Otis | Equipes et communautés
Equipes et communautés
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Nous recherchons des idées, encourageons l'innovation et donnons à nos collègues les moyens d'agir grâce à des expériences d'apprentissage et de développement qui s'inscrivent dans notre stratégie d'entreprise et contribuent à notre succès général. Nous interagissons de manière significative avec les communautés que nous servons en créant ou en soutenant des opportunités d'apprentissage des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM), de bénévolat et de dons caritatifs.
L'importance de l'inclusion
Notre stratégie commerciale repose sur un lieu de travail ouvert à tous, où nous attirons et conservons les meilleurs talents, encourageons l'innovation, soutenons les collègues dans leur développement de carrière et améliorons les performances de l'entreprise - ce qui profite à toutes les parties prenantes.
Développement, engagement et fidélisation
Nous devons nos débuts au génie d'un homme, et les générations d'innovateurs qui lui ont succédé nous ont permis de rester à la pointe de l'industrie qu'il a créée. Nous entretenons cette culture pionnière en encourageant nos collègues à partager leurs idées, à développer de nouvelles compétences et à apprendre tout au long de leur vie.
Notre série de programmes d'apprentissage et de développement proposés dans le cadre de notre Leading at Otis Academy est adaptée aux collègues à tous les niveaux de notre entreprise mondiale, offrant des opportunités de croissance et de développement dans un large éventail de compétences fonctionnelles, techniques et de leadership. Nous élargissons et enrichissons continuellement notre portefeuille dans des domaines clés pour notre croissance, notamment le sens des affaires et des finances, la formation à la vente, la gestion de projet et l'apprentissage des langues.
Notre programme technique Otis vise à améliorer l'intégration, à réduire le temps de productivité et à permettre une amélioration ciblée des compétences de nos professionnels sur le terrain tout au long de leur carrière. Nous reconnaissons de plus en plus les avantages de ces parcours de développement dans notre capacité à attirer, engager et retenir les talents de première ligne.
Accessibilité
Nous sommes fiers de contribuer à la construction d'une société sans barrières physiques, cognitives ou sensorielles. Grâce au travail de nos talentueux collègues d'Otis et à la collaboration avec des partenaires tels que Disability:IN, nous continuons à concevoir et à développer des solutions de mobilité accessibles innovantes pour aider les passagers. Nos équipements présentent des caractéristiques telles qu'une solution audio qui aide les passagers aveugles et malvoyants à mieux circuler dans les bâtiments, des annonces vocales qui guident les passagers jusqu'à leur destination, et également de nouveaux indicateurs de couleur à fort contraste et des panneaux en braille à l'intérieur et à l'extérieur de nos cabines d'ascenseurs.
Otis est également signataire de la déclaration Disability:IN Procure Access, qui souligne notre engagement à acheter et à vendre des technologies accessibles aux personnes handicapées. Cette initiative vise à aider les entreprises à comprendre qu'intégrer l'accessibilité dans nos achats crée un lieu de travail inclusif avec des produits et des services de meilleure qualité et plus utilisables pour nos collègues, nos clients et les passagers.
Communauté
Otis a une riche histoire de contribution aux communautés, à travers des partenariats et du bénévolat qui s'étendent sur plusieurs décennies, ce qui nous permet d'aider à cultiver la prochaine génération de leaders, d'innovateurs et de futurs collègues d'Otis. Nous défendons une série de sujets liés à la mobilité durable et inclusive, avec des investissements ciblés dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STIM) et la création de communautés plus dynamiques.
En 2020, nous avons lancé Made to Move Communities™, notre programme d'impact social emblématique, afin d'inciter les jeunes à imaginer de nouvelles solutions de mobilité pour les gens partout dans le monde et d'inspirer les jeunes à faire partie de notre industrie dynamique.
Nous prenons également soin de nos collègues et les soutenons lorsqu'une crise inattendue survient. Les catastrophes ne connaissent pas de frontières et frappent souvent sans avertissement. Grâce à l'Otis Colleague Disaster Relief Fund, les collègues peuvent recevoir une aide financière à la suite de catastrophes naturelles majeures ou de crises humanitaires. Tous les collègues sont invités à contribuer financièrement à ce fonds, ce qui constitue un moyen direct de soutenir les collègues dans le besoin.
