Cristiane, 41 anos, há quase 20 anos dedicados à carreira em Recursos Humanos, e foi executiva de Recursos Humanos no Conglomerado Financeiro Alfa e posteriormente na Siemens por mais de doze anos. Na Otis, desde julho de 2019, ela exerce de Diretora de Recursos Humanos para os países da América Latina. A executiva é graduada em Serviço Social pela Faculdade Paulista de Serviço Social e possui MBA e Pós graduada em Gestão de Pessoas e Negócios pela USP SP.

Cristiane participa ativamente de eventos relacionados a Recursos Humanos, Diversidade & Inclusão e Ações Sociais. Apaixonada por transformação organizacional e social, tem papel chave no fortalecimento da cultural da Otis e aplicação dos pilares do CultureU tanto no RH como nas demais área da empresa, através do engajamento e fortalecimento dos líderes e funcionários.

Apoia fortemente o excelente trabalho de expansão dos serviços compartilhados de RH, onde o Brasil foi pioneiro, seguido pela América Latina e mais recentemente o Canadá. A implementação de novos processos e ferramentas globais com apoio da casa matriz é fundamental para desenvolvimento do trabalho de Recursos Humanos na região.

A executiva é uma das responsáveis pelo Mover, programa de Responsabilidade Social, que tem o objetivo de criar oportunidades que movem pessoas e ideias. Além disso, o programa visa transformar a vida de crianças e adolescentes de comunicados locais através da música e das artes e engajar seus funcionários ao voluntariado, como “Caravanas das Artes”, projeto apoiado pela Otis via lei de incentivo fiscal. As Caravanas percorrem municípios com baixo Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), realizando atividades com crianças e adolescentes voltadas à música, teatro, dança, cinema, circo e artes plásticas.

Cristiane acredita que a diversidade de todos os tipos, a inclusão e o aprendizado continuo são essenciais para manter uma empresa relevante e sustentável no mercado. Seu propósito é desenvolver equipes de trabalho criativas, ágeis e inovadoras. Por isso, ela apoia fortemente o desenvolvimento de pessoas, mercado interno de trabalho, mentoring e fomenta um ambiente organizacional fértil para geração de ideias e aprendizagem permanente.