奥的斯的 ESG | 人本与社区
人本与社区
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我们打造多元文化，包容不同的声音与观点，并支持员工培训和职业发展。我们与所在地周边的社区紧密联系，支持能够带来积极且显著变化的项目。
为什么多元共融至关重要？
我们放眼全球，亦深耕本土。目前我们已在全球70多个国家与地区设立了1,400多家分公司和办事处，服务的客户遍及全球200多个国家和地区。
我们的优势源于多元共融，由不同文化、经验和技能构建的团队带领我们不断前行。
发展与投入
奥的斯与所在行业的创立都源于创始人的才华，在他之后无数创新者们继往开来，帮助我们始终保持领先。 我们的文化鼓励创新，鼓励员工交流创意，掌握新技能，终身学习。
我们提供一系列与领导力和个人成长相关的培训计划，包括员工奖学金计划和对维保人员的技能培训。
社区
奥的斯致力于支持社区，建立伙伴关系已跨越数十载。我们倡导可持续和无障碍出行，着重支持STEM相关项目——科学、技术、工程、数学，推动创建更具活力的社区。
2020年，我们推出了“相信自我，共创未来”（Made to Move Communities™）奥的斯校园创新大赛，这是我们全球性的企业社会责任项目，通过为参赛学生提供直接指导，尽早激发学生们对STEM的长期兴趣，助力培养新一代奥的斯同仁，并持续扩大影响力。
