連繫提升 透明度  

我們堅持最高的道德標準、保護個人健康與安全、秉持誠信原則經營業務、並始終遵守我們的協議。 我們確保我們的供應商和我們合作的其他人都遵守這些相同的原則。 

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管治與責任目標

正如我們致力將多元、公平和包容作為公司的優先考量、以確保同事能代表我們所服務的客戶及我們周邊的社區以及尋求與有此承諾的供應商進行業務往來。 我們正致力增加我們在美國不同供應商的支出 。

管治的重要性

我們每天接載 20 億人次,肩負重大的責任。 我們的客戶、乘客、合作夥伴以及與我們互動的所有人都依賴我們堅持做正確的事情。 我們的奧的斯絕對價值 -- 安全、合規和品質 -- 是我們的工作和我們的指導原則。

這些原則確立了行爲標準,並促成了以道德和價值爲基礎的決策。 公司亦有具體的政策補充了絕對價值以外的題目,包括反托拉斯、反腐敗、國際貿易、人權和其他遵約風險領域。 

道德與誠信

每次提供接載服務及與持分者互動時、我們都會堅定不移地致力以合乎道德、合法及具透明度的方式經營業務。

為了維持我們的誠信文化、並促使我們遵守絕對價值和公司政策、我們每季度進行網上風險訓練。

我們也推出「道德合規講座」、這是一項年度全球計畫、主管會帶領團隊討論合規挑戰。 

負責任的採購

供應商對我們的成功至關重要,而且每年佔我們的業務成本很大的部份。 在我們的供應鏈中, 奧的斯致力幫助消除侵犯人權及不健康的工作條件或衝突礦物相關的行爲。

我們的供應商行為準則概述了我們對供應商的期望、讓供應商對我們為自己建立的相同標準負責、包括他們促進對道德商業實務的承諾。

網路安全、資料隱私與智能財產

我們負責收集、管理、儲存和保護所有資料、並極度謹慎。 我們已採取風險導向的網路安全方法、在整個營運過程中實施網路安全政策、並在產品與服務開發時設計安全性。

我們鼓勵同事、承包商和客戶在工作或與我們合作時發現任何安全漏洞立即向我們報告,並調查我們收到的任何可信報告。

勇敢發聲

我們必須共同維護我們的企業、員工和關係的聲譽和完整性。 在奧的斯, 每個人都可發表意見,如果他們看到一些不正確的東西,我們鼓勵他們直接說出來。

如果員工發現有違反奧的斯絕對價值 、公司政策或程序、或法律與法規的事宜、我們授權他們提出問題或提出疑慮;我們提供多種渠道、包括匿名舉報選項以解除同事的疑慮。

環境、社會和管治報告 

ESG 的原則已在我們的策略和文化中體現了數十年。在 2021 年,我們成為聯合國全球盟約的簽署成員,並作出符合聯合國可持續發展目標的共同承諾。 我們已經概述了一項明確的策略,其中包括雄心壯志的目標和大膽的計劃。詳細可參閱我們最新的 ESG 報告,了解更多關於我們的進展情況。

查看 ESG 報告 (PDF)