Product and services page Place

Društvena odgovornost

Uspjeli smo tako da smo bili dobar korporativni građanin

S kupcima u oko 200 zemalja i teritorija, Otis je pravi globalni građanin. Gdje god poslujemo, djelujemo na uvjerenju da financijska uspješnost i korporativna odgovornost idu ruku pod ruku.

 

Korporativno građanstvo vidimo kao moralnu odgovornost i poslovni imperativ te prihvaćamo ideju da bismo poslovali dobro, također moramo činiti dobro. Zato ulažemo u naše lokalne zajednice, potičemo volonterstvo zaposlenika, brinemo o okolišu, njegujemo kulturu raznolikosti i uključenosti na radnom mjestu te podržavamo najviše standarde sigurnosti, etike i kvalitete.

 

Dok nastojimo ljudima dati slobodu povezivanja i napretka u višem, bržem i pametnijem svijetu, također smo predani tome da život bude bolji gdje god poslujemo.

 

Svake godine naši zaposlenici diljem svijeta provode tisuće sati svog vremena volontirajući kako bi podržali potrebe zajednica u kojima žive i rade

Green Shoots Asia

Naši zaposlenici su entuzijastični zagovornici Green Shoots-a, programa za poboljšanje dječjeg okruženja za učenje te rade na izgradnji i renoviranju obrazovnih objekata, postavljanju knjižnica i održavanju lekcija koje pomažu mladima postati više svjesni prednosti očuvanja okoliša. Godine 2011., Green Shoots je pomogao tisuće djece u osnovnim školama uglavnom u Aziji, uključujući Kinu, Indiju, Indoneziju, Japan, Koreju, Maleziju, Mianmar, Singapur, Tajland i Vijetnam.

 

Godine 2019., Otisovi zaposlenici u Koreji proveli su dan u Centru za skrb o djeci u Seulu, popravljajući podove, osvježavajući tapete i mjenjajući stare ormariće. Također su iskoristili priliku da podučavaju djecu o sigurnom korištenju dizala i pokretnih stepenica. U Tajlandu, Otis volonteri isporučili su dozatore za vodu, stropne ventilatore i druge potrepštine ruralnoj školi u pokrajini Lopburi koja služi 700 potrebite djece.

 

Uveseljavanje bolesne djece

Naši zaposlenici u Španjolskoj udružili su se sa zakladom Theodora kako bi uljepšali živote djece koja se liječe u bolnicama i specijaliziranim centrima za skrb diljem zemlje.

 

Volonteri se odijevaju kao klaunovi dok se druže s djecom, izazivajući osmjehe širom bolnica. Naša kampanja "United for One More Smile!" prepoznata je od strane Premios Empresa Social (Social Company Awards), koju sponzorira Fundación Gala, neprofitne organizacija koja promiče korporativnu društvenu odgovornost. Zaklada Theodora osnovana je 1993.

 

U svim godišnjim dobima i gradovima, Posebni Olimpijci ostvaruju mnogo

Otisovi zaposlenici dugo su bili oduševljeni pristašama Posebnih Olimpijskih igara i njezine misije: Osigurati cjelogodišnju sportsku obuku za djecu i odrasle s intelektualnim teškoćama – i priliku da doživite sve radosti povezane s posebnim olimpijskim sportašem. Tisuće naših zaposlenika volontiralo je na događajima diljem svijeta, od Tokija i Sydneya do Pariza, Madrida i SAD-a. Drugi su pomagali kao treneri sportaša u punom rasponu zimskih i ljetnih sportova, od alpskog skijanja i snowboardinga do utrke u brzom hodanju, košarke i nogometa. Mnogi su prikupili kritično potrebna sredstva kroz vođenje utrka.

 

U veljači 2020., Otisovi zaposlenici potpomogli su u organizaciji otvorenja Zimskih Olimpijskih igara u Connecticut-u. To je nešto što rade zadnjih više od 20 godina.

 

Održiva rješenja

Bili smo pioniri u razvoju održivih tehnologija kao što je ReGen® pogon. Sada standard na našim Gen2® i SkyRise® dizalima, ReGen pogon čuva energiju koja bi inače bila izgubljena kao toplina te ju višekratno koristi. Još jedna Otisova inovacija, naša CompassPlus® tehnologija otpreme odredišta, štedi energiju pomicanjem nekih dizala u stanje pripravnosti kada je promet manji.

 

Naše Gen2 dizalo s tehnologijom ReGen pogona je manje i može smanjiti potrošnju energije za 75 posto u normalnim radnim uvjetima u usporedbi s konvencionalnim sustavima bez regenerativne tehnologije.

 

Njegovanje kulture sigurnosti

Kao tvrtka jačamo našu sigurnosnu kulturu – definiranu zajedničkom obvezom da svaki član obitelji Otis svaki dan dolazi kući sigurno. Naša je zajednička vrijednost da svatko od nas ima obitelji, osobne ciljeve i doprinose.

 

Koristimo snagu digitalne tehnologije kako bismo ostvarili svoje ciljeve. Opremili smo našu mehaniku pametnim telefonima učitanima s vlasničkim aplikacijama koje su izgrađene u Otisu kako bismo svoj posao učinili sigurnijim i jednostavnijim. Na primjer, naša nova aplikacija Otis Tune može smanjiti ili eliminirati potrebu da tehničari dolaze na vrh kabine dizala kako bi otklonili izvor buke ili vibracija. Oni sada mogu poduzeti ista mjerenja iz kabine pokretanjem aplikacije i postavljanjem iPhone-a na podu kabine dizala ili tračnica pokretnih stepenica. Aplikacija Tune prikuplja podatke o buci i vibracijama, a zatim dijagnosticira potencijalne probleme.

 

Početkom 2020., naših 69.000 zaposlenika, zajedno s mnogim partnerima podizvođača, udružilo se na Dan globalne stanke za sigurnost (Stand-Down Day). Otisovi zaposlenici okupili su se u našim uredima diljem svijeta kako bi raspravljali o našim ključnim pravilima za zaštitu na radu, dijelili osobna iskustva i ponovno se obvezali na sigurnost kao jednu od naših temeljnih Otisovih vrijednosti.

 

 

Svi smo mi važni

Mi smo zajednica od 69.000 kolega. Prema geografiji, rasi, spolu ili bilo kojoj drugoj dimenziji koju biste gledali, naša radna snaga odražava raznolikost naše baze klijenata i tržišta na kojima poslujemo. Ko nas uvijek "najbolja ideja pobjeđuje", bez obzira otkuda dolazi. Kombinirani angažman i ideje naše raznolike zajednice su moćna sila. U Otisu naše grupe resursa zaposlenika (ERGs) igraju vrijednu ulogu u pomaganju da privučemo, zadržimo i razvijemo ovu raznoliku zajednicu. Imamo gotovo 50 ERG-ova diljem svijeta.

Ove skupine pod vodstvom zaposlenika pružaju mentorstvo, uzajamnu potporu i još mnogo toga, na temelju jedinstvenih interesa i potreba njihova članova. Oni su važne zajednice unutar naše veće organizacije. Procjenjuje se kako 2.500 otisovih zaposlenika diljem svijeta sudjeluje u aktivnostima ERG-a. FORWARD, na primjer, podržava žene koje rade kao terenske stručnjake, nudeći mentorske i šegrt programe onoga što je tradicionalno bila muški dominirana struka. Ostali ERG-ovi uključuju HOLA (Hispanjolska organizacija za vodstvo i napredovanje); GLOW (Homoseksualne osobe otisa diljem svijeta) i APCOE (Azijsko-pacifička koalicija Otis dizala).