Environnement, social et gouvernance | ESG chez Otis
Environnement, social et gouvernance
ESG chez Otis
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Se rapprocher pour créer un monde meilleur
Depuis plus de 170 ans, Otis contribue à redessiner les villes, à façonner les paysages urbains et à transformer les modes de vie et de travail. Nous connectons les gens les uns aux autres mais également aux lieux où ils doivent se rendre – nous rapprochons le monde. Les yeux tournés vers l’avenir, nous faisons évoluer nos objectifs commerciaux grâce à notre stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) tout en veillant à mesurer les progrès réalisés dans quatre domaines clés, piliers de notre activité.
Ces piliers sont liés à nos Absolus de Sécurité, d’Éthique et de Qualité, ainsi qu’à notre stratégie. Ils créent de la valeur pour les parties prenantes qui comptent sur nous.
Santé et sécurité
Nous sommes dans le domaine de la sécurité des personnes. Nous privilégions la santé et la sécurité de nos collègues, de nos sous-traitants et de nos passagers grâce aux équipements et aux matériaux que nous utilisons et aux pratiques qui nous guident chaque jour.
Environnement et impact
Nous avons adopté une approche globale de la gestion de notre empreinte environnementale, y compris des objectifs ambitieux visant à réduire la consommation d'énergie, les émissions et les déchets dans nos installations et notre parc.
Nous continuons à développer des produits efficaces et durables qui réduisent les coûts pour les clients et l'impact sur l'environnement.
Personnes et communautés
Nous favorisons une culture qui se nourrit de la diversité. Chaque voix et chaque point de vue compte. Nous accompagnons nos collaborateurs à travers la formation et le développement professionnel – des éléments essentiels afin d’attirer et de conserver les meilleurs talents du marché. Nous nous engageons auprès des communautés qui nous entourent en soutenant des initiatives qui font la différence et suscitent des vocations chez la prochaine génération de collaborateurs d’Otis.
Gouvernance et responsabilité
Nous respectons des normes strictes en matière de gouvernance, d’éthique et d’intégrité dans une optique de responsabilité. Elles régissent notamment notre manière d’exercer nos activités, nos attentes envers nos fournisseurs et partenaires, notre façon de communiquer avec nos clients et nos passagers, et notre compétitivité sur le marché.
Nos objectifs ESG sont un ensemble complet de 13 objectifs qui renforcent nos engagements ESG dans les domaines de la santé et de la sécurité, de l'environnement et de l'impact, des personnes et des communautés et de la gouvernance et de la responsabilité, et sont alignés sur les principaux objectifs de développement durable des Nations Unies.
Commit
S'engager à atteindre un lieu de travail sans danger
Expand
Élargir la disponibilité des services de bien-être et de résilience à tous les employés du monde entier grâce à un programme d'aide aux employés (PAE) d'ici 2023
Educate
Former tous les professionnels et sous-traitants sur le terrain chaque année sur les règles fondamentales pour sauver des vies
Réduire
les émissions absolues de gaz à effet de serre (GES) de périmètre 1 et 2 de 55% à l’horizon 2033 par rapport à l’année de référence 2021* - les émissions absolues de GES de périmètre 3 provenant des biens et services achetés, des voyages d’affaires et de l’utilisation des produits vendus de 33% au même horizon.
* Le périmètre visé intègre les émissions et les absorptions biogéniques liées à l’utilisation des terres et des matières premières bioénergétiques.
Reach
100% de l’électricité de nos sites de production à partir d’énergies renouvelables d’ici à 2030
Achieve
Atteindre 100 % d'éligibilité à l'usine pour la certification zéro déchet à la décharge d'ici 2025
Complete
Certification ISO 14001 complète pour toutes les usines d'ici 2025
Achieve
Atteindre la parité entre les sexes dans nos rangs de direction d'ici 2030
Increase
Augmenter de 4 points, d’ici à 2025, le résultat de la catégorie « culture inclusive » dans l’enquête sur l’engagement des collaborateurs de l’entreprise (par rapport à un score de base de 71).
Direct
50 % du total des dons mondiaux aux programmes de sciences, de technologie, d'ingénierie et de mathématiques (STEM) d'ici 2025
Impact
Impact 15 000 élèves à l'échelle mondiale grâce à des programmes axés SUR LE STEM dans le continuum de l'apprentissage et de la formation professionnelle afin d'améliorer les moyens de subsistance et de contribuer à la création de la main-d'œuvre de demain d'ici 2030
Dedicate
Consacrez 500 000 heures de bénévolat aux employés pour soutenir des communautés dynamiques, SOUTENIR LES efforts d'éducation et d'équité sociale dans le monde d'ici 2030
Award
Attribuer au moins 20 % des dépenses annuelles des fournisseurs américains à divers fournisseurs
A mesure que nous progressons vers ces objectifs, nous faisons avancer notre activité et créons de la valeur pour nos principales parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs et nos actionnaires
--Judy Marks,Présidente du conseil d’administration, Présidente et CEO
Rapport environnemental, social et de gouvernance
Les principes de l'ESG sont intégrés dans notre stratégie et notre culture depuis des décennies. En 2021, nous sommes devenus signataires du Pacte mondial des Nations Unies et avons établi des engagements publics qui s’alignent sur les objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous avons défini une stratégie claire avec des objectifs ambitieux et des initiatives audacieuses. Pour en savoir plus sur nos progrès, consultez notre dernier rapport ESG.
