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Responsabilità Sociale

Ci riusciamo essendo un buon cittadino dell'azienda

Con clienti in 200 paesi e nazioni, Otis è un vero cittadino globale. Ovunque operiamo, crediamo che prestazioni finanziarie e responsabilità aziendale vadano di pari passo.

Consideriamo la cittadinanza aziendale sia una responsabilità morale che un imperativo aziendale. Abbracciamo l'idea che per fare bene dobbiamo anche fare del bene. È per questo che investiamo nelle nostre comunità locali, incoraggiamo il volontariato dei nostri dipendenti, miriamo a ridurre al minimo la nostra impronta ambientale. Coltiviamo una cultura del lavoro diversificata e inclusiva e sosteniamo i più alti standard di Sicurezza, Etica e Qualità.

Mentre ci sforziamo di dare alle persone la libertà di connettersi e prosperare in un mondo che punta sempre più alto, in modo più veloce e più innovativo, ci impegniamo anche a migliorare la vita ovunque operiamo.

Ogni anno, i nostri dipendenti in tutto il mondo offrono volontariamente migliaia di ore del loro tempo per supportare le esigenze delle comunità in cui vivono e lavorano.

Green Shoots Asia

I nostri dipendenti sono entusiasti sostenitori di Green Shoots, un programma per migliorare gli ambienti di apprendimento dei bambini, costruendo o rinnovando strutture educative, istituendo biblioteche e offrendo lezioni in classe che aiutano i giovani a diventare più consapevoli dei benefici della gestione e della sicurezza ambientale. Dal 2011, Green Shoots ha aiutato migliaia di bambini nelle scuole primarie in gran parte dell'Asia, tra cui Cina, India, Indonesia, Giappone, Corea, Malesia, Myanmar, Singapore, Tailandia e Vietnam.

Nel 2019, i dipendenti Otis in Corea hanno trascorso una giornata in un centro di assistenza all'infanzia a Seoul, riparando i pavimenti, rinnovando la carta da parati e sostituendo i vecchi armadietti. Hanno anche sfruttato l'opportunità per fare formazione ai bambini sulla sicurezza dell'ascensore e della scala mobile. In Tailandia, i volontari Otis hanno consegnato distributori di acqua, ventilatori a soffitto e altre forniture a una scuola rurale nella provincia di Lopburi che serve 700 bambini bisognosi. 

 

Portare un sorriso ai bambini malati

I nostri dipendenti in Spagna hanno collaborato con la Fondazione Theodora per rallegrare la vita dei bambini sottoposti a cure negli ospedali e nei centri di assistenza specializzati in tutto il paese.

I volontari si vestono da clown mentre si mescolano ai bambini, suscitando risate. La nostra campagna "Uniti per un altro sorriso!" è stata riconosciuta con il Premios Empresa Social (Premio Azienda Sociale), sponsorizzato da Fundación Gala, un'organizzazione no profit che promuove la responsabilità sociale delle imprese. Fondata nel 1993, la Fondazione Theodora mira a "portare risate e gioia" ai bambini negli ospedali e nei centri di assistenza speciali, organizzando visite di volontari addestrati per intrattenerli. 

In tutte le stagioni e le città, gli Special Olympians vincono alla grande

I dipendenti Otis sono da tempo entusiasti sostenitori di Special Olympics e della sua missione: fornire formazione sportiva per tutto l'anno a bambini e adulti con disabilità intellettive, e la possibilità di provare tutte le gioie associate all'essere un atleta delle Special Olympics. Migliaia di nostri dipendenti si sono offerti volontari in eventi in tutto il mondo, da Tokyo e Sydney a Parigi, Madrid e negli Stati Uniti. Altri hanno aiutato ad allenare gli atleti in tutta la gamma di sport invernali ed estivi, dallo sci alpino e dallo snowboard alle gare di corsa, basket e calcio. Molti altri hanno raccolto fondi indispensabili attraverso eventi annuali di camminata e corsa.

Nel febbraio 2020, i dipendenti Otis hanno contribuito a dare il via ai Giochi invernali in Connecticut, cosa che fanno da più di 20 anni.

Sustainable solutions

 

 

Nutrire una cultura della Sicurezza

 

Come azienda, stiamo rafforzando la nostra cultura della Sicurezza, definita da un impegno condiviso che ogni membro della famiglia Otis torni a casa ogni giorno al sicuro. È il nostro legame comune e il nostro riconoscimento che ognuno di noi ha famiglia, obiettivi personali e contributi da dare.

Stiamo sfruttando la potenza della tecnologia digitale per aiutarci a raggiungere il nostro obiettivo. Abbiamo dotato i nostri tecnici di smartphone caricati con app proprietarie costruite da Otis per rendere il loro lavoro più sicuro e semplice. Ad esempio, la nostra nuova app Otis Tune può ridurre o eliminare la necessità per i nostri tecnici di salire sul tetto di cabina dell'ascensore per rilevare la fonte di rumore o vibrazioni. Ora possono prendere le stesse misure dall'interno della cabina avviando l'app e posizionando l'iPhone sul pavimento della cabina dell'ascensore o sul gradino o sul corrimano di una scala mobile. L'app Otis Tune raccoglie i dati di rumore e vibrazioni e quindi diagnostica potenziali problemi.

All'inizio del 2020 i nostri 69.000 dipendenti, insieme a numerosi partner subappaltatori, si sono uniti per un Global Stand-Down Day. I dipendenti Otis si sono riuniti nelle nostre strutture in tutto il mondo per discutere delle nostre Regole Cardine per essere al sicuro sul posto di lavoro, condividere esperienze personali e raccomandare la Sicurezza come uno dei nostri valori fondamentali di Otis.

Siamo molte voci

 

Siamo una comunità di 69.000 colleghi. Per area geografica, razza, genere o qualsiasi altra caratteristica che ci guardi, la nostra forza lavoro riflette la diversità della nostra clientela e dei mercati in cui operiamo. Questa è una ragione convincente per sottoscrivere l'idea che la "migliore idea vince", indipendentemente dal suo punto di origine. La combinazione di impegno e ideazione delle nostre diverse comunità sono una forza potente. In Otis, i nostri Gruppi di Risorse per i Dipendenti (ERG) svolgono un ruolo prezioso nell'aiutarci ad attrarre, mantenere e sviluppare questa variegata comunità. Abbiamo quasi 50 ERG o capitoli affiliati in tutto il mondo.

Questi gruppi, guidati dai dipendenti, danno formazione, supporto reciproco e altro ancora, in base agli interessi e ai bisogni unici dei loro membri. Sono importanti comunità all'interno della nostra più ampia organizzazione. Si stima che 2.500 dipendenti Otis in tutto il mondo partecipino alle attività ERG. FORWARD, ad esempio, sostiene le donne che lavorano come tecnici professionisti, offrendo programmi di formazione e di apprendistato in quella che è stata tradizionalmente una professione dominata dagli uomini. Aperta a donne e uomini, l'adesione a FORWARD è cresciuta fino a oltre 500 da quando è stata fondata nel 2016. Altri ERG includono HOLA (Organizzazione ispanica per la leadership e l'avanzamento); GLOW (Gays and Lesbians of Otis Worldwide); e APCOE (Asian Pacific Coalition of Otis Elevator).