Gerente Regional de Ventas de Otis en la ciudad de Chicago, Illinois, Tyler es mentor del equipo de estudiantes en la Escuela Secundaria Comunitaria Uplift, ayudándoles a generar nuevas ideas para abordar los desafíos que el cambio climático presenta a la movilidad inclusiva. Al combinar la tecnología de molinos de viento y paneles solares, estos jóvenes innovadores desarrollaron una forma de proporcionar luz y calefacción a las áreas de espera de paradas de autobús sin agotar aún más la infraestructura energética, al tiempo que hacían que la comunidad fuera más segura y cómoda para los viajeros diarios.

Reflexionando sobre el proyecto, Tyler dijo que su parte favorita fue “interactuar con los estudiantes de secundaria y abrir sus ojos a oportunidades futuras”.

Toshiharu trabaja en el Departamento de Gestión de la Calidad de Nippon Otis en Tokio, y también estudió meteorología y ciencias ambientales en la Universidad de Creighton en Omaha, Nebraska. Estaba emocionado de usar ese conocimiento y experiencia para apoyar a los estudiantes con los que trabajó durante el desafío Made to Move Communities.

“La necesidad de movilidad de muchas personas se ve muy afectada por el cambio climático, y el cambio climático debe mitigarse”, dijo Toshiharu. “Pude escuchar ideas innovadoras de los estudiantes que nunca había imaginado”.

Kelvin es el Gerente de Adquisición de Talentos para Otis China, y también se dedica como un mentor para el equipo de la Universidad de China Jiliang, que participa en el tercer año del desafío Made to Move Communities con su solución que reutiliza la energía desperdiciada para mejorar la eficiencia.

Kelvin recuerda con cariño el proceso de desarrollo. “Recuerdo que la primera sesión de lluvia de ideas que tuvimos fue a las 10pm de un viernes por la noche. Los estudiantes acababan de regresar al dormitorio después de estudiar tarde e inmediatamente se metieron en la discusión en línea. Todos planteamos nuestras ideas creativas y las analizamos en términos de su relevancia, innovación y potencial. Estuvieron totalmente comprometidos y apasionados durante todo el desafío”.

Sonia es la líder de desarrollo e inclusión de talentos para el sudeste de Europa y ha experimentado el impacto del cambio climático en Italia, con veranos más cálidos y secos que causan dificultades con el riego y los inviernos son inusualmente cálidos. “Si no hemos podido resolver los problemas, necesitamos apoyar a los líderes del futuro para que lo hagan mejor que nosotros”, dijo.

“El entusiasmo y el compromiso del estudiante son increíbles”, dice Sonia. “Creo que todos nos sentimos energizados por su pasión, y también sentimos un gran sentido de responsabilidad. Tenemos que apoyarlos porque realmente quieren ser parte de la solución”.