WHO WE ARE
Your Vision, Our Passion Lifting you Up
Me oleme edukad, olles ettevõtte head kodanikud
Olles koos klientidega umbes 200 riigis ja territooriumil, on Otis tõeline maailmakodanik. Kõikjal, kus me äri ka ei teeks, toimime usus, et finantstulemused ja ettevõtte vastutus käivad käsikäes.
Peame korporatiivset kodakondsust nii moraalseks vastutuseks kui ka ettevõtluses hädavajalikuks – ja võtame omaks idee, et hästi hakkama saamiseks peame ka ise head tegema. Seetõttu investeerime oma kohalikesse kogukondadesse, julgustame töötajate vabatahtlikku tegevust, püüame minimeerida oma keskkonnajalajälge, edendada mitmekesisuse ja kaasatuse töökultuuri ning säilitada kõrgeimad ohutus-, eetika- ja kvaliteedistandardeid.
Püüdes anda inimestele vabaduse ühendada ja areneda kõrgemas, kiiremas ja nutikamas maailmas, oleme ka pühendunud sellele, et muuta elu paremaks igal pool, kus äri teeme.
Green Shoots Asia
Meie töötajad on entusiastlikud programmi Green Shoots propageerijad. See on programm, mille eesmärk on parandada laste õpikeskkonda, ehitades või renoveerides haridusasutusi, asutades raamatukogusid ja pakkudes klassitunde, mis aitavad noortel paremini teadvustada keskkonnahoiu ja turvalisuse eeliseid. Alates 2011. aastast on Green Shootsist olulist kasu saanud tuhanded põhikoolide lapsed Aasias, sealhulgas Hiinas, Indias, Indoneesias, Jaapanis, Koreas, Malaisias, Myanmaris, Singapuris, Tais ja Vietnamis.
2019. aastal veetsid Korea Otise töötajad ühe päeva Soulis asuvas lasteasutuses, remontides põrandaid, värskendades tapeeti ja vahetades vanu kappe. Samuti kasutasid nad võimalust lapsi juhendada liftide ja eskalaatorite turvalisuse alal. Tais tarnisid Otise vabatahtlikud Lopburi provintsis asuvasse maakooli, mis teenindab 700 abivajavat last, veemahuteid, laeventilaatoreid ja muid tarvikuid.
Tuues rõõmu haigetele lastele
Meie töötajad Hispaanias on teinud koostööd Theodora Sihtasutusega, et muuta kogu riigi haiglates ja spetsialiseeritud hoolduskeskustes ravitavate laste elu paremaks.
Vabatahtlikud riietuvad klounideks, kui nad ühinevad lastega, kutsudes esile naerulaginat. Meie „Ühinenud veel ühe naeratuse eest!“ kampaaniat tunnustas Premios Empresa Social (sotsiaalse ettevõtte auhinnad), mida sponsoreeris mittetulundusühing Fundación Gala, mis edendab ettevõtete sotsiaalset vastutust. 1993. aastal asutatud Theodora fondi eesmärk on tuua haiglates ja erihoolekandekeskustes lastele naeru ja rõõmu, korraldades nende lõbustamiseks koolitatud vabatahtlike külastusi.
Kõigil aastaaegadel ja linnades saadab eriolümpialasi suur edu
Otise töötajad on juba pikka aega olnud eriolümpia ja selle missiooni entusiastlikud toetajad: pakkuda vaimse puudega lastele ja täiskasvanutele aastaringset sporditreeningut – ning võimalust kogeda kõiki rõõme, mis on seotud eriolümpia sportlaseks olemisega. Tuhanded meie töötajad on osalenud vabatahtlikult üritustel kogu maailmas, alates Tokyost ja Sydneyst kuni Pariisini, Madridini ning USAs. Teised on aidanud treenersportlastel kasutada kõiki tali- ja suvespordialasid alates mäesuusatamisest ja lumelauasõidust kuni võistlussõidu, korvpalli ja jalgpallini. Paljud teised on kogunud kriitiliselt vajalikke vahendeid iga-aastaste jalutus- ja jooksuürituste kaudu.
2020. aasta veebruaris aitasid Otise töötajad käivitada Connecticuti talimängud – midagi, mida nad on teinud rohkem kui 20 aastat.
Meil on palju hääli
Oleme 71 000 kolleegist koosnev kogukond. Geograafia, rassi, soo või mõne muu tunnuse järgi, mida te vaataksite, peegeldab meie tööjõud meie kliendibaasi ja turgude mitmekesisust, kus me tegutseme. See on kaalukas põhjus nõustuda mõttega, et „parim idee võidab“, olenemata selle lähtepunktist. Meie mitmekesise kogukonna kaasamine ja ideed on võimas jõud. Otises mängivad meie töötajate ressursirühmad (ERG-d) väärtuslikku rolli, aidates meil seda mitmekesist kogukonda kütkestada, hoida ja arendada. Meil on kogu maailmas ligi 50 ERG-d või seotud kohalikku haru.
Need töötajate juhitud rühmad pakuvad juhendamist, vastastikust tuge ja palju muud, lähtudes nende liikmelisuse ainulaadsetest huvidest ja vajadustest. Nad on olulised kogukonnad meie suuremas organisatsioonis. ERG-tegevuses osaleb hinnanguliselt 2500 Otise töötajat kogu maailmas. Näiteks FORWARD toetab valdkonna spetsialistidena töötavaid naisi, pakkudes juhendamis- ja praktikaprogramme aladel, mis on tavaliselt olnud meeste domineeriv elukutse. Nii naistele kui ka meestele avatud FORWARDi liikmeskond on alates selle asutamisest 2016. aastal kasvanud enam kui 500-ni. Muud ERG-d hõlmavad HOLA (hispaanlaste juhtimis- ja edutamisorganisatsiooni), GLOW-i (Otise geid ja lesbid kogu maailmas) ja LAINE (Aasia ja Vaikse ookeani saarte professionaalid ja liitlased).
VISONARY LEADERSHIP
Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.
OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS
