ESG na Otis | Pessoas e comunidades
Pessoas e comunidades
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Promovemos uma cultura que abrange muitas vozes e pontos de vista, e apoiamos nossos colegas por meio de treinamento e oportunidades de desenvolvimento profissional. Nós nos envolvemos com as comunidades ao nosso redor, apoiando causas e projetos que fazem a diferença.
Achieve
Alcançar a paridade de gênero em nossos cargos executivos até 2030
Increase
Aumentar a favorabilidade na categoria de cultura inclusiva na pesquisa de engajamento em 4 pontos percentuais até 2025
Direct
Direcionar 50% do total de doações globais a programas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) até 2025
Impact
Impactar 15.000 alunos globalmente por meio de uma programação focada em STEM, em todo o aprendizado e treinamento vocacional para melhorar os meios de subsistência e ajudar a construir a força de trabalho de amanhã e até 2030
Dedicate
Dedicar 500.000 horas de voluntariado de colegas em apoio a comunidades, educação STEM e esforços de equidade social globalmente até 2030
Por que a diversidade é importante?
Combinamos escala global e foco local, com mais de 1.400 filiais e escritórios, uma presença direta em aproximadamente 80 países e clientes em mais de 200 países e territórios.
Nossa força vem da nossa diversidade e das contribuições feitas por muitas culturas, gêneros, raças, gerações e conjuntos de habilidades.
Diversidade, equidade e inclusão
A Otis está há muito tempo comprometida com a diversidade, equidade e inclusão, mas nos últimos anos, fomos repedidamente lembrados de que temos de fazer mais.
Nosso compromisso com a mudança garante a transparência e nos responsabiliza por progressos contínuos e mensuráveis nessas áreas.
Nosso trabalho exige que olhemos para nós mesmos, nossos programas e processos, bem como para ir além da Otis e para as comunidades vizinhas, fornecendo novas oportunidades, educando e treinando a próxima geração de profissionais.
Desenvolvimento, engajamento e retenção
Traçamos nossas origens baseadas na genialidade de um homem, e as gerações de inovadores que vieram depois dele nos mantiveram na vanguarda do setor que ele criou. Nós cultivamos essa cultura pioneira incentivando nossos colegas a compartilhar ideias, desenvolver novas habilidades e nos tornarmos aprendizes vitalícios.
Oferecemos uma variedade de programas de liderança e educação, incluindo a Universidade Otis e nosso programa de bolsa de estudos, juntamente com programas de treinamento voltados para o avanço das habilidades de nossos profissionais de campo.
Comunidade
A Otis tem uma rica história de contribuição para as comunidades, com parcerias que se estendem por décadas. Defendemos uma série de questões relacionadas à mobilidade sustentável e inclusiva, com investimentos focados em temas STEM: Ciência, tecnologia, engenharia e matemática e criação de comunidades mais vibrantes.
Em 2020, lançámos o programa Made to Move Communities, o nosso programa de responsabilidade social corporativa (CSR) e continuamos a impulsionar o crescimento e o impactos ano após ano, trazendo programas exclusivos e orientação direta para estudantes e escolas em comunidades sub-representadas, despertando um interesse inicial e duradouro em STEM.
Relatório ambiental, social e de governança
Os princípios do ESG estão incorporados em nossa estratégia e cultura há décadas. Em 2021, nos tornamos signatários do Pacto Global das Nações Unidas e definimos compromissos públicos que se alinham com os objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU. Descrevemos uma estratégia clara com metas ambiciosas e iniciativas arrojadas. Leia mais sobre nosso progresso em nosso relatório mais recente sobre ESG.
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