ESG at Otis | Environmental, Social & Governance
البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري
البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري لدى أوتيس
عرض تقرير البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري (PDF)
التواصل هو أفضل ركيزة لبناء عالم
على مدار السنوات الـ170 الماضية، ساهمت أوتيس في بناء المدن وآفاقها وفي تغيير أسلوب العمل والعيش لدى الناس. تدأب الشركة على تعزيز التواصل بين الأشخاص وتسهيل وصولهم إلى وجهاتهم المنشودة فنحنُ نقرّب المسافات. وفيما نتطلع إلى المستقبل، يجب أن نحرص على أن تكون العلاقات التي نساهم في بنائها، سواء كانت شخصية أم مادية أم تكنولوجية، شاملة وذكية ومستدامة وأخلاقية. لذلك، ابتكرنا برنامجنا البيئي والاجتماعي والإداري لقياس تقدمنا انطلاقاً من هذه المعايير السامية وللتركيز على أربعة مجالات رئيسية في أعمالنا.
الصحة والسلامة
يشكّل الأمان والسلامة جانباً أساسياً من جوانب أعمالنا. لذلك، تتصدّر صحّة وسلامة زملائنا ومقاولينا وركّابنا قائمة أولوياتنا، ونحرص على حمايتهم من خلال المعدّات والمواد التي نستخدمها، فضلاً عن الممارسات التي ترعى عمليّاتنا اليومية.
البيئة والأثر
نعتمد نهجاً شاملاً للتخفيف من بصمتنا البيئية، ويشملُ هذا النهج الأهداف المتمثّلة في التخفيف من استهلاك الطاقة والانبعاثات والنفايات في منشآتنا وأسطولنا.
كما نواصل تطوير منتجات فعّالة ومستدامة تحدُّ من تكاليف العملاء ومن الأثر البيئي.
الناس والمجتمعات
نعزّز ثقافةً قائمة على احترام كل الآراء ووجهات النظر على اختلافها، وندعم موظفينا من خلال التدريب والتطوير المهني.
نشرِك المجتمعات من حولنا من خلال دعم القضايا والمشاريع التي تحدثُ فرقاً ملموساً.
الحوكمة والمحاسبة
نلتزم بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة والشفافية في كل ما نقوم به، ونطبّقها على طريقة إدارة أعمالنا، وعلى النتائج التي نتوقّعها من مورّدينا وشركائنا، وعلى طريقة تواصلنا مع عملائنا وركّابنا، وعلى أسلوب منافستنا في السوق العالمي.
أهداف برنامجنا البيئي والاجتماعي والإداري
ينطوي برنامجنا البيئي والاجتماعي والإداري على مجموعة متكاملة من 13 هدفاً يعزّز التزاماتنا البيئية والاجتماعية والإدارية في مجالات الصحة والسلامة، والبيئة والأثر، والناس والمجتمعات، والحوكمة والمساءلة، ويتماشى مع أهداف التنمية المستدامة الرئيسية التي وضعتها الأمم المتحدة.
Commit
الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة للجميع
Expand
توسيع نطاق خدمات الرفاهية ومرونة الأعمال لتشمل جميع زملائنا في كافة أنحاء العالم من خلال وضع برنامج مساعدة الموظفين بحلول العام 2023
Educate
إقامة دورات تثقيفية سنوية لجميع الخبراء الميدانيين والمتعاقدين الفرعيّين حول قواعد السلامة الأساسية
Achieve
خفض الانبعاثات المباشرة وغير المباشرة بنسبة 50% بحلول العام 2030
Reach
تحقيق حياد الكربون في المصانع بحلول العام 2030
Achieve
جعل المصنع مؤهلاً بنسبة 100% للحصول على شهادة تؤكّد انعدام النفايات وعدم نقل نفاياته إلى المكبّات بحلول العام 2025
Complete
إكمال شهادة ISO 14001 لكافة المصانع بحلول العام 2025
Achieve
تحقيق التكافؤ بين الجنسَين في المناصب الإدارية لدى أوتيس بحلول العام 2030
Increase
زيادة تفضيل الزملاء لفئة الثقافة الشاملة في استطلاع الشركة بمعدل 4 نقاط مئوية بحلول العام 2025
Direct
توجيه 50% من إجمالي المنح العالمية لبرامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول العام 2025
Impact
التأثير على 15 ألف طالب على مستوى العالم من خلال البرامج التي تركّز على العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في مناهج التعليم الأكاديمي والتدريب المهني لتحسين سُبل العيش والمساهمة في بناء القوى العاملة المستقبلية بحلول العام 2030
Dedicate
تخصيص 500 ألف ساعة للعمل التطوعي بهدف دعم المجتمعات النابضة بالحياة، ودعم التعليم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ودعم الجهود الرّامية إلى تحقيق العدالة الاجتماعية على مستوى العالم بحلول العام 2030
Award
التعاون مع ما لا يقلّ عن 20% من المورّدين الأمريكيين سنوياً حرصاً على تنويع المورّدين
"أعتقد أنّه من مسؤوليتنا الآن أكثر من أي وقتٍ مضى تكريم الأجيال التي سبقتنا، ورعاية الأجيال التي ستأتي من بعدنا، وتأمين احتياجات الأجيال الموجودة هنا اليوم."
- جودي ماركس، الرئيسة والمديرة التنفيذية
تقرير البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري
كانت المبادئ البيئية والاجتماعية والإدارية مترسّخة في استراتيجيتنا وثقافتنا على مدى عقود. وفي العام 2021، وقّعنا على الميثاق العالمي للأمم المتحدة ووضعنا التزامات عامة تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. كما صمّمنا استراتيجية واضحة تنطوي على أهداف طموحة ومبادرات جريئة. اقرأ المزيد عن التقدّم الذي أحرزناه في تقريرنا الأخير عن البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري.
عرض تقرير البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري (PDF)
