ESG in Otis | Persone e Comunità
Persone e Comunità
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Promuoviamo una cultura che abbraccia molte voci e punti di vista. Sosteniamo i nostri colleghi attraverso la formazione e le opportunità di sviluppo professionale. Ci impegniamo con le comunità che ci circondano sostenendo cause e progetti che fanno la differenza.
Achieve
Raggiungere la parità di genere nei nostri ranghi esecutivi entro il 2030
Increase
Aumentare di 4 punti percentuali, entro il 2025, il favore dei colleghi per la categoria "cultura inclusiva" nell'indagine sul coinvolgimento dell'azienda
Direct
50% del totale globale che dà ai programmi di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) entro il 2025
Impact
Impatto globale di 15.000 studenti attraverso la programmazione INCENTRATA SULLO STEM nel continuum di apprendimento e formazione professionale per migliorare i mezzi di sussistenza e contribuire a costruire la forza lavoro di domani entro il 2030
Dedicate
Dedicare 500.000 ore di volontariato dei colleghi a sostegno di comunità attive, istruzione STEM e sforzi di equità sociale a livello globale entro il 2030
L’inclusione è importante
Combiniamo uno sguardo globale e un’attenzione locale, con oltre 1400 filiali e uffici, abbiamo una presenza diretta in più di 70 Paesi e un servizio alla clientela in più di 200 paesi e territori.
La nostra forza viene dalla nostra diversità e dal contributo di culture, esperienze e competenze diverse ed eterogenee.
Diversità, Equità e Inclusione
Rafforziamo costantemente le nostre strategie di inclusione e il nostro impegno per il cambiamento.Il nostro impegno per il cambiamento garantisce trasparenza e affidabilità per i progressi fatti, misurabili in queste aree.
Il nostro lavoro ci richiede di riflettere su noi stessi, sui nostri programmi e processi e di andare oltre Otis, per raggiungere le comunità che ci circondano e contribuire con nuove opportunità, per istruire e formare la prossima generazione di professionisti e professioniste.
Sviluppo, coinvolgimento e fidelizzazione
Le nostre origini risalgono al genio di un uomo, e le generazioni di innovatori che sono venute dopo di lui ci hanno mantenuto all'avanguardia del settore che ha creato. Coltiviamo questa cultura pionieristica incoraggiando i nostri colleghi a condividere idee, sviluppare nuove competenze e diventare studenti per tutta la vita.
Offriamo un’ampia gamma di programmi di leadership e formazione, tra cui il nostro Employee Scholar Program, oltre ad altri programmi che investono sul miglioramento delle competenze dei nostri professionisti.
Comunità
Otis ha una ricca storia di contributo alle comunità, con partnership che durano da decenni. Sosteniamo iniziative legate alla mobilità sostenibile e inclusiva, con investimenti mirati in materie STEM: Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica e la creazione di comunità sempre più attive.
Nel 2020 abbiamo lanciato Made to Move Communities™, un esclusivo progetto di responsabilità sociale d’impresa (CSR), che continua a guidare la nostra crescita e il nostro impatto, anno dopo anno, grazie al mentoring diretto a studenti e scuole di comunità sottorappresentate. Questo programma ci permette di stimolare un interesse precoce e a lungo termine nelle materie STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Matematica), utile a formare le prossime generazioni di colleghi e colleghe Otis.
Relazione Environmental, Social & Governance
I principi di ESG sono stati incorporati nella nostra strategia e cultura per decenni. Nel 2021, siamo diventati firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite e abbiamo stabilito impegni pubblici che si allineano con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. Abbiamo delineato una strategia chiara con obiettivi ambiziosi e iniziative coraggiose. Leggi di più sui nostri progressi nel nostro ultimo rapporto ESG.
