Pessoas e Comunidades| Otis Brasil
Pessoas & Comunidades
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Buscamos ideias, incentivamos a inovação e capacitamos nossos colegas por meio de experiências de aprendizado e desenvolvimento que estejam alinhadas com nossa estratégia de negócios e contribuam para nosso sucesso mais amplo. Interagimos de forma significativa com as comunidades que atendemos, criando ou apoiando oportunidades de aprendizado em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), voluntariado e doações beneficentes.
Por que a inclusão é importante?
Nossa estratégia de negócios se baseia em um local de trabalho inclusivo, onde atraímos e retemos os melhores talentos, incentivamos a inovação, apoiamos os colegas no desenvolvimento de suas carreiras e aprimoramos o desempenho dos negócios, o que beneficia todas as partes interessadas.
Desenvolvimento, engajamento e retenção
Nosso início se deve a um homem gênio, e as gerações de inovadores que vieram depois dele nos mantiveram na vanguarda do setor que ele criou. Cultivamos essa cultura pioneira incentivando nossos colegas a compartilharem ideias, desenvolverem novas habilidades e se tornarem aprendizes por toda a vida.
Nosso conjunto de programas de aprendizado e desenvolvimento oferecido como parte de nossa Leading at Otis Academy é adaptado para colegas em todos os níveis de nossos negócios globais, proporcionando oportunidades de crescimento e desenvolvimento em uma ampla gama de habilidades funcionais, técnicas e de liderança. Estamos continuamente expandindo e enriquecendo nosso portfólio em áreas temáticas fundamentais para nosso crescimento, incluindo perspicácia comercial e financeira, treinamento em vendas, gerenciamento de projetos e aprendizado de idiomas.
Nosso programa técnico da Otis tem como objetivo aprimorar a integração, reduzir o tempo até a produtividade e permitir o aprimoramento direcionado de nossos profissionais de campo ao longo de suas carreiras. Reconhecemos cada vez mais os benefícios desses caminhos de desenvolvimento em nossa capacidade de atrair, envolver e reter talentos da linha de frente.
Acessibilidade
Temos orgulho de ajudar a construir uma sociedade sem barreiras físicas, cognitivas ou sensoriais. Por meio do trabalho de nossos talentosos colegas da Otis e em colaboração com parceiros como a Disability:IN, continuamos a projetar e desenvolver soluções inovadoras de mobilidade acessível para apoiar o público que viaja. Nossos equipamentos possuem recursos como uma solução de áudio que ajuda os passageiros cegos e com baixa visão a navegar melhor pelos edifícios, anúncios de voz que orientam os passageiros até o destino da viagem e até mesmo novos indicadores coloridos de alto contraste e painéis em braile dentro e fora das cabines de nossos elevadores.
A Otis também é signatária da Declaração Disability:IN Procure Access, que afirma nosso compromisso de comprar e vender tecnologia que seja acessível a pessoas com deficiência. Essa iniciativa busca ajudar as empresas a entender que a aquisição acessível cria um local de trabalho inclusivo com produtos e serviços melhores e mais utilizáveis para nossos colegas, clientes e o público.
Comunidade
A Otis tem uma rica história de contribuição para as comunidades, através de parcerias e voluntariado que se estende por décadas, permitindo-nos ajudar a cultivar a próxima geração de líderes, inovadores e futuros colegas da Otis. Defendemos uma série de questões relacionadas à mobilidade sustentável e inclusiva, com investimentos focados em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) e na criação de comunidades mais vibrantes.
Em 2020, lançamos o Made to Move Communities™, nosso programa de impacto social exclusivo para engajar mentes jovens a imaginar novas soluções de mobilidade para pessoas em todos os lugares e inspirar os jovens a se tornarem parte de nosso dinâmico setor.
Também cuidamos e apoiamos nossos colegas quando ocorre uma crise inesperada. Eventos catastróficos não têm limites e muitas vezes ocorrem sem aviso prévio. Por meio do Otis Colleague Disaster Relief Fund, os colegas podem receber assistência financeira após grandes desastres naturais ou crises humanitárias. E todos os colegas são bem-vindos e convidados a fazer contribuições financeiras para o fundo - uma maneira direta de dar apoio aos colegas que precisam.
