Otis People

Nos employés & Communautés

Consulter le rapport ESG (PDF)

Se rapprocher ensemble  

Nous créons un environnement de travail où nos employés peuvent être eux-mêmes et partager librement leurs idées. Nous les accompagnons à travers des parcours de formation et de programme d'évolution de carrière.

Nous nous engageons auprès des communautés avec lesquelles nous vivons et travaillons en soutenant des causes et projets qui font réellement la différence.

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Objectifs en matière d'engagement pour nos employés et communautés

Nous consacrons du temps à nos communautés locales, encourageons le bénévolat des employés, favorisons une culture du lieu de travail où chaque voix se sent en sécurité, bien accueillie et entendue – et nous nous engageons à promouvoir les causes de justice sociale dans le monde entier.  

Pourquoi la diversité est importante  

Nous agissons à la fois en local et à l’échelle mondiale grâce à nos 1 400 locaux partout dans le monde, une présence directe dans 80 pays et des clients dans plus de 200 pays et territoires.

La diversité, qu’elle soit culturelle, générationnelle, liée au genre ou aux compétences, est notre plus grand force. 

Diversité, équité & inclusion 

Notre engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion ne date pas d’hier. Néanmoins, nous avons conscience que nous devons aller encore plus loin.  

Notre « Commitment to Change » assure la transparence et nous engage à mesurer nos progrès dans ces domaines. 

Notre activité exige de penser nos programmes et process en tenant compte de notre environnement extérieur afin d’offrir de nouvelles opportunités en matière d’éducation et de formation pour les professionnels de demain.

Formation et évolution de carrière

L’ADN de notre entreprise se retrouve dans le génie de notre fondateur et de la génération d’innovateurs qui lui ont succédé pour maintenir Otis à l’avant-garde de l’industrie que nous avons créée. Nous entretenons cette culture de pionnier en encourageant nos collègues à partager leurs idées, développer leurs compétences et à apprendre sans cesse.  

Nous proposons à nos employés plusieurs programmes de leadership et de formation tels que Otis University et notre Bourse d’Etudes ainsi qu’une série de formations de développement des compétences à destination de nos professionnels du chantier.  

Communauté 

A travers plusieurs partenariats, Otis s’engage depuis de nombreuses années auprès des communautés. Nous imaginons les réponses aux problématiques de mobilité inclusive et durable en nous concentrant sur les STIM : sciences, technologies, ingénierie et mathématiques.  

En 2020, nous avons lancé Made to Move Communities™, la pierre angulaire de notre stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Année après année nous continuons d’apporter à de jeunes lycéens un mentorat direct afin de susciter un intérêt durable pour les STIM.  

Rapport Environnemental, Social et de Gouvernance 

 Les principes de l'ESG font partie de notre stratégie et notre culture depuis de nombreuses années. En 2021, nous sommes devenus signataires du Pacte mondial des Nations Unies et avons établi des engagements publics qui s’alignent sur les objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous avons défini une stratégie claire avec des objectifs ambitieux et des initiatives audacieuses. Pour en savoir plus sur nos progrès, consultez notre dernier rapport ESG. 

Consulter le rapport ESG (PDF)