WHO WE ARE
Your Vision, Our Passion Lifting you Up
نجاحنا قائم على المواطنة الصالحة للشركة
تحظى أوتيس بقاعدة عملاء في حوالي 200 بلد وإقليم، ما يجعل منها شركة عالمية بامتياز. ونحن نؤمن بأنّه لا مجال للتفريق بين الأداء المالي والمسؤولية الاجتماعية الملقاة على عاتقنا، مهما كان البلد الذي نعمل فيه.
نحن نعتبر المواطنة الصالحة للشركات مسؤوليةً أخلاقية وضرورة من ضرورات العمل، حيث نؤمن أنّه لا بدّ لنا من فعل الخير لكي نحقق النجاح. من هذا المنطلق، نستثمر في مجتمعاتنا المحلية، ونشجّع موظفينا على التطوّع، ونهدف للحدّ من أثرنا البيئي كما نعزز ثقافة التنوع والإدماج في مكان العمل، ونتبع أعلى معايير السلامة والأخلاقيات والجودة.
وفي إطار سعينا لمنح الناس حرية التنقل والازدهار في عالم أطول وأسرع وأذكى، نلتزم أيضاً بتحسين الحياة أينما حللنا.
برنامج ""غرين شوتس"" آسيا
يقدّم موظفونا كل الدعم والتقدير لبرنامج ""غرين شوتس"" الذي يهدف إلى تحسين بيئات التعلّم للأطفال من خلال بناء المنشآت التعليمية أو ترميمها، إنشاء المكتبات وتقديم دروس ترفع وعي الشباب بمنافع المحافظة على البيئة والسلامة. ومنذ العام 2011، أفاد برنامج ""غرين شوتس"" آلاف الأطفال في المدارس الابتدائية في آسيا، بما في ذلك الصين، والهند، وإندونيسيا، واليابان، وكوريا فضلاً عن ماليزيا، وميانمار، وسنغافورة، وتايلاند وفيتنام.
وفي العام 2019، أمضى موظفو أوتيس في كوريا يوماً كاملاً في مركز رعاية الأطفال في سيول حيث قاموا بترميم الأرضيات وتجديد ورق الحائط واستبدال الخزائن القديمة. كما استغلوا هذه الفرصة القيّمة لتعليم الأطفال عن استخدام المصعد والسلم المتحرك بطريقة سليمة. وفي تايلاند، قدّم متطوّعو أوتيس برادات مياه، ومراوح سقف وإمدادات أخرى لمدرسة ريفية في مقاطعة لوبوري تضمّ 700 طفل محتاج.
نزرع الابتسامة على وجوه الأطفال المرضى
نزرع الابتسامة على وجوه الأطفال المرضى تعاون موظفونا في إسبانيا مع مؤسسة تيودورا لإضفاء أجواء من البهجة والمرح على حياة الأطفال الذين يخضعون للعلاج في المستشفيات ومراكز العناية المتخصصة حول البلاد.
ارتدى المتطوعون زي المهرّج لتسلية الأطفال ورسم الضحكة على وجوههم البريئة. تمّ تكريم حملة ""متّحدون من أجل ابتسامة إضافية!"" من قبل جوائز الشركات الاجتماعية برعاية مؤسسة غالا غير الهادفة للربح والتي تروّج لأهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات. أبصرت مؤسسة تيودورا النورَ عام 1993، وهي تهدف إلى رسم الضحكة على وجوه الأطفال وزرع الفرح في قلوبهم في المستشفيات ومراكز العناية المتخصصة عبر تنظيم زيارات من قبل متطوعين مدرّبين على الترفيه.
نهتمّ بأبطال الأولمبياد الخاص في كل المواسم والمدن
لطالما كان موظفو أوتيس من أبرز الداعمين للأولمبياد الخاص ورسالته السامية ألا وهي توفير تدريب رياضي على مدار السنة للأطفال والراشدين المصابين بإعاقات فكرية ومنحهم فرصة اختبار المباهج التي تنتج عن كونهم أبطالاً رياضيين في الأولمبياد الخاص. تطوّع آلاف الموظفين في فعاليات مختلفة حول العالم من طوكيو وسيدني إلى باريس ومدريد والولايات المتحدة. وقد ساعد آخرون في تدريب الأبطال على الرياضات الشتوية والصيفية، من التزلج على المنحدرات الثلجية وركوب لوح التزلج إلى سباق المشي وكرة السلة وكرة القدم. كما عمل متطوعون آخرون على جمع التبرعات من خلال فعاليات سنوية للمشي والجري.
وفي فبراير 2020، ساعد موظفو أوتيس في إطلاق دورة الألعاب الشتوية في ولاية كونيتيكت، وهو أمر يفعلونه منذ أكثر من 20 سنة.
نستمع لآراء الجميع
نحن مجتمع مؤلف من 71 ألف موظف. تعكس قوانا العاملة تنوّع قاعدة عملائنا والأسواق التي نعمل فيها من حيث المكان الجغرافي، والعرق، والجنس وكل المقاييس الأخرى. ونحن نفخر بالقول إنّنا نمنح ""الفوز للفكرة الأفضل"" مهما كان مصدرها. كما يتأتى منبع قوتنا من التزام مشترك بطرح أفكار مختلفة بمساعدة مجتمعنا المتنوع. في أوتيس، تؤدي مجموعات موارد الموظفين دوراً قيّماً في مساعدتنا على استقطاب المواهب المتنوعة والاحتفاظ بها وتطويرها. ونحن نملك حوالي 50 مجموعة لموارد الموظفين أو أقسام تابعة لها حول العالم.
توفّر هذه المجموعات الخاضعة لإدارة الموظفين خدمات التوجيه والدعم المشترك وغير ذلك بناءً على الاهتمامات والاحتياجات الفريدة لكل عضو. إذاً لا بدّ من القول إنّها مجتمعات هامة ضمن مؤسستنا الكبرى. يشارك نحو 2500 موظف أوتيس حول العالم في أنشطة مجموعة موارد الموظفين. على سبيل المثال، يدعم برنامج فوروارد النساء اللواتي يعملن كخبيرات في المجال، إذ يقدّم التوجيه والتدريب في مهنة كانت تُعتبر في السابق حكراً على الرجال. يمكن للرجال والنساء الانضمام إلى برنامج فوروارد الذي بات يضم أكثر من 500 عضو منذ تأسيسه في العام 2016. تشمل مجموعات موارد الموظفين الأخرى إتش أو إل إيه (المنظمة الإسبانية للقيادة والتقدم) وإيه بي سي أو إي (تحالف آسيا والمحيط الهادئ لشركة مصاعد أوتيس).
VISONARY LEADERSHIP
Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.
OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS
