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多元与包容

提升员工能力,使他们能够发挥出最大的潜力

我们致力于营造包容的文化,鼓励多样性,让人们在更高、更快、更智能的世界中,实现创新、互联互通和繁荣发展。

世界正在以前所未有的速度向前发展。城市化和数字加速正在改变着我们的世界,同时也带来了全新的机遇。我们正在携手重塑我们的职业生涯、我们的办公空间、我们的行业乃至我们的世界,共同开创非凡的未来。

 

我们在一起会更好

奥的斯全球女性高管*

我们重视性别平等

*截至2020年

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美国有色人种专家*

我们有来自不同人群的声音

*截至2020年

*Inclusive of U.S.-based executives only

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全球员工资源小组(ERG)和附属组织。 50个组织面向所有员工开放

我们群策群力

*截至2020年

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我们致力于营造开放的环境,让所有员工可以成就自我,并公开分享自己的想法

奥的斯是一家真正的全球性企业,产品和服务遍及全球200个国家和地区,员工遍布全球近1300座城市。文化多样性是我们组织架构的一个组成部分。得益于如此广泛的国际影响力,我们可以基于不同的文化和理念构建起一个强大的多元化社区。在奥的斯,我们相信这是实现真正创新的最佳方法。

伟大的思想拥有改变世界的力量——而下一个伟大的思想可能来自任何人、出自任何地方。通过我们的员工资源小组(ERG),员工们得以在基层发挥带头作用,积极利用多元化理念,提升我们的市场地位。我们拥有跨越不同组别的包容性团队,包括在一线和办公室内的女性员工、非裔美国人、亚裔、西班牙裔、残障人士、不同世代、LGBTQ群体和退伍军人等。

奥的斯计划于2030年实现性别平等目标

“我相信,每一个人都可能会迸发出卓越的想法,甚至是伟大的思想。无论是从不同的种族、宗教、社会经济背景、技术培训经历、家庭模式还是一般生活体验来看,一个包容的环境都是孕育多元化理念的沃土。

——奥的斯总裁兼首席执行官朱蒂