WHO WE ARE
Your Vision, Our Passion Lifting you Up
Ми досягаємо успіху завдяки корпоративній громадянській відповідальності
Маючи клієнтів приблизно в 200 країнах і територіях, Otis є справжнім громадянином світу. Скрізь, де ми ведемо бізнес, ми керуємося переконанням, що фінансові показники і корпоративна відповідальність йдуть рука об руку.
Ми розглядаємо корпоративне громадянство і як моральну відповідальність, і як діловий імператив – і приймаємо ідею про те, що для того, щоб процвітати, ми також повинні творити добро. Саме тому ми інвестуємо в наші місцеві громади, заохочуємо волонтерство співробітників, прагнемо мінімізувати наш вплив на навколишнє середовище, розвиваємо культуру різноманітності та інклюзивності на робочому місці, а також підтримуємо найвищі стандарти безпеки, етики та якості.
Прагнучи забезпечити людям свободу зв'язку і процвітання в більш висотному, швидкому і розумному світі, ми також прагнемо зробити життя кращим скрізь, де ми ведемо бізнес.
"Зелені пагони" Азії
Наші співробітники є активними прихильниками програми "Зелені пагони", спрямованої на поліпшення умов навчання дітей шляхом будівництва або реконструкції навчальних закладів, створення бібліотек та проведення аудиторних занять, які допомагають молоді краще усвідомити переваги дбайливого ставлення до навколишнього середовища та безпеки. З 2011 року "Зелені пагони" принесли користь тисячам дітей в початкових школах в основному в Азії, включаючи Китай, Індію, Індонезію, Японію, Корею, Малайзію, М'янму, Сінгапур, Таїланд і В'єтнам.
У 2019 році співробітники Otis в Кореї провели день в дитячому центрі в Сеулі, ремонтуючи підлоги, освіжаючи шпалери і замінюючи старі шафки. Вони також використовували можливість навчити дітей техніці безпеки в ліфтах та на ескалаторах. У Таїланді волонтери Отіс доставили розподільники води, стельові вентилятори та інші предмети постачання в сільську школу в провінції Лопбурі, яка обслуговує 700 нужденних дітей.
Принесення радості хворим дітям
Наші співробітники в Іспанії співпрацювали з Фондом "Теодора", щоб скрасити життя дітей, які проходять лікування в лікарнях і спеціалізованих центрах догляду по всій країні.
Волонтери одягаються як клоуни, коли спілкуються з дітьми, викликаючи вибухи сміху. Наша кампанія "Об'єднані для ще однієї посмішки!" була визнана премією Premios Empresa Social (Social Company Awards), спонсорованою Fundación Gala – некомерційною організацією, яка просуває корпоративну соціальну відповідальність. Заснований у 1993 році, Фонд "Теодора" прагне "принести сміх і радість" дітям у лікарнях та спеціальних центрах догляду, організовуючи візити волонтерів, навчених розважати дітей.
У всіх сезонах і містах учасники Спеціальної Олімпіади досягають великих перемог
Співробітники Otis вже давно є захопленими прихильниками Спеціальної Олімпіади та її місії: забезпечити цілорічну спортивну підготовку дітей і дорослих з інтелектуальними порушеннями – і можливість випробувати всі радості, пов'язані з тим, щоб бути спортсменом Спеціальної Олімпіади. Тисячі наших співробітників добровільно брали участь у заходах по всьому світу, від Токіо і Сіднея до Парижа, Мадрида і Сполучених Штатів. Інші допомагали тренувати спортсменів у повному спектрі зимових і літніх видів спорту, від гірських лиж і сноуборду до гоночної ходьби, баскетболу та футболу. Багато інших зібрали критично необхідні кошти завдяки щорічним заходам з ходьби та бігу.
У лютому 2020 року співробітники Otis допомогли почати зимові ігри в Коннектикуті – те, чим вони займаються вже більше 20 років.
Ми – це безліч голосів
Ми – спільнота з 71 000 колег. За географією, расою, статтю або будь-яким іншим виміром, на який ви б звернули увагу, наша робоча сила відображає різноманітність нашої клієнтської бази та ринків, на яких ми працюємо. Це переконлива причина для того, щоб погодитися з думкою про те, що "перемагає найкраща ідея", незалежно від її походження. Поєднання взаємодії та здатності формування ідей нашої різноманітної спільноти – це потужна сила. У компанії Otis наші Колективні Групи Співробітників (КГС) відіграють важливу роль у залученні, утриманні та розвитку цієї різноманітної спільноти. У нас є майже 50 КГС або афілійованих організацій по всьому світу.
Ці групи, очолювані співробітниками, забезпечують наставництво, взаємну підтримку і багато іншого, ґрунтуючись на унікальних інтересах і потребах своїх членів. Вони є важливими спільнотами всередині нашої великої організації. За оцінками, близько 2500 співробітників Otis по всьому світу беруть участь у діяльності КГС. FORWARD, наприклад, надає підтримку жінкам, які працюють в якості фахівців, пропонуючи програми наставництва і стажування в тих професіях, в яких традиційно домінували чоловіки. Відкритий як для жінок, так і для чоловіків, членський склад FORWARD виріс до більш ніж 500 чоловік з моменту його створення в 2016 році. Інші КГС включають HOLA (Латиноамериканська організація з лідерства та просування); GLOW (геї та лесбіянки Otis Worldwide); і APCOE (Азіатсько-Тихоокеанська коаліція Otis Elevator).
VISONARY LEADERSHIP
Our talented employees engineer and develop products and services that create smart, sustainable solutions for a rapidly urbanizing world. We improve the quality of life for people around the world while limiting our environmental impact. Over the past 21 years, our factories have reduced greenhouse gas emissions by more than 1 million metric tons and reduced our water use by 3 billion gallons, and brought innovative thinking to the prevention of workplace injuries — all during a period of unparalleled growth in our business. Our investments in civic, cultural, economic and social welfare organizations enhance our community well being. And, through global volunteerism, we mentor young people and nurture the next generation of inventors, scientists, business professionals. We are committed to doing big things in good ways.
OUR LEADERSHIP BOARD OF DIRECTORS
