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人本与社区

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连接在  一起  

我们打造多元文化,包容不同的声音与观点,并支持员工培训和职业发展。我们与所在地周边的社区紧密联系,支持能够带来积极且显著变化的项目。

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人本与社区目标 

我们投入社区,鼓励员工志愿服务,打造职场环境给予每个人安全感和归属感,鼓励和尊重自由表达意见,致力于支持社会公义。

为什么多元共融至关重要

我们在全球约80个国家与地区设有1400多家分公司及办事处,客户遍及200多个国家与地区。

我们的优势源于多元共融,由不同文化、性别、种族、年龄、技能的人才构建的团队为公司做出卓越贡献。 

多元、平等与包容 

奥的斯长期致力于推动多元、平等与包容,我们必须持续进步,做到更好。  

我们的“致力变革”宣言清晰透明,我们肩负理想,在相关领域推动持续、有效的进步。  

我们除了关注自身的项目与流程外,也放眼周边社区,提供机会,培育未来的专业人才。

发展与投入   

奥的斯与所在行业的创立都源于创始人的才华,在他之后无数创新者们继往开来,帮助我们始终保持领先。 我们的文化鼓励创新,鼓励员工交流创意,掌握新技能,终身学习。 

我们提供一系列领导力和培训计划,包括奥的斯大学、员工奖学金计划和旨在提高工地作业人员技能的培训。 

社区 

奥的斯致力于支持社区,建立伙伴关系已跨越数十载。我们倡导可持续和无障碍出行,着重支持STEM相关项目——科学、技术、工程、数学,推动创建更具活力的社区。 

2020年,我们推出企业社会责任"相信自我,共创未来"项目,持续推动以扩大影响力,为学生提供指导,组织创新竞赛活动,激发学生对STEM的终生兴趣。  

环境、社会和管治报告 

几十年来,ESG原则始终与我们的公司战略与文化密不可分。2021年,我们签署《联合国全球契约》并发表与联合国可持续发展目标方向一致的宣言。我们战略明确,目标远大,计划宏远。关于我们取得的成果,详情可参阅最新ESG报告。

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