diversity, equity & inclusion at Otis
多元化與包容性
我們將員工發揮出最大的潛力
我們致力創造一種包容性文化，鼓勵和慶祝在更高，更快，更智能的世界中創新，聯繫和繁榮所需的多樣性。
當前的變化速度是前所未有的。城市化和數位化正在改變我們的世界，並創造新的機會。以共同重塑我們的職業，工作場所，行業和世界，我們可以共同創造非凡的未來。
奧的斯承諾2030年達成性別平權
“我認為，好主意來自每個人。無論來自不同的種族，宗教，社會經濟背景，技術培訓，家庭模式還是一般的生活經驗，包容性的環境都會孕育出各式各樣的想法。”
— 總裁暨執行長Judy Marks
奧的斯Made to Move Communities
我們希望招募年輕人參與爲世界各地的人設計出全新的出行解決方案。 計劃目的是希望提早激發學生對 STEM: 科學、技術、工程和數學的興趣，在我們的專業導師指導下，為學生提供安全的實踐體驗 。
我們致力創造一個讓所有員工都能成為自己並公開分享想法的工作環境
奧的斯是一家真正的全球企業，其產品和服務遍及200個國家和地區，在全球近1300個城市擁有員工。文化多樣性是我們組織架構的一部分。這種國際影響力使我們能夠建立一個強大的社區，該社區在文化和思想上都各不相同。在奧的斯，我們相信這是真正創新的最佳方法。
偉大的想法可以改變世界-下一個偉大的想法可以來自任何地方的任何人。通過我們的員工資源組織（ERG），我們的員工具有基層領導力，利用思想的多樣性並提高我們的市場地位。我們的包容性團隊跨越各種類型：現場和辦公室中的女性，非裔美國人，亞裔，西班牙裔，行動不便人士，世代，LGBTQ族群和退伍軍人。
