2019 Actualités › 03.01.2019

03.01.2019 PUTEAUX, France

Index de l'égalité Femmes / Hommes chez Otis France

Dans le cadre de nouvelles dispositions réglementaires concernant l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération, il est mis en place un index de l’égalité femmes-hommes permettant à chaque entreprise de mesurer où elle est en est sur le plan de l’égalité professionnelle.

L’index est basé sur 5 indicateurs et donne lieu à des points :

  • L'écarts de rémunérations moyennes
  • Les écarts de taux d’augmentations individuelles
  • L’écart de taux de promotions
  • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année après   retour de congé maternité
  • Le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour Otis France le score de points est de 78 points sur 100.

Chaque année, nous serons amenés à publier nos résultats et mesurer les actions mises en place au travers de ce nouvel index.

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