ESG chez Otis | Personnes et communautés
Personnes et communautés
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Nous favorisons une culture qui embrasse de nombreuses voix et de nombreux points de vue, et nous soutenons nos collègues par la formation et les possibilités de perfectionnement professionnel. Nous nous engageons auprès des communautés qui nous entourent en soutenant des causes et des projets qui font la différence.
Objectifs des personnes et des communautés
Nous investissons dans nos communautés locales, encourageons le bénévolat des employés, favorisons une culture du lieu de travail où chaque voix se sent en sécurité, bien accueillie et entendue – et nous nous engageons à promouvoir les causes de justice sociale dans le monde entier.
Achieve
Atteindre la parité entre les sexes dans nos rangs de direction d'ici 2030
Increase
Augmenter de 4 points de pourcentage la satisfaction des employés dans la catégorie de la culture inclusive de l'enquête sur l'engagement de l'entreprise d'ici 2025
Direct
50 % du total des dons mondiaux aux programmes de sciences, de technologie, d'ingénierie et de mathématiques (STEM) d'ici 2025
Impact
Impact 15 000 élèves à l'échelle mondiale grâce à des programmes axés SUR LE STEM dans le continuum de l'apprentissage et de la formation professionnelle afin d'améliorer les moyens de subsistance et de contribuer à la création de la main-d'œuvre de demain d'ici 2030
Dedicate
Consacrez 500 000 heures de bénévolat aux employés pour soutenir des communautés dynamiques, SOUTENIR LES efforts d'éducation et d'équité sociale dans le monde d'ici 2030
Pourquoi l’inclusion est essentielle
Nous agissons à la fois localement et mondialement à travers nos 1 400 agences et bureaux partout dans le monde, une présence directe dans plus de 70 pays, et des clients dans plus de 200 pays et territoires.
Notre diversité, qui s’exprime à travers une multitude de cultures, d’expériences et de compétences, est notre plus grande force.
Diversité, équité et inclusion
Nous continuons à nous appuyer sur nos stratégies d’inclusion fondées sur notre initiative
« Our Commitment to Change » qui assure notre transparence et notre engagement à maintenir et mesurer nos progrès dans ces domaines.
Nous nous remettons en question continuellement. Nous réexaminons nos programmes et nos processus, et élargissons nos horizons au-delà d’Otis et auprès des communautés qui nous entourent pour offrir de nouvelles opportunités, éduquer et former la prochaine génération de professionnels.
Développement, engagement et fidélisation
Nous retrouvons nos débuts dans le génie d’un seul homme, et les générations d’innovateurs qui nous ont suivi nous ont permis de rester à l’avant-garde de l’industrie qu’il a créée. Nous favorisons cette culture pionnière en encourageant nos collègues à partager des idées, à développer de nouvelles compétences et à devenir des apprenants tout au long de leur vie.
Nous proposons plusieurs programmes de leadership et de formation, des bourses d’études tel que « Employee Scholar », ainsi que des formations visant à perfectionner les compétences de nos professionnels sur le terrain.
Communauté
Otis a une riche histoire de contribuer aux communautés, avec des partenariats qui couvrent des décennies. Nous préconisons une gamme de questions liées à la mobilité durable et inclusive, avec des investissements ciblés dans les DISCIPLINES STEM : science, technologie, ingénierie et mathématiques et la création de communautés plus dynamiques.
En 2020, nous avons lancé Made to Move Communities™, le programme signature de notre stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Année après année, nous continuons de proposer aux étudiants et écoliers des communautés sous-représentées un mentorat direct et des programmes uniques afin de susciter un intérêt précoce et durable pour les matières STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). Ce faisant, nous contribuons au développement des prochaines générations de collaborateurs d’Otis.
Rapport environnemental, social et de gouvernance
Les principes de l'ESG sont intégrés dans notre stratégie et notre culture depuis des décennies. En 2021, nous sommes devenus signataires du Pacte mondial des Nations Unies et avons établi des engagements publics qui s’alignent sur les objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous avons défini une stratégie claire avec des objectifs ambitieux et des initiatives audacieuses. Pour en savoir plus sur nos progrès, consultez notre dernier rapport ESG.
