Quienes Somos
Tu Visión, Nuestra Pasión Levantándote
Tenemos éxito al ser un buen ciudadano corporativo
Con clientes en aproximadamente 200 países y territorios, Otis es un verdadero ciudadano global. En todos los lugares donde hacemos negocios, operamos con la creencia de que el desempeño financiero y la responsabilidad corporativa van de la mano.
Vemos la ciudadanía corporativa como una responsabilidad moral y un imperativo comercial, y aceptamos la idea de que para hacerlo bien, también debemos hacer el bien. Es por eso que invertimos en nuestras comunidades locales, fomentamos el voluntariado de los empleados, buscamos minimizar nuestra huella ambiental, fomentar una cultura de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y mantener los más altos estándares de seguridad, ética y calidad.
A medida que nos esforzamos por brindar a las personas la libertad de conectarse y prosperar en un mundo más alto, rápido e inteligente, también estamos comprometidos a mejorar la vida en todos los lugares donde hacemos negocios.
Green Shoots Asia
Nuestros empleados son entusiastas defensores de Green Shoots, un programa para mejorar los entornos de aprendizaje de los niños mediante la construcción o renovación de instalaciones educativas, la creación de bibliotecas y el ofrecimiento de lecciones en el aula que ayudan a los jóvenes a ser más conscientes de los beneficios de la protección y seguridad del medio ambiente. Desde 2011, Green Shoots ha beneficiado a miles de niños en escuelas primarias principalmente en Asia, incluyendo China, India, Indonesia, Japón, Corea, Malasia, Myanmar, Singapur, Tailandia y Vietnam.
En 2019, los empleados de Otis en Corea pasaron un día en un centro de cuidado infantil en Seúl, reparando pisos, refrescando papel tapiz y reemplazando casilleros viejos. También aprovecharon la oportunidad para enseñar a los niños sobre la seguridad de ascensores y escaleras mecánicas. En Tailandia, los voluntarios de Otis entregaron dispensadores de agua, ventiladores de techo y otros suministros a una escuela rural en la provincia de Lopburi que atiende a 700 niños necesitados.
Trayendo alegría a los niños enfermos
Nuestros empleados en España se han asociado con la Fundación Theodora para alegrar la vida de los niños que reciben tratamiento en hospitales y centros de atención especializados en todo el país.
Los voluntarios se visten de payasos mientras se mezclan con los niños, provocando carcajadas. Nuestro "Unidos por una sonrisa más!" La campaña fue reconocida por los Premios Empresa Social, patrocinados por la Fundación Gala, una organización sin fines de lucro que promueve la responsabilidad social corporativa. Fundada en 1993, la Fundación Theodora tiene como objetivo "llevar la risa y la alegría" a los niños en los hospitales y centros de atención especial mediante la organización de visitas de voluntarios capacitados para entretenerlos.
En todas las estaciones y ciudades, los olímpicos especiales ganan a lo grande
Los empleados de Otis siempre han sido entusiastas partidarios de las Olimpiadas Especiales y su misión: proporcionar entrenamiento deportivo durante todo el año para niños y adultos con discapacidades intelectuales, y la oportunidad de experimentar todas las alegrías asociadas con ser un atleta de Olimpiadas Especiales. Miles de nuestros empleados se han ofrecido como voluntarios en eventos en todo el mundo, desde Tokio y Sydney hasta París, Madrid y en los Estados Unidos. Otros han ayudado a entrenar a atletas en la gama completa de deportes de invierno y verano, desde esquí alpino y snowboard hasta caminatas, baloncesto y fútbol. Muchos más han recaudado fondos críticamente necesarios a través de eventos anuales de caminar y correr.
En febrero de 2020, los empleados de Otis ayudaron a comenzar los Juegos de Invierno en Connecticut, algo que han estado haciendo durante más de 20 años.
Somos muchas voces
Somos una comunidad de 71,000 colegas. Por geografía, raza, género o cualquier otra dimensión que considere, nuestra fuerza laboral refleja la diversidad de nuestra base de clientes y los mercados en los que operamos. Esa es una razón convincente para suscribirse a la idea de que "la mejor idea gana", independientemente de su punto de origen. El compromiso y la ideación combinados de nuestra comunidad diversa son una fuerza poderosa. En Otis, nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG) juegan un papel valioso al ayudarnos a atraer, retener y desarrollar esta comunidad diversa. Tenemos casi 50 ERG o capítulos afiliados en todo el mundo.
Estos grupos dirigidos por empleados brindan tutoría, apoyo mutuo y más, en función de los intereses y necesidades únicos de sus miembros. Son comunidades importantes dentro de nuestra organización más grande. Se estima que 2.500 empleados de Otis en todo el mundo participan en actividades ERG. FORWARD, por ejemplo, apoya a las mujeres que trabajan como profesionales de campo, ofreciendo programas de tutoría y aprendizaje en lo que tradicionalmente ha sido una profesión dominada por hombres. Abierto tanto para mujeres como para hombres, la membresía FORWARD ha crecido a más de 500 desde que se estableció en 2016. Otros ERG incluyen HOLA (Organización Hispana para el Liderazgo y el Avance); GLOW (Gays y Lesbianas de Otis Worldwide); y WAVE (profesionales y aliados de las islas de Asia y el Pacífico); Momentum (enfoque en afroamericanos), WIN y WIF (apoyo a mujeres), Habilidades (enfoque en personas con discapacidades) y Elevet (enfoque en veteranos).
LIDERAZGO VISIONARIO
Nuestros talentosos empleados diseñan y desarrollan productos y servicios que crean soluciones inteligentes y sostenibles para un mundo que se urbaniza rápidamente. Mejoramos la calidad de vida de las personas en todo el mundo mientras limitamos nuestro impacto ambiental. Durante los últimos 21 años, nuestras fábricas han reducido las emisiones de gases de efecto invernadero en más de 1 millón de toneladas métricas y han reducido nuestro uso de agua en 3 mil millones de galones, y han aportado un pensamiento innovador a la prevención de lesiones en el lugar de trabajo, todo durante un período de crecimiento sin precedentes en nuestro negocio. Nuestras inversiones en organizaciones cívicas, culturales, económicas y de bienestar social mejoran el bienestar de nuestra comunidad. Y, a través del voluntariado global, asesoramos a los jóvenes y nutrimos a la próxima generación de inventores, científicos y profesionales de negocios. Estamos comprometidos a hacer grandes cosas de buena manera.
NUESTRO LIDERAZGO BOARD OF DIRECTORS
