Otis | Persone e comunità
Persone e comunità
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Cerchiamo idee, incoraggiamo l'innovazione e responsabilizziamo i nostri colleghi attraverso esperienze di apprendimento e sviluppo che siano allineate con la nostra strategia aziendale e contribuiscano al nostro più ampio successo. Interagiamo in modo significativo nelle comunità in cui operiamo creando o sostenendo opportunità di apprendimento, volontariato e beneficenza in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico (STEM).
Perché l'inclusione è importante
La nostra strategia aziendale si basa su un ambiente di lavoro inclusivo in cui attiriamo e tratteniamo i migliori talenti, incoraggiamo l'innovazione, sosteniamo i colleghi nello sviluppo della carriera e miglioriamo le prestazioni aziendali, a vantaggio di tutti gli stakeholder.
Sviluppo, coinvolgimento e fidelizzazione
Le nostre origini risalgono al genio di un uomo, e le generazioni di innovatori che sono venute dopo di lui ci hanno mantenuto all'avanguardia nel settore da lui creato. Alimentiamo questa cultura pionieristica incoraggiando i nostri colleghi a condividere le idee, a sviluppare nuove competenze e a imparare per tutta la vita.
La nostra suite di programmi di apprendimento e sviluppo offerti nell'ambito della nostra Leading at Otis Academy è pensata per i colleghi a tutti i livelli del nostro business globale, offrendo opportunità di crescita e sviluppo in un'ampia gamma di competenze funzionali, tecniche e di leadership. Stiamo continuamente ampliando e arricchendo il nostro portafoglio in aree tematiche fondamentali per la nostra crescita, tra cui l'acume commerciale e finanziario, la formazione alle vendite, la gestione dei progetti e l'apprendimento delle lingue.
Il nostro programma Otis Technical è finalizzato a migliorare l'onboarding, a ridurre il time-to-productivity e a consentire un aggiornamento mirato dei nostri professionisti sul campo nel corso della loro carriera. Riconosciamo sempre più i vantaggi di questi percorsi di sviluppo nella nostra capacità di attrarre, coinvolgere e trattenere i talenti di prima linea.
Accessibilità
Siamo orgogliosi di contribuire a costruire una società senza barriere fisiche, cognitive o sensoriali. Grazie al lavoro dei nostri talentuosi colleghi Otis e alla collaborazione con partner come Disability:IN, continuiamo a progettare e sviluppare soluzioni innovative di mobilità accessibile per supportare i passeggeri. I nostri impianti sono dotati di funzioni quali una soluzione audio che aiuta i passeggeri non vedenti e ipovedenti a orientarsi meglio negli edifici, annunci vocali che guidano i passeggeri verso la loro destinazione di viaggio e persino nuovi indicatori a colori ad alto contrasto e pannelli braille all'interno e all'esterno delle cabine degli ascensori.
Otis è anche firmataria della dichiarazione Disability:IN Procure Access, che afferma il nostro impegno ad acquistare e vendere tecnologia accessibile alle persone con disabilità. Questa iniziativa cerca di aiutare le aziende a capire che gli acquisti accessibili creano un ambiente di lavoro inclusivo con prodotti e servizi migliori e maggiormente utilizzabili per i nostri colleghi, clienti e pubblico.
Comunità
Otis ha una ricca storia di contributi alle comunità, attraverso collaborazioni e volontariato che durano da decenni e che ci permettono di contribuire a coltivare la prossima generazione di leader, innovatori e futuri colleghi Otis. Sosteniamo una serie di attività legate alla mobilità sostenibile e inclusiva, con investimenti mirati in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) e la creazione di comunità più vibranti.
Nel 2020 abbiamo lanciato Made to Move Communities™, il nostro programma di impatto sociale per coinvolgere le giovani menti nell'immaginare nuove soluzioni di mobilità per le persone di tutto il mondo e per ispirare i giovani a diventare parte del nostro settore dinamico.
Ci prendiamo cura e sosteniamo i nostri colleghi anche quando una crisi inaspettata li colpisce. Gli eventi catastrofici non hanno confini e spesso arrivano senza preavviso. Attraverso l'Otis Colleague Disaster Relief Fund, i colleghi possono ricevere assistenza finanziaria in seguito a gravi disastri naturali o crisi umanitarie. Tutti i colleghi sono invitati a versare contributi finanziari al fondo, un modo diretto per sostenere i colleghi in difficoltà.
