WHO WE ARE
Your Vision, Our Passion Lifting you Up
Uspjeli smo tako da smo bili dobar korporativni građanin
S kupcima u oko 200 zemalja i teritorija, Otis je pravi globalni građanin. Gdje god poslujemo, djelujemo na uvjerenju da financijska uspješnost i korporativna odgovornost idu ruku pod ruku.
Korporativno građanstvo vidimo kao moralnu odgovornost i poslovni imperativ te prihvaćamo ideju da bismo poslovali dobro, također moramo činiti dobro. Zato ulažemo u naše lokalne zajednice, potičemo volonterstvo zaposlenika, brinemo o okolišu, njegujemo kulturu raznolikosti i uključenosti na radnom mjestu te podržavamo najviše standarde sigurnosti, etike i kvalitete.
Dok nastojimo ljudima dati slobodu povezivanja i napretka u višem, bržem i pametnijem svijetu, također smo predani tome da život bude bolji gdje god poslujemo.
Green Shoots Asia
Naši zaposlenici su entuzijastični zagovornici Green Shoots-a, programa za poboljšanje dječjeg okruženja za učenje te rade na izgradnji i renoviranju obrazovnih objekata, postavljanju knjižnica i održavanju lekcija koje pomažu mladima postati više svjesni prednosti očuvanja okoliša. Godine 2011., Green Shoots je pomogao tisuće djece u osnovnim školama uglavnom u Aziji, uključujući Kinu, Indiju, Indoneziju, Japan, Koreju, Maleziju, Mianmar, Singapur, Tajland i Vijetnam.
Godine 2019., Otisovi zaposlenici u Koreji proveli su dan u Centru za skrb o djeci u Seulu, popravljajući podove, osvježavajući tapete i mjenjajući stare ormariće. Također su iskoristili priliku da podučavaju djecu o sigurnom korištenju dizala i pokretnih stepenica. U Tajlandu, Otis volonteri isporučili su dozatore za vodu, stropne ventilatore i druge potrepštine ruralnoj školi u pokrajini Lopburi koja služi 700 potrebite djece.
Uveseljavanje bolesne djece
Naši zaposlenici u Španjolskoj udružili su se sa zakladom Theodora kako bi uljepšali živote djece koja se liječe u bolnicama i specijaliziranim centrima za skrb diljem zemlje.
Volonteri se odijevaju kao klaunovi dok se druže s djecom, izazivajući osmjehe širom bolnica. Naša kampanja "United for One More Smile!" prepoznata je od strane Premios Empresa Social (Social Company Awards), koju sponzorira Fundación Gala, neprofitne organizacija koja promiče korporativnu društvenu odgovornost. Zaklada Theodora osnovana je 1993.
U svim godišnjim dobima i gradovima, Posebni Olimpijci ostvaruju mnogo
Otisovi zaposlenici dugo su bili oduševljeni pristašama Posebnih Olimpijskih igara i njezine misije: Osigurati cjelogodišnju sportsku obuku za djecu i odrasle s intelektualnim teškoćama – i priliku da doživite sve radosti povezane s posebnim olimpijskim sportašem. Tisuće naših zaposlenika volontiralo je na događajima diljem svijeta, od Tokija i Sydneya do Pariza, Madrida i SAD-a. Drugi su pomagali kao treneri sportaša u punom rasponu zimskih i ljetnih sportova, od alpskog skijanja i snowboardinga do utrke u brzom hodanju, košarke i nogometa. Mnogi su prikupili kritično potrebna sredstva kroz vođenje utrka.
U veljači 2020., Otisovi zaposlenici potpomogli su u organizaciji otvorenja Zimskih Olimpijskih igara u Connecticut-u. To je nešto što rade zadnjih više od 20 godina.
Svi smo mi važni
Mi smo zajednica od 71.000 kolega. Prema geografiji, rasi, spolu ili bilo kojoj drugoj dimenziji koju biste gledali, naša radna snaga odražava raznolikost naše baze klijenata i tržišta na kojima poslujemo. Ko nas uvijek "najbolja ideja pobjeđuje", bez obzira otkuda dolazi. Kombinirani angažman i ideje naše raznolike zajednice su moćna sila. U Otisu naše grupe resursa zaposlenika (ERGs) igraju vrijednu ulogu u pomaganju da privučemo, zadržimo i razvijemo ovu raznoliku zajednicu. Imamo gotovo 50 ERG-ova diljem svijeta.
Ove skupine pod vodstvom zaposlenika pružaju mentorstvo, uzajamnu potporu i još mnogo toga, na temelju jedinstvenih interesa i potreba njihova članova. Oni su važne zajednice unutar naše veće organizacije. Procjenjuje se kako 2.500 otisovih zaposlenika diljem svijeta sudjeluje u aktivnostima ERG-a. FORWARD, na primjer, podržava žene koje rade kao terenske stručnjake, nudeći mentorske i šegrt programe onoga što je tradicionalno bila muški dominirana struka. Ostali ERG-ovi uključuju HOLA (Hispanjolska organizacija za vodstvo i napredovanje); GLOW (Homoseksualne osobe otisa diljem svijeta) i VAL (profesionalci i saveznici azijskog i pacifičkog otočja).
VISONARY LEADERSHIP
Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.
OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS
