ESG da Otis | Persone e comunità
Persone e comunità
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Promuoviamo una cultura che abbraccia molte voci e prospettive, e sosteniamo i nostri colleghi attraverso opportunità di formazione e sviluppo professionale. Ci impegniamo con le comunità che ci circondano sostenendo cause e progetti che fanno la differenza.
Achieve
Raggiungere la parità di genere nei nostri ranghi di leadership entro il 2030
Increase
Aumentare la soddisfazione dei dipendenti nella categoria cultura inclusiva del Corporate Engagement Survey di 4 punti percentuali entro il 2025
Direct
50% del totale delle donazioni globali a programmi di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) entro il 2025
Impact
Impatto su 15.000 studenti in tutto il mondo attraverso programmi incentrati sulle STEM attraverso l'apprendimento e la formazione professionale continua per migliorare i mezzi di sussistenza e contribuire a creare la forza lavoro di domani entro il 2030
Dedicate
Dedicare 500.000 ore di volontariato dei dipendenti per sostenere comunità vivaci, sostenere l'istruzione globale e gli sforzi di equità sociale entro il 2030
Perché la diversità è importante
Combiniamo la scala globale con l'attenzione locale, con più di 1.400 filiali e uffici, una presenza diretta in circa 80 paesi e clienti in oltre 200 paesi e territori.
La nostra forza viene dalla nostra diversità e dai contributi di molte culture, generi, origini, generazioni e competenze.
Diversità, equità e inclusione
Otis ha un impegno di lunga data per la diversità, l'equità e l'inclusione, ma negli ultimi anni ci è stato ricordato ripetutamente che dobbiamo fare di più.
Il nostro impegno al cambiamento assicura la trasparenza e ci tiene responsabili di un progresso continuo e misurabile in queste aree.
Il nostro lavoro ci richiede di guardare a noi stessi, ai nostri programmi e processi, e il raggiungimento oltre Otis e nelle comunità circostanti, fornendo nuove opportunità, educando e formando la prossima generazione di professionisti.
Sviluppo, impegno e ritenzione
Le nostre origini risalgono al genio di un uomo, e le generazioni di innovatori che ci hanno seguito ci hanno mantenuto all'avanguardia dell'industria che lui ha creato. Promuoviamo questa cultura pionieristica incoraggiando i nostri colleghi a condividere idee, sviluppare nuove competenze e diventare studenti per tutta la vita.
Offriamo una serie di programmi di leadership e di formazione, tra cui la Otis University e il nostro programma di borse di studio per i dipendenti, oltre a programmi di formazione per migliorare le competenze dei nostri professionisti sul campo.
Comunità
Otis ha una ricca storia di contributo alle comunità, con partnership che durano da decenni. Sosteniamo una serie di questioni relative alla mobilità sostenibile e inclusiva, con investimenti mirati nelle DISCIPLINE STEM: scienza, tecnologia, ingegneria e matematica e la creazione di comunità più vivaci.
Nel 2020, abbiamo lanciato Made to Move Communities™, il nostro programma di responsabilità sociale d'impresa (CSR) e continuiamo a guidare la crescita e l'impatto anno dopo anno, offrendo programmi unici e mentoring diretto agli studenti e alle scuole delle comunità sottorappresentate, stimolando un interesse precoce e sostenuto per le STEM.
Relazione ambientale, sociale e di governance
I principi ESG sono stati incorporati nella nostra strategia e cultura per decenni. Nel 2021, siamo diventati firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite e abbiamo stabilito impegni pubblici che si allineano con gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. Abbiamo definito una strategia chiara con obiettivi ambiziosi e iniziative coraggiose. Leggete di più sui nostri progressi nel nostro ultimo rapporto ESG.
