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多元化與包容性

我們將員工發揮出最大的潛力

我們致力創造一種包容性文化,鼓勵和慶祝在更高,更快,更智能的世界中創新,聯繫和繁榮所需的多樣性。

當前的變化速度是前所未有的。城市化和數位化正在改變我們的世界,並創造新的機會。以共同重塑我們的職業,工作場所,行業和世界,我們可以共同創造非凡的未來。

 

我們一起更強大

奧的斯全球女性高階經理人*

我們重視性別平等

*截至2020年

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美國有色的專業人士*

我們多元共融

*截至2020年

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全球共50個ER組織及附属機構對所有員工開放 *

我們被授權

*截至2020年

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我們致力創造一個​​讓所有員工都能成為自己並公開分享想法的工作環境

奧的斯是一家真正的全球企業,其產品和服務遍及200個國家和地區,在全球近1300個城市擁有員工。文化多樣性是我們組織架構的一部分。這種國際影響力使我們能夠建立一個強大的社區,該社區在文化和思想上都各不相同。在奧的斯,我們相信這是真正創新的最佳方法。

偉大的想法可以改變世界-下一個偉大的想法可以來自任何地方的任何人。通過我們的員工資源組織(ERG),我們的員工具有基層領導力,利用思想的多樣性並提高我們的市場地位。我們的包容性團隊跨越各種類型:現場和辦公室中的女性,非裔美國人,亞裔,西班牙裔,行動不便人士,世代,LGBTQ族群和退伍軍人。

 

奧的斯承諾2030年達成性別平權

“我認為,好主意來自每個人。無論來自不同的種族,宗教,社會經濟背景,技術培訓,家庭模式還是一般的生活經驗,包容性的環境都會孕育出各式各樣的想法。”

— 總裁暨執行長Judy Marks