WHO WE ARE
Your Vision, Our Passion Lifting you Up
Reușim prin a fi un bun cetățean
Cu clienții din aproximativ 200 de țări și teritorii, Otis este un adevărat cetățean global. Oriunde facem afaceri, acționăm după părerea că performanța financiară și responsabilitatea corporativă merg mână în mână.
Considerăm cetățenia corporativă atât ca o responsabilitate morală, cât și ca imperativ de afaceri - și îmbrățișăm ideea că pentru a face bine, trebuie să facem și binele. Acesta este motivul pentru care investim în comunitățile noastre locale, încurajăm voluntariatul angajaților, urmărim să minimalizăm amprenta noastră de mediu, să dezvoltăm o cultură a diversității și incluziunii la locul de muncă și să menținem cele mai înalte standarde de siguranță, etică și calitate.
Deoarece ne străduim să le oferim oamenilor libertatea de a se conecta și de a prospera într-o lume mai înaltă, mai rapidă și mai inteligentă, ne-am angajat, de asemenea, să îmbunătățim viața oriunde facem afaceri.
Green Shoots Asia
Angajații noștri sunt susținători entuziaști ai Green Shoots, un program de îmbunătățire a mediilor de învățare a copiilor prin construirea sau renovarea facilităților educaționale, înființarea bibliotecilor și oferirea de lecții de clasă care ajută tinerii să devină mai conștienți de avantajele administrării mediului și siguranței. Din 2011, Green Shoots a beneficiat de mii de copii în școlile primare în mare parte din Asia, inclusiv China, India, Indonezia, Japonia, Coreea, Malaezia, Myanmar, Singapore, Thailanda și Vietnam.
În 2019, angajații Otis din Coreea au petrecut o zi la un centru de îngrijire a copilului din Seul, repara podele, împrospătează tapet și înlocuiește vechile vestiare. Ei au folosit, de asemenea, ocazia de a-i îndruma pe copii în siguranța ascensorului și a scării rulante. În Thailanda, voluntarii Otis au livrat distribuitoarele de apă, ventilatoarele de tavan și alte consumabile la o școală rurală din provincia Lopburi care servește 700 de copii nevoiaşi.
Aducând bucurie copiilor bolnavi
Angajații noștri din Spania s-au asociat cu Fundația Theodora pentru a lumina viața copiilor care urmează tratament în spitale și centre de îngrijire specializate din toată țara.
Voluntarii se îmbracă în clovni, provocând râsete. Campania „United for One More Smile!”a fost recunoscută de Premios Empresa Social (Premiile Companiei Sociale), sponsorizată de Fundația Gala, o organizaţie non-profit care promovează responsabilitatea socială corporativă. Fondată în 1993, Fundația Theodora își propune „să aducă râsul și bucuria” copiilor din spitale și centre de îngrijire specială prin organizarea de vizite ale voluntarilor instruiți pentru a-i distra.
În toate anotimpurile și orașele, Special Olympians câștigă mult
Angajații Otis sunt susținători entuziaști ai Olimpiadei Speciale și ai misiunii sale: Să ofere pregătire sportivă pe tot parcursul anului copiilor și adulților cu dizabilități intelectuale - și șansa de a experimenta toate bucuriile asociate cu a fi un sportiv Special Olympics. Mii de angajați au oferit voluntariat la evenimente din întreaga lume, de la Tokyo și Sydney, la Paris, Madrid și în Statele Unite. Alții au ajutat antrenorii sportivi în întreaga gamă de sporturi de iarnă și de vară, de la schi alpin și snowboarding la mers în cursă, baschet și fotbal. Mulți alții au strâns fonduri necesare prin intermediul evenimentelor anuale de plimbare și derulare.
În februarie 2020, angajații Otis au ajutat să dea startul Jocurilor de iarnă din Connecticut - ceva ce fac de mai bine de 20 de ani .
Suntem multe voci
Suntem o comunitate de 71.000 de colegi. În funcție de poziţia geografică, rasă, sex sau orice altă dimensiune pe care ați analiza-o, forța noastră de muncă reflectă diversitatea bazei noastre de clienți și a piețelor în care ne desfășurăm activitatea. Acesta este un motiv convingător pentru a vă alătura la ideea că „cea mai bună idee câștigă”, indiferent de punctul de origine. Angajamentul combinat și ideea comunității noastre diverse sunt o forță puternică. La Otis, grupurile noastre de resurse pentru angajați (ERG) joacă un rol valoros în a ne ajuta să atragem, să păstrăm și să dezvoltăm această comunitate diversă. Avem aproape 50 de ERG-uri sau capitole afiliate din întreaga lume.
Aceste grupuri conduse de angajați oferă îndrumare, sprijin reciproc și multe altele, pe baza intereselor și nevoilor unice ale apartenenței lor. Sunt comunități importante în cadrul organizației noastre mai mari. Se estimează că aproximativ 2.500 de angajați din întreaga lume participă la activitățile ERG. FORWARD, de exemplu, sprijină femeile care lucrează ca profesioniști în domeniu, oferind programe de mentorat și ucenici în ceea ce a fost în mod tradițional o profesie dominată de bărbați. Deschis atât pentru femei, cât și pentru bărbați, calitatea de membru FORWARD a crescut la peste 500 de la înființarea sa din 2016. Alte ERG-uri includ HOLA (Organizația Hispanică pentru Leadership și Progresare); GLOW (Gays and Lesbians of Otis Worldwide); și VAL (profesioniști și aliați din Asia și Pacific Islander).
VISONARY LEADERSHIP
Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.
OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS
