Product and services page Place

Κοινωνική Ευθύνη

Επιτυγχάνουμε ως ένας καλός εταιρικός πολίτης

Με πελάτες σε περίπου 200 χώρες και περιοχές, η Otis είναι ένας πραγματικός παγκόσμιος πολίτης. Όπου δραστηριοποιούμαστε, λειτουργούμε με την πεποίθηση ότι η οικονομική απόδοση και η εταιρική ευθύνη είναι αλληλένδετες.

Βλέπουμε την εταιρική υπευθυνότητα και ως μια ηθική ευθύνη και μια επιτακτική ανάγκη των επιχειρήσεων και ασπαζόμαστε την ιδέα ότι το να τα πηγαίνουμε καλά, πάει μαζί με το να κάνουμε το σωστό. Γι' αυτό λοιπόν επενδύουμε στις τοπικές κοινωνίες μας, ενθαρρύνουμε τον εθελοντισμό των υπαλλήλων μας, βοηθάμε για να ελαχιστοποιήσουμε το αποτύπωμά μας στο περιβάλλον, να θρέψουμε μια κουλτούρα εργασίας γεμάτη από διαφορετικότητα και να διατηρήσουμε στα υψηλότερα επίπεδα την ασφάλεια, την ηθική & την ποιότητα.

Καθώς προσπαθούμε να δώσουμε στους ανθρώπους την ελευθερία να επικοινωνούν και να ευδοκιμήσουν σε έναν κόσμο πιο ψηλό, πιο γρήγορο, πιο έξυπνο, είμαστε επίσης αφοσιωμένοι στο  να κάνουμε τη ζωή καλύτερη οπουδήποτε και αν δραστηριοποιούμαστε.

 

Κάθε χρόνο, οι υπάλληλοί μας σε όλο τον κόσμο αφιερώνουν εθελοντικά χιλιάδες ώρες του χρόνου τους για να υποστηρίξουν τις ανάγκες των κοινονήτων στις οποίες ζουν και εργάζονται

Green Shoots Ασία

Οι υπάλληλοί μας είναι ένθερμοι υποστηρικτές του Green Shoots, ένα πρόγραμμα για την ενίσχυση της περιβάλλοντος μάθησης των παιδιών χτίζοντας ή ανακαινίζοντας εκπαιδευτικές μονάδες, εγκαθιστώντας βιβλιοθήκες και προσφέροντας μαθήματα που βοηθούν τη νεολαία να κατανοήσει τα οφέλη της περιβαλλοντικής διαχείρισης και ασφαλείας. Από το 2011, το Green Shoots έχει ωφελήσει χιλιάδες παιδιά σε δημοτικά σχολεία στην Ασία, περιλαμβάνοντας την Κίνα, Ινδία, Ινδονησία, Ιαπωνία, Κορέα, Μαλαισία, Μιαμάρ, Σιγκαπούρη, Ταϊλάνδη και Βιετνάμ.

Το 2019, υπάλληλοι της Otis στην Κορέα πέρασαν μια μέρα σε ένα κέντρο περίθαλψης παιδιών στη Σεούλ, επισκευάζοντας πατώματα, ανακαινίζοντας ταπετσαρίες και αντικαθιστώντας παλιές κλειδαριές. Επίσης, χρησιμοποιήσαν την ευκαιρία για να μάθουν στα παιδιά για την ασφάλεια στους ανελκυστήρες και στις κυλιόμενες κλίμακες. Στην Ταϊλάνδη, εθελοντές της Otis παρέδωσαν νερό, ανεμιστήρες οροφής και άλλες προμήθειες σε ένα αγροτικό σχολείο στο Lopbuti που εξυπηρετεί 700 παιδιά σε ανάγκη.

 

product-info-placeholder1
product-info-placeholder2

Φέρνοντας χαρά σε άρρωστα παιδιά

Οι υπάλληλοί μας στην Ισπανία έχουν συνεργαστεί με το Ίδρυμα Θεοδώρα για να φωτίσουν τις ζωές παιδιών που είναι κατά τη διάρκεια θεραπείας σε νοσοκομεία και ειδικά κέντρα φροντίδας σε όλη την χώρα.

