Environmental, Social & Governance (ESG) | Umwelt, Soziales und Unternehmensführung bei Otis
Environmental, Social & Governance (ESG)
Umwelt, Soziales und Unternehmensführung bei Otis
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Verbindungen schaffen eine bessere Welt
In den letzten 170 Jahren hat Otis dazu beigetragen, Städte zu transformieren, Skylines zu gestalten und die Art und Weise zu verändern, wie Menschen leben und arbeiten. Wir verbinden Menschen miteinander und mit den Orten, an die sie gehen möchten – wir bringen die Welt zusammen. Und mit Blick auf die Zukunft müssen wir sicherstellen, dass die Verbindungen, die wir herstellen - egal ob persönlich, physisch oder technologisch - integrativ, smart, nachhaltig und ethisch korrekt sind. Wir haben unser Umwelt, Soziales und Unternehmensführungs-Programm (Environmental, Social & Governance = ESG) entwickelt, um unsere Fortschritte anhand hohen Standards stätig zu messen und zu verbessern und konzentrieren uns dabei auf die folgenden vier Schlüsselbereiche unseres Geschäfts:
Gesundheitsschutz & Arbeitssicherheit
Wir arbeiten in einem sicherheitsrelevanten Bereich. Daher steht für uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden, unserer Lieferanten und den Fahrgästen an oberster Stelle.
Umwelt & Auswirkungen
Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz zur Bewältigung unseres ökologischen Fußabdrucks, einschließlich ehrgeiziger Ziele zur Verringerung des Energieverbrauchs, der Emissionen und des Abfallaufkommens an unseren Standorten und in unserer Fahrzeugflotte.
Wir entwickeln weiterhin effiziente, nachhaltige Produkte, die die Energiekosten für unsere Kunden reduzieren und die Umwelt schonen.
Menschen & Gesellschaft
Wir fördern eine Kultur, die viele Meinungen und Standpunkte zulässt, und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch Schulungen und berufliche Weiterbildung.
Wir engagieren uns in den Gemeinden um uns herum, indem wir Dinge und Projekte unterstützen, die einen spürbaren Unterschied machen.
Unternehmensführung & Verantwortlichkeit
Wir halten uns bei allem, was wir tun, an die höchsten Standards in Bezug auf Ethik, Integrität und Transparenz. Dazu gehört, wie wir unser Geschäft betreiben, was wir von unseren Lieferanten und Partnern erwarten, wie wir mit unseren Kunden und Fahrgästen kommunizieren und wie wir auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig sind.
Wir fokussieren 13 Kernziele, die unsere Verpflichtungen in den Bereichen Gesundheitsschutz & Arbeitssicherheit, Umwelt & Auswirkungen, Menschen & Gesellschaft sowie Unternehmensführung & Verantwortlichkeit prägen und stärken. Diese sind an den wichtigsten Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung ausgerichtet.
Commit
Unfallfreie Arbeitsumgebung
Expand
Ausweitung des Angebots für Wohlbefinden und Resilienz auf alle Mitarbeitenden weltweit durch ein Employee Assistance Program (EAP) bis 2023
Educate
Jährliche Unterweisung aller Außendienstmitarbeitenden und Nachunternehmer über die grundsätzlichen Sicherheitsregeln
Achieve
Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 50 % bis 2030
Reach
CO2-Neutralität für den Strom der Werke bis 2030
Achieve
Zertifizierung der Fabriken zur Müllvermeidung bis 2025
Complete
Vollständige ISO 14001-Zertifizierung für alle Werke bis 2025
Achieve
Geschlechterparität in den Führungspositionen bis 2030
Increase
Steigerung der Zustimmung der Mitarbeitenden zur Kategorie "Integrationskultur" in der Engagement-Umfrage des Unternehmens um 4 Prozentpunkte bis 2025
Direct
50 % der weltweiten Spenden für MINT Programme (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) bis 2025
Impact
15.000 Schüler bis 2030 weltweit durch MINT-orientierte Programme in allen Bereichen des Lernens und der Berufsausbildung unterstützen, um Existenzgrundlagen zu verbessern und Arbeitskräfte von morgen aufzubauen
Dedicate
500.000 ehrenamtliche Stunden von Mitarbeitenden weltweit bis 2030, um lebendige Gemeinschaften, MINT-Bildung und soziale Gerechtigkeit weltweit zu unterstützen
Award
Mehr Vergaben von Aufträgen an Lieferanten die Wert auf Diversität legen
Ich glaube, dass es heute mehr denn je unsere Aufgabe ist, die Generationen vor uns zu ehren, die Generationen nach uns zu unterstützen und für die Generationen, die heute hier sind, zu sorgen.
-Judy Marks, Chair, Chief Executive Officer and President
Bericht zu Umwelt, Soziales & Unternehmensführung
Die ESG-Grundsätze sind seit Jahrzehnten in unserer Strategie und Kultur verankert. Im Jahr 2021 sind wir dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten und haben uns damit auch öffentlich dazu verpflichtet, uns an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu orientieren. Wir haben eine klare Strategie mit ehrgeizigen Zielen und mutigen Initiativen entwickelt. Lesen Sie mehr über unsere Fortschritte in unserem neuesten ESG-Bericht.
