Transparentno povezivanje  

Mi podržavamo najviše etičke standarde, štitimo lično zdravlje i sigurnost, vodimo posao sa integritetom i uvijek se pridržavamo naših sporazuma. Osiguravamo da naši dobavljači i ostali sa kojima radimo prihvate iste principe. 

Owl Carousel 2 Custom Navigation Arrows Example

Ciljevi ljudi i zajednica 

Mi ulažemo u lokalne zajednice, podstičemo volonterizam zaposlenih, njegujemo kulturu radnog mesta gde se svaki glas oseća sigurnim, dobrodošlom i slušnim, i posvećeni smo unapređivanju socijalnih prava širom sveta.  

Zašto je raznolikost važna  

Kombinujemo globalni razmjer i lokalni fokus, sa preko 1,400 filijala i kancelarija, direktnim prisustvom u oko 80 zemalja, kao i korisnicima u preko 200 zemalja i teritorija.

Naša snaga dolazi iz naše različitosti i doprinosa mnogih kultura, polova, rasa, generacija i skupova veština.

Raznovrsnost, vlasnički kapital i uključivanje 

Otis je dugo bio posvećen raznolikosti, jednakosti i uključivanju, ali posljednjih godina, stalno smo bili podsećeni da moramo učiniti više.

Naša posvećenost promenama obezbeđuje transparentnost i drži nas odgovornim za tekući i mjerljiv napredak u ovim oblastima.

Naš rad zahtijeva da pogledamo sebe, naše programe i procese, kao i da posegnemo dalje od Otisa i u okolne zajednice, pružajući nove mogućnosti, educirajući i trenirajući novu generaciju profesionalaca. 

Razvoj, angažovanje i zadržavanje

Mi pratimo naše početke do genija jednog čoveka, a generacije inovatora koji su došli nakon njega su nas držale na čelu industrije koju je on stvorio. Mi njegujemo ovu pionirsku kulturu poticanjem naših kolega da dijele ideje, razvijaju nove vještine i postanu cjeloživotni učenici.

Nudimo niz programa rukovođenja i obrazovanja, uključujući Otis Univerzitet i naš program za stipendiste, zajedno sa programima obuke koji imaju za cilj unapređenje vještina naših terenskih profesionalaca.  

Zajednica 

Otis ima bogatu istoriju doprinosa zajednicama, sa partnerstvima koja se protežu decenijama. Mi se zalažu za niz pitanja vezanih za održivu i inkluzivu mobilnost, sa fokusiranim investicijama U MATIČNE teme: Nauku, tehnologiju, inženjering i matematiku i stvaranje dinamičnijih zajednica.

Godine 2020. Pokrenuli smo program za premještanje zajednica™, naš program društvene odgovornosti (CSR) i nastavili da podstičemo rast i uticaj na godinu i godinu kroz uvođenje jedinstvenih programa i direktnog mentorstva studentima i školama u nedovoljno zastupljenim zajednicama, što je izazvalo rani, životni interes u MATIČNOJ zajednici.  

Izveštaj o zaštiti životne sredine, socijalnoj i upravi 

 Principi ESG-a su decenijama ugrađeni u našu strategiju i kulturu. U 2021. Godini, postali smo potpisnik globalnog sporazuma Ujedinjenih nacija i postavili javne obaveze koje su u skladu sa ciljevima Ujedinjenih nacija za održivi razvoj. Iznijeli smo jasnu strategiju sa ambicioznim ciljevima i hrabrim inicijativama. Pročitajte više o našem napretku u našem najnovijem ESG izveštaju. 

Pogledajte ESG izveštaj (PDF)