Οι εθελοντές ντύθηκαν κλόουν και αναμίχθηκαν με τα παιδιά, προκαλώντας γέλια. Η καμπάνια μας "Ενωμένοι για ένα Ακόμα Χαμόγελο" αναγνωρίστηκε από τα Βραβεία Κοινωνικής Εταιρείας, χορηγούμενα από μια Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση που προωθεί την εταιρική κοινωνική ευθύνη.  Το Ίδρυμα Θεοδώρα ιδρύθηκε το 1993 και αποσκοπεί στο να ''φέρει γέλια και χαρά'' σε παιδιά σε νοσοκομεία και ειδικά κέντρα φροντίδας, οργανώνοντας επισκέψεις εθελοντών εκπαιδευμένων να τα διασκεδάσουν.

Σε όλες τις εποχές και πόλεις, η νίκη των Special Olympians είναι μεγάλη

Οι υπάλληλοι της Otis έχουν υπάρξει ένθερμοι υποστηρικτές των Special Olympics και της αποστολή τους: Να παρέχουν αθλητική εκπαίδευση για παιδιά με αναπηρία και την ευκαιρία να ζήσουν όλες τις χαρές του να είναι αθλητές των Special Olympics. Χιλιάδες εργαζόμενοί μας έχουν γίνει εθελοντές σε δρώμενα σε όλο τον κόσμο, από το Τόκιο και το Σίδνεϋ μέχρι το Παρίσι, τη Μαδρίτη και τις Ηνωμένες Πολιτείες. Άλλοι έχουν βοηθήσει με το να προπονούν αθλητές στην πλήρη γκάμα αθλημάτων, χειμώνα και καλοκαιριού, από αλπικό σκι και σνόουμπορντ, μέχρι μαραθώνιο, μπάσκετ και ποδόσφαιρο. Πολλοί περισσότεροι έχουν συγκεντρώσει απαραίτητα ποσά μέσω ετήσιων περιπάτων και αγώνων δρόμου.

Το Φεβρουάριο του 2020, οι υπάλληλοι Otis βοήθησαν στην έναρξη των Χειμερινών Αγώνων στο Κοννέκτικατ - κάτι που κάνουν εδώ και 20 χρόνια.

 

product-info-placeholder1
product-info-placeholder2

Βιώσιμες Λύσεις

Έχουμε υπάρξει πρωτοπόροι στην ανάπτυξη βιώσιμων τεχνολογιών όπως το ReGen® drive. Πλέον ως στάντρρ επιλογή στους ανελκυστήρες Gen2® και SkyRise®, το ReGen drive αιχμαλωτίζει ενέργεια που σε άλλη περίπτωση θα είχε χαθεί ως θερμότητα και τη μετατρέπει σε επαναχρησιμοποιημένη ενέργεια για χρήση σε άλλα συστήματα του κτιρίου. Άλλη καινοτομία της Otis είναι η τεχνολογία διαχείρισης προορισμού CompassPlus®, η οποία εξοικονομεί ενέργεια με την ενεργοποίηση της λειτουργίας  standby στους ανελκυστήρες, όταν η κυκλοφοριακή ροή του κτηρίου ειναι μικρή.


Ο ανελκυστήρας Gen2 με την τεχνολογία ReGen drive, είναι μικρότερος και ικανός για τη μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης κατά 75% κάτω από κανονικές συνθήκες λειτουργίας σε σύγκριση με συμβατικά συστήματα χωρίς τέτοιου είδους τεχνολογίες.

 

Κουλτούρα Ασφαλείας

Σαν εταιρεία, ενδυναμώνουμε την κουλτούρα ασφαλείας μας - όπως αυτή ορίζεται από τη δέσμευση όλων μας, ότι κάθε μέλος της οικογένειας της Otis επιστρέφει στο σπίτι του ασφαλής κάθε μέρα. Είναι ο σύνδεσμος όλων μας και η αναγνώριση ότι ο καθένας απο εμάς έχει οικογένειες, προσωπικούς στόχους και επιθυμίες.

Αξιοποιούμε τη δύναμη της ψηφιακής τεχνολογίας για να μας βοηθήσει να πετύχουμε τους στόχους μας. Έχουμε εξοπλίσει τους τεχνικούς μας με smartphones,  γεμάτα με εφαρμογές σχεδιασμένες απο την Otis, οι οποιες τους βοηθούν στο να κάνουν την δουλεία τους πιο εύκολα και με  ασφάλεια.  Για παράδειγμα, το νέο Otis Tune μπορεί να μειώσει ή να ελαχιστοποιήσει την ανάγκη των τεχνικών να ανεβαίνουν στην οροφή τους θαλάμου για να εντοπίσουν την πηγή θορύβου ή δόνησης. Τώρα μπορούν να κάνουν τις μετρήσεις τους μέσα απο την καμπίνα χρησιμοποιώντας την εφαρμογή, αφήνοντας το iPhone στο πάτωμα του θαλάμου του ανελκυστήρα ή στη χειρολαβή μιας κυλιόμενης κλίμακας. Η εφαρμογή Tune συλλέγει ήχο και δόνηση και μετά μπορεί να διαγνώσει πιθανά προβλήματα.

Στις αρχές του 2020, οι 69.000 υπάλληλοί μας μαζί με τους συνεργάτες υπεργολάβους μας, συγκεντρώθηκαν για την Παγκόσμια Ημέρα Ασφαλειάς. Οι υπάλληλοι της Otis παρευρέθηκαν στις εγκαταστάσεις μας σε όλο τον κόσμο για να συζητήσουμε τους Καρδινάλιους Κανόνες για την ασφάλεια στην εργασία, να μοιραστούμε κοινές εμπειρίες και να επαναθεσπίσουμε την ασφάλεια ως μια απο τις θεμελιώδεις αξίες του πηρύνα της Otis.

product-info-placeholder1
product-info-placeholder2

Είμαστε πολλές φωνές

Είμαστε μια κοινότητα 69.000 συναδέλφων. Ανώ χώρα, φυλή, γένος ή  από οποιαδήποτε άλλη διάσταση και αν το δείτε, το εργατικό δυναμικό μας αντικατοπτρίζει την ποικιλομορφία των πελατών και των αγορών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Αυτός είναι ένας επιτακτικός λόγος να εγγραφείτε στο κίνημα "η καλύτερη ιδέα κερδίζει", ανεξάρτητα από το σημείο προέλευσής της. Η συνδυασμένη εμπλοκή στην ιδεολογία της δοαφορετικότητας είναι μια ισχυρή δύναμη. Στην Otis, οι Ομάδες Πορων Εργαζομένων (ERGs- Employee Resource Groups) παίζουν καθοριστικό ρόλο στο να μας βοηθούν να προσελκύσουμε, να διατηρήσουμε και να αναπτύξουμε τη διαφορετική αυτή κοινότητα. 

Αυτές οι ομάδες των οποίων ηγούνται εργαζόμενοι μας, παρέχουν συμβουλές, αμοιβαία στήριξη και πολλά άλλα, βασισμένα στα μοναδικά χαρακτιριστικά και ανάγκες των μελών τους. Είναι σημαντικές κοινότητες μέσα στον μεγαλύτερο οργανισμό μας. Εκτιμάται πως 2.500 υπάλληλοι της Otis σε όλο τον κόσμο συμμετέχουν σε τέτοιες δραστηριότητες. Η FORWARD για παράδειγμα, υποστηρίζει γυναίκες που εργάζονται ως τεχνικοί πεδίου, παρέχοντας συμβουλές και προγράμματα εκμάθησης σε ένα παραδοσιακά ανδροκρατούμενο επάγγελμα. Ανοιχτή και για γυναίκες και για άνδρες, η ομάδα FORWARD έχει περίπου 500 συνδρομές από την ίδρυσή της το 2016. Άλλες οργανώσεις είναι οι HOLA (Ισπανόφωνη Οργάνωση για Ηγεσία και Ανάπτυξη), GLOW και APCOE.