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多元共融

我們致力讓員工發揮所長

我們致力創立一種共容文化,以鼓勵和慶祝在更高,更快捷,更智能的世界中所需要的創新、互聯和快速成長等多元性。

當前的變化速度是前所未有的。 城市化和數碼化快速發展正在改變我們的世界,並締造了許多新的機會。 透過共同塑造我們的職業、工作環境、行業和世界,我們可以共同創造非凡的未來。

 

我們為公司對提供多元化、平等和包容性工作環境的長期承諾而感到自豪。 我們致力成為具備不同觀點和經驗、文化、性別、性取向、種族和世代的人才眼中的最佳僱主。 我們希望建立一個可反映奧的斯擁有多元特性的客戶群以及在全球不同文化的地方都提供服務的多元化工作環境。 而且,公司會歡迎、聆聽和不限制員工發表意見。 這個承諾亦有助公司識別及優先推行一些措施及我們必須鼓勵的行為。

對進行獨立審查,檢視及消除公司在招聘、薪酬、專業發展和其他業務實踐方面影響同事的偏見。

在奧的斯,我們會深化各級別同事對反種族主義,無意識的偏見和包容性的學習。

籌組一個具備不同觀點的諮詢委員會,以確保我們在實現多元化及包容的企業文化的進度提供透明度及有效監察。

為加深我們一直以來對推動STEM以及職業教育的承諾,我們致力與社區和商業夥伴搆攜手合作投資並建立多元化的渠道培訓人才。

我們將社會正義和種族平等加入為我們回饋社區、義工服務和對外報告計劃的部分。

推廣和增加支持我們同事心身健康的福利、政策和計劃。

我們一起更強大

奧的斯全球女性高級管理人員*

我們重視性別平等

*截止2020年

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在美國我們有不同種族的專業人士*

我們多元共融

*截止2020年

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全球的ERG和附屬組織,50 供所有員工參加*

我們的員工被授權

*截止2020年

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我們致力創造一個讓員工可以發揮所長及尊重創新想法的工作環境

奧的斯是一間真正的國際企業,我們的產品和服務遍佈200個國家和地區,員工來自全球近1,300個城市。 多元文化是我們公司架構不可或缺的一部分。 由於我們業務遍佈全球,所以我們能夠建立一個強大的社區,並接納多元的文化和思想。 在奧的斯,我們相信這個企業文化是真正創新的最佳方法。
偉大的想法可以改變世界-下一個偉大的想法可以來自任何地方的任何人。 通過我們的員工資源小組(ERG),我們的員工正在領導基層努力,以利用思想的多樣性並提高我們在市場中的地位。

我們的包容性團隊跨越各種親和力:工地和辦公室中的女性,非裔美國人,亞裔,西班牙裔,傷健人士,時代,LGBTQ(女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者以及疑性戀者)群體和退伍軍人。

奧的斯致力於在2030年實現性別平等

“我認為每個人都可以提出好的意念,無論員工是來自不同的種族、宗教、社會經濟背景、技術培訓、家庭模式還是只有一般的生活經驗,一個具包容性的環境可以讓員工孕育出各式各樣的意念。”

-總裁兼首席執行官Judy Marks