Otis DE&I | Diversity, equity & inclusion at Otis
多元与包容
提升员工能力，使他们能够发挥出最大的潜力
我们致力于营造包容的文化，鼓励多样性，让人们在更高、更快、更智能的世界中，实现创新、互联互通和繁荣发展。
世界正在以前所未有的速度向前发展。城市化和数字加速正在改变着我们的世界，同时也带来了全新的机遇。我们正在携手重塑我们的职业生涯、我们的办公空间、我们的行业乃至我们的世界，共同开创非凡的未来。
奥的斯计划于2030年实现性别平等目标
“我相信，每一个人都可能会迸发出卓越的想法，甚至是伟大的思想。无论是从不同的种族、宗教、社会经济背景、技术培训经历、家庭模式还是一般生活体验来看，一个包容的环境都是孕育多元化理念的沃土。
——奥的斯总裁兼首席执行官朱蒂
奧的斯Made to Move Communities
我們希望招募年輕人參與爲世界各地的人設計出全新的出行解決方案。 計劃目的是希望提早激發學生對 STEM: 科學、技術、工程和數學的興趣，在我們的專業導師指導下，為學生提供安全的實踐體驗
我们致力于营造开放的环境，让所有员工可以成就自我，并公开分享自己的想法
奥的斯是一家真正的全球性企业，产品和服务遍及全球200个国家和地区，员工遍布全球近1300座城市。文化多样性是我们组织架构的一个组成部分。得益于如此广泛的国际影响力，我们可以基于不同的文化和理念构建起一个强大的多元化社区。在奥的斯，我们相信这是实现真正创新的最佳方法。
伟大的思想拥有改变世界的力量——而下一个伟大的思想可能来自任何人、出自任何地方。通过我们的员工资源小组（ERG），员工们得以在基层发挥带头作用，积极利用多元化理念，提升我们的市场地位。我们拥有跨越不同组别的包容性团队，包括在一线和办公室内的女性员工、非裔美国人、亚裔、西班牙裔、残障人士、不同世代、LGBTQ群体和退伍军人等。